管理学三种激励方式

管理学三种激励方式

1.薪酬激励：提供员工薪资、奖金、股票期权等种类的激励方式，以

达到激发员工积极性，提高工作效率、质量、产出的目的。

2.晋升激励：对员工进行职业晋升，提升员工在公司中的地位和权力，让员工感受到公司中存在着机会和发展空间，进而激发员工的工作热情与

激情。

3.心理激励：注重员工的内在需求、情感和价值观，给予关心、鼓励、赞扬、肯定等激励，让员工感到受到尊重和认同，从而提高员工的工作满

意度和归属感。