公司员工日常规章制度范本
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一、总则
第一条为加强公司管理,规范员工行为,提高工作效率,促进公司健康发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度由公司人力资源部负责解释。
二、工作纪律
第四条员工应遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,维护公司形象。
第五条员工应按时上班,不迟到、不早退、不旷工。
因特殊情况需请假,应按规定办理请假手续。
第六条员工应遵守工作纪律,保持工作场所整洁,爱护公共财产。
第七条员工应保持良好的工作态度,积极主动,团结协作,服从领导安排。
第八条员工应保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息。
三、工作时间与休息
第九条公司实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。
第十条员工休息时间按国家规定执行,享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等。
第十一条员工加班应按国家规定支付加班费。
四、考勤与考核
第十二条公司实行考勤制度,员工应如实填写考勤记录。
第十三条公司对员工进行定期考核,考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第十四条员工有下列情形之一的,视为旷工:
(一)未经批准,擅自离岗或未按规定请假;
(二)工作时间擅自离开工作岗位,未办理请假手续;
(三)未经批准,擅自改变工作岗位;
(四)其他违反工作纪律的行为。
五、奖惩与晋升
第十五条公司对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励,奖励形式包括但不限于:晋升、奖金、荣誉等。
第十六条公司对违反本制度的行为,将根据情节轻重给予相应处罚,包括但不限于:警告、记过、降职、辞退等。
第十七条员工晋升应按照公司相关规定执行。
六、附则
第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度如有未尽事宜,由公司人力资源部负责解释和修订。
第二十条本制度解释权归公司所有。