上海工伤认定流程

上海工伤认定流程

上海工伤认定流程是根据《中华人民共和国劳动保险法》和《上海市工伤保险条例》等法律法规规定的。以下是上海工伤认定的基本流程：

1. 工伤发生：员工在工作场所或者工作期间因工作原因导致身体或者其他部位受到伤害，出现疾病或者以残疾等情形的，可以认定为工伤。

2. 紧急处理：员工在工作场所发生工伤时，单位应及时为其提供急救，并将其送往医疗机构进行治疗。

3. 医疗鉴定：员工需要联系单位办理工伤鉴定手续，由医疗鉴定机构对伤情进行鉴定，确定是否符合工伤认定条件。

4. 工伤认定申报：员工将医疗鉴定结论报单位，并提供相关的证明材料，单位应立即办理工伤认定手续。

5. 单位审核：单位收到员工的工伤认定申报后，应对相关材料进行审核，并在法定期限内出具《工伤认定意见书》。

6. 劳动保险部门审核：单位审核完毕后，将相关材料报送给所属区县劳动保险部门，由劳动保险部门进行审核并出具《工伤认定决定书》。

7. 工伤认定结果通知：劳动保险部门将工伤认定结果以书面形式通知单位，并将《工伤认定决定书》送达工伤职工。

8. 相关权益享受：工伤职工根据工伤认定的结论，享受相应的工伤待遇，包括工伤医疗费用报销、工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残就业补助等。同时，单位也需要按规定缴纳工伤保险费，并及时办理相关赔付手续。

需要注意的是，在上海市工伤保险制度下，工伤认定的程序和标准都由劳动保险部门按照法律法规进行严格的审查和判定，以确保工伤职工的权益得到保护。工伤认定过程中，员工和单位必须积极配合办理相关手续，并提供准确有效的证明材料。若对工伤认定结果有异议，可申请复查或者提起行政诉讼。