安全行为观察管理制度

安全行为观察管理制度

1. 概述

安全生产是企业持续发展的基石之一，安全行为观察是安全生产

管理中的一项重要措施。安全行为观察管理制度是指企业在执行安全

生产工作时，对员工工作中存在的安全隐患进行定期观察并记录，以

便及时采取安全措施，从而实现预防和避免安全生产事故的发生和减

少员工工作中不安全行为的发生。

2. 目的

制定安全行为观察管理制度的目的是为了提高员工的安全意识和

安全行为水平，预防和避免事故发生，并通过及时记录和分析员工的

安全行为来发现问题，制定对策并加以解决。同时，该制度也是为了

加强管理和监督，确保企业的所有业务运行中更加安全、稳定和高效。

3. 适用范围

本制度适用于所有工作场所和从事工作的员工，包括职员、员工、工人和临时工等。

4. 观察项目及方法

安全行为观察的项目应包括但不限于：

•人员着装是否合格；

•作业区是否整洁；

•机器设备是否运转正常；

•环境安全是否达标等。

安全行为观察的方法可以采用样本抽查、不定期抽查、定期测评、日常监督等多种方式进行。

5. 观察记录及处理

在安全行为观察过程中，观察员应认真记录每个员工的安全行为，如违反安全规定、安全响应不及时等不良行为，同时也要记录员工的

安全表现和其他有益的安全管理信息。观察记录应及时制定整改措施

并加以实施。同时，记录的内容应通知并告知受观察人。对于不良行

为和事故现场应及时报告企业的安全负责人，开展事故应急救援，措

施得当。

6. 安全行为观察与评价

安全行为观察的信息应当按照规定的程序进行汇总、整理和分析，评价不仅应以符合安全要求的行为受到表扬为主，也应公布一定的扣

分规则，经常授予个人或集体安全奖励，甚至可以最后向行为表现最

好的员工颁发安全创新奖。

7. 培训和宣传

应当通过各种方式对企业所有员工进行安全知识培训和安全行为

观察宣传。定期召开员工大会，组织安全生产培训讲座、会议、培训

班等学习活动，通过现场教学、互动体验、安全知识普及等多种方式

提升员工的安全意识和安全行为水平。

8. 体系审查

企业应当对实施本制度的情况进行定期体系审核。对于发现的问

题应当采取正确的解决措施，不断完善和更新安全行为观察管理制度，提升企业的安全管理水平。

9. 结语

安全行为观察管理制度的建立，是企业安全生产的一项重要措施。企业需要依据自身特点，制定出适合自己的安全行为观察管理制度，

定期审核优化，确保企业员工的安全生产，并不断加强和提高企业的

安全管理水平。