日常工作交接表格式
工作交接表
工作交接表工作交接表日期：YYYY/MM/DD交接人：[姓名]接收人：[姓名]交接事项：1. 人力资源文件和记录- 员工档案：确保所有员工档案都是完整和最新的，包括个人信息、合同、薪资、福利等。
- 员工手册：提供最新版的员工手册，包含公司政策、规定和流程。
- 培训记录：提供培训记录，包括培训计划、培训材料和培训成果。
- 绩效评估：提供绩效评估表格和评估结果，确保评估过程的顺利进行。
2. 招聘和入职流程- 招聘计划：提供最新的招聘计划，包括岗位需求、招聘渠道和招聘进度。
- 招聘流程：详细说明招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用程序。
- 入职手续：提供入职手续清单，包括合同签署、背景调查和入职培训等。
3. 薪资和福利管理- 薪资结构：提供薪资结构和薪资调整的政策和程序。
- 福利计划：详细说明公司的福利计划，包括健康保险、退休金和员工福利等。
- 薪资核算：提供薪资核算表格和流程，确保薪资的准确和及时发放。
4. 员工关系管理- 组织文化：介绍公司的组织文化和价值观，以及员工参与活动的机会。
- 员工满意度调查：提供员工满意度调查问卷和结果，分析员工反馈并提出改进建议。
- 纠纷处理：提供纠纷处理流程和相关文件，确保公平和及时解决员工纠纷。
5. 培训和发展- 培训需求分析：提供员工培训需求分析结果，制定培训计划和课程安排。
- 培训资源：提供培训资源，包括培训师资、培训场地和培训设备等。
- 职业发展：介绍公司的职业发展计划和机会，帮助员工规划个人职业道路。
请交接人按照以上事项进行工作交接，并确保接收人对相关工作有充分的了解和掌握。
如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与交接人联系。
员工工作交接表
员工工作交接表员工工作交接表
日期：[填写日期]
交接人员：[填写交接人员姓名]
接收人员：[填写接收人员姓名]
1. 交接内容：
- [填写交接内容1]
- [填写交接内容2]
- [填写交接内容3]
- ...
2. 交接事项详细说明：
- [填写交接事项1的详细说明]
- [填写交接事项2的详细说明]
- [填写交接事项3的详细说明]
- ...
3. 交接时间安排：
- [填写交接时间1]
- [填写交接时间2]
- [填写交接时间3]
- ...
4. 交接相关文件：
- [填写相关文件1的名称和路径]
- [填写相关文件2的名称和路径]
- [填写相关文件3的名称和路径]
- ...
5. 交接注意事项：
- [填写注意事项1]
- [填写注意事项2]
- [填写注意事项3]
- ...
6. 交接确认：
- [填写接收人员确认日期]
- [填写接收人员确认签名]
- [填写交接人员确认日期]
- [填写交接人员确认签名]
备注：[填写备注信息，如特殊情况说明等]
请交接人员和接收人员按照上述交接内容和安排进行工作交接，并在交接确认
栏目中签字确认。
如有任何问题或需要进一步沟通，请及时联系人力资源部门。
日常工作交接表
日常工作交接表交接日期：XXXX年XX月XX日交出人：XXX接收人：XXX监交人：XXX（通常为上级或相关部门负责人）一、工作内容交接1.当前工作进度：o项目A：已完成80%，下一步计划为……o项目B：正在进行数据收集，预计一周内完成o……2.待处理事项：o需要与供应商确认的订单细节o下周一的客户会议准备o……3.已完成工作：o上周完成的报告，已提交给经理o与XX部门的合作项目，已顺利结束o……二、文件资料交接1.电子资料：o项目文件夹已共享至团队网盘，路径为……o相关邮件已标记并归类在“工作交接”文件夹o……2.纸质资料：o合同原件已存放于文件柜第二层o项目报告草稿在办公桌左侧抽屉o……三、物品资产交接1.办公设备：o笔记本电脑1台（型号、序列号……）o办公电话（分机号……）o……2.项目相关物品：o项目U盘1个（内含重要数据）o与客户沟通的记录本o……3.其他：o办公室钥匙1把o停车证（车牌号……）o……四、财务交接1.报销事项：o上一笔出差费用尚未报销，相关发票已提交财务o无其他待报销事项2.预支款项：o无预支款项o或：预支的XX费用，将于下月工资中扣除五、其他事项1.工作建议：o对接客户时，建议提前准备沟通提纲o项目B的数据收集，可联系XX部门协助2.待解决问题：o项目A中遇到的技术难题，建议请教专家解决o……3.其他注意事项：o每周三下午的团队会议，务必准时参加o……交接人签名：交出人（签名）：__________ 日期：__________接收人（签名）：__________ 日期：__________监交人（签名）：__________ 日期：__________备注：本交接表一式三份，交出人、接收人、监交人各执一份，作为工作交接的凭证。
如有未尽事宜，可另附页说明。
工作交接表格式范本
工作交接表格式范本一、交接人信息。
姓名，XXX。
部门，XXX。
职务，XXX。
联系方式，XXX。
二、接收人信息。
姓名，XXX。
部门，XXX。
职务，XXX。
联系方式，XXX。
三、交接时间。
开始日期，XXXX年XX月XX日。
结束日期，XXXX年XX月XX日。
四、工作内容交接。
1. 项目/任务交接。
a. 项目/任务名称，XXXX。
b. 项目/任务描述，XXXX。
c. 完成进度，XXXX。
d. 遗留问题/需要注意事项，XXXX。
2. 客户信息交接。
a. 客户名称，XXXX。
b. 客户联系方式，XXXX。
c. 客户需求/投诉，XXXX。
d. 客户关系维护事项，XXXX。
3. 文件资料交接。
a. 文件名称，XXXX。
b. 文件内容，XXXX。
c. 文件存储位置，XXXX。
d. 文件重要性及保密级别，XXXX。
4. 工作流程交接。
a. 工作流程描述，XXXX。
b. 工作流程中需要注意的事项，XXXX。
c. 工作流程中的难点及解决方案，XXXX。
五、其他事项。
1. 工作交接过程中需要特别注意的事项，XXXX。
2. 需要特别说明的事项，XXXX。
3. 其他需要交接的工作内容，XXXX。
六、交接确认。
交接人签名，__________ 日期，XXXX年XX月XX日。
接收人签名，__________ 日期，XXXX年XX月XX日。
七、备注。
1. 本交接表为正式有效文档，交接人和接收人需妥善保管。
2. 如有其他需要补充的内容，请另行添加备注。
以上即为工作交接表格式范本，希望能够对大家在工作交接过程中提供一定的帮助。
在交接工作时，一定要做到清晰明了，确保对接收人能够提供充分的信息和支持，以便顺利完成工作交接。
同时，也希望大家在工作中能够做好记录和交接，确保工作的连续性和高效性。
工作交接表
网络技术主管：
行政：
人事： 财务经理: 客服经理：
客服部 工单判责扣款项（单号）及金额：
工单扣款总额： 备注：此表审批完，交人综合部人事备案，作为考勤依据。
工作交接表
姓名
部门
岗位
交接时间
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
交接原因 □岗位调整 □全职转兼职 □脱岗培训 □请长假 □离职 □其他
物品移交明细（办公用品及电动车、电池、工作服归还情况）：
接收人：
工作移交： 所在部门
资料移交：
部门负责人：
网络部 公司系统账号：
行政部
人事部 财务部
归还门卡/办公室钥匙/车钥匙： 归还员工证： 电动车、电池扣款： 工作服扣款： 工作电脑及电话等设备是否完好： 工作邮箱账号密码登记： 工作联系人联系方式登记： 退宿情况及扣款： 社保情况： 意外险： 培训保证金： 其他扣款项及金额： 暂借款归还情况： 票据归还情况： 是否有应收帐款： 本月产生的客户投诉工单量：
具体工作交接标准表格标准模板.doc
精品文档
工作交接表
姓工部职
名号门位
入职时间年月日拟离职日期年月日序号物品名称数量
物品
交接
清单
交接人签名接收人签名
序号工作内容数量
工作
交接
清单
交接人签名：接收人签名：
.
精品文档
部门主
管意见
签名：日期：
工作交接表
姓工部职
名号门位
入职时间年月日拟离职日期年月日序号物品名称数量
物品
交接
清单
交接人签名接收人签名
序号工作内容数量
工作
交接
清单
交接人签名：接收人签名：
.
精品文档
部门主
管意见
签名：日期：
.。
工作交接表
□是□否
2、物品：
□是□否
3、其他：
□是□否
工作交接承诺
已经向工作接收人做了完整的工作介绍和交接，相关资料已经全部移交。并承诺无隐瞒事项，如因本人原因造成的违规违纪等事项，我愿意承担相应责任。
工作移交人：日：
工作交接承诺
已经从工作移交人接收了全部交接事项和文件物品。并承诺已清楚知晓交接的事项，对于工作交接后因本人原因造成的过失、违规等事项，我愿意承担相应责任。
2、主管级及以上员工《离职审批表》需经总裁审批方可结束。
注：本表请双面打印
工作接收人：日期：
直属上级复核：
我见证了整个工作交接过程，并确认工作移交人已将全部工作交接完毕，即日起该员工可以：
□正式到新部门新岗位报到□办理离职手续□办理休假手续□其他
签名：日期：
部门审批：
部门负责人签字：日期：
公司总裁审批：
人力资源部备案：确认已经收到《工作交接表》。
签收人：日期：
1、专员级员工《离职审批表》经人力资源部负责人审批即可结束；
工作交接表
移交人
当前部门
当前岗位
接收人
当前部门
当前岗位
交接内容（根据工作交接计划填写）
是否已完成交接
接收人签字
一、工作事项介绍
1、已完成工作事项：
⑴
⑵
⑶
⑷
□是□否
2、正在进行中的工作事项：
⑴
⑵
⑶
⑷
□是□否
3、目前准备做而未做的工作事项：
⑴
⑵
⑶
⑷
□是□否
4、注意事项：
⑴
⑵
□是□否
二、权限转移
□是□否
三、实物交接
工作交接表
第一部分：日常工作交接
序号
名称
用途
存放位置
接收人签字
交接人签字
日期
监交人签字：
工作交接表
第二部分：日常工作交接
序号
工作明细
工作目的
工作中的联系人及联 系方式是否与其说明 转换负责人
接收人签字
交接人签字
日期
监交人签字：
工作交接表
第三部分：未完成 工作交接
序号
未完成工作明细
工作任务下达人签字
未完成工作时间节点
接收人签字
交接人签字
日期
工作交接表
第四部分：工作中涉及的文件交接
序号
文件名称明细编号
文件存放位置
文件性质（纸质、电 子版）
接收人签字
交接人签字
日期
工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ交接表
第五部分：其他补充说明
序号
其他交接工作明细
特殊情况说明
接收人签字
交接人签字
日期
-工作交接表完整优秀版
-工作交接表(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人费用，提交人力资源部经行工资结算。
员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。
（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认信息中心：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
(完整版)工作交接表——范表
移交人
单位
(门)
职务
交接原因
□离职□调动
□休假□其他
接收人
监交人
一、工作资料及相关事项交接
序号
移交项目
完成情况
接收人
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
二、尚未完成及待办工作交接
序号
移交项目
进展情况及注意事项
接收人
备注
1
2
3
4
5
6
三、财务交接（涉及费用、资金时填写）
序号
移交项目
金额
接收人
监交人
备注
1
2
四、物品交接
序号
物品名称
规格型号
单位
数量
完好情况
接收人
备注
1
2
五、其他
序号
移交事项
接收人
备注
1
2
分管领导
单位（部门）负责人
监交人
移交人
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所在单位（部门）负责人不得签字，本表一式二份，原单位（部门）一份，移交人一份。不够写可用附页。
工作交接表
数量
存放位置
序号 6 7 8 9
文件资料名称
数量
存放位置
5 三、电子文件交接 文件资料名称 序号 1 2 3 4 5 四、实物交接 物品名称 序号 数量 1 2 3 4 5 五、客户信息交接 联系方式 序号 客户姓名 1 2 3 4 5 六、其他事项 1、 2、 3、 4、 移交人 移交日期 分管领导意见
工作交接表
基本信息 移交人 接收人 移交原因： □调岗 一、日常工作交接 职责 1、 工作内容 完成情况 工作重点 工作指导 注意事项 姓名 性别 所在部门 岗位/职务 到职日期 备注
□辞职
□辞退
□其他
交接事项
岗 位 工 作 职 责
2、
3、
4、
5、 二、纸质文件交接 文件资料名称 序号 1 2 3 4
10 数量 存放位置 序号 6 7 8 9 10 序号 6 7 8 9 10 序号 6 7 8 9 10 5、 6、 7、 8、 接收人 接收日期 监交人 监交日期 文件资料名称 数量 存放位置
往来内容
客户姓名
联系方式
地址
业务往来内容
公司员工工作交接表
人力资源部签名： 年 月 日
工作交接表
员工类别： □正式 □试用 填表日期：
姓 名
部 门
职 务
入ห้องสมุดไป่ตู้时间
离职时间
止薪日期
所属部门工作交接情况：（另附工作交接清单）
工作移交事项
序号
工作内容
是否文档
文档路径
被交接人签字
交接时间
1
2
3
4
5
行政部交接情况：
人力资源部交接情况：
IT部门交接情况：
财务部交接情况：
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
员工工作交接表
员工工作交接表员工工作交接表工作交接是一项重要的人力资源管理任务，它确保员工在离职或转岗时能够顺利将工作交接给新员工或同事。
以下是一份员工工作交接表，用于记录和跟踪工作交接的详细内容。
1. 员工信息：- 姓名：- 部门：- 职位：- 离职/转岗日期：2. 工作交接内容：- 详细描述离职/转岗员工负责的工作内容和职责。
- 列出相关的项目、任务和工作流程。
3. 工作交接对象：- 新员工姓名：- 部门：- 职位：- 工作交接日期：4. 工作交接事项：- 列出需要交接的具体工作事项，包括但不限于：- 项目资料和文件- 客户联系信息- 供应商合同和联系方式- 内部流程和规范- 系统和软件访问权限- 关键任务和截止日期- 重要会议和会议记录5. 工作交接进度：- 列出工作交接的进度和时间安排，确保交接过程顺利进行。
6. 工作交接确认：- 新员工或接收者签字确认接收工作交接内容。
7. 其他事项：- 列出其他需要注意或补充的事项，如特殊权限、文件存档要求等。
工作交接表的目的是确保工作的连续性和顺利过渡。
通过详细记录和跟踪工作交接内容，可以减少信息丢失和工作中断的风险，并帮助新员工快速适应新的工作环境。
同时，它也是一种良好的沟通工具，确保所有相关人员都了解工作交接的进展和内容。
在进行工作交接时，建议与离职/转岗员工进行面对面的会议，详细讨论工作交接表中的内容，并提供必要的培训和支持。
同时，及时更新工作交接表，记录交接过程中的任何变化和进展。
员工工作交接表是人力资源行政专家在管理工作交接过程中的有力工具，它可以帮助组织有效管理员工流动和变动，确保工作的连续性和高效性。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
日常工作交接表格式
篇一:工作交接表模板
工作交接表
篇二:工作交接表
中水四局第七分局那棱格勒河三级水电站项目部
休假/请假期间工作交接单
部门主任:
篇三:工作交接表
材料会计工作交接表
一、工作交接。
1、每天对当日的外购入库单进行审核。
总厂的每天至少收集1次。
当日单据当日及时审核，当时审核不了的，最迟于次日上午10点之前要审核完毕。
并下推成发票，编制记账凭证，及时送至总厂3楼财务室。
外购入库单审核:纸质单据与系统内数据进行核对。
供应商是否一致，单价、金额、单据编号等信息是否一致，同时保证数据正确性。
单据签字是否完整规范。
部门及业务员是否正确，有人员变动时及时沟通调整。
负数单据要有财务主管签字，并问清原因。
(是退货、调账、或其他原因)
1
有问题的单据及时与相关责任人进行沟通，进行修改，保证单据正确性及规范性。
具体问题具体分析，既要保证生产工作正常进行，又要保证财务工作的原则性和严谨性。
2、对领料单的收集，审核和整理工作。
每日对前一日开出的生产领料单进行收集，总厂的票据每日至少收集一次，特殊情况特殊处理，做到及时沟通协调，不
拖、不等、不推。
审核内容:领料单单据是否完整清晰，领料人、发料人签字是否完整。
没有投料单号(原单单号)的票据是否有相关领导的签字。
纸质单据数据是否与系统内数据一致，系统内单据一定是要经由仓库相关人员审核过的。
每月收集的领料单按日期及部门排序，装箱保存。
3、其他入库、出库及仓库调拨单等单据的收集整理工作。
每日对除“外购入库单”及“生产领料单”以为的其他所有跟材料收发、变动有关的单据都要进行收集。
有单据及时审核，保证单据完整性及正确性。
对废料的出入库单据单独统计并保证与系统内数量一致。
收集的单据妥善保存，做到发生的业务及时掌握，并有单据可查。
4、报废门统计管理，对室内门的报废门，有收发变动及时统计。
对相关单据及时进行审核，数量、金额、原因等数据是否填写清楚，相关责任人或领导签字是否清晰完整。
对票据进行妥善保管，并及时更新统计表格。
对报废门至少每
2
月盘点一次，做到账实相符。
5、日常过磅，有运输废品废料车辆需要过磅的时候，到地磅处监磅。
需财务、仓库、后勤人员同时在场，方可过磅。
6、月末盘点。
每月30号对车间半成品进行盘点。
写清材料或半成品名称、型号，点清楚
数量。
每月1日，与仓库仓管人员一起对其所管仓库进行盘点，填写盘点表格。
做到数量准确，填写清晰，特殊情况备注清楚。
盘点完成后，与仓管人员进行沟通，对盘点中发现的问题及时查找原因。
双方确认无误后，在盘点表格上签字确认。
盘点表格及时送交至总厂三楼财务室。
7、出现盘盈盘亏的，由仓库人员编写盘盈盘亏单，会计根据盘点表格数据对盘盈盘亏正确性进行核对，并在系统内对单据进行审核操作。
8、平时对仓库物品进行抽查并做出抽查记录。
9、领导安排的其他临时性工作。
二、办公用品交接。
计算器1个、订书机1个、文件夹4个、打印机1台，电脑主机、显示器、键盘鼠标各1个。
生产领料单
及其他出入库单据共10箱。
交接人签字:
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3
离职工作交接表格式
4。