统计员交接管理制度

统计员交接管理制度
第一章总则
为加强统计员工作的规范化和制度化管理，提高统计员的工作效率和质量，特制定本规定。

第二章适用范围
本规定适用于公司内所有统计员的交接管理工作。

第三章交接流程
1.统计员在离职前一个月提出离职申请，并向上级主管进行报告。

2.上级主管会同相关部门进行协商并确定交接时间和方式。

3.离职统计员应与接替其工作的新统计员进行工作交接，并做好相关记录和资料整理。

4.新统计员接替工作后由相关部门进行阶段性的跟踪和检查。

第四章交接内容
1.离职统计员应将手中的工作交接给新统计员，并对相关工作进行详细的说明。

2.离职统计员应将自己手中的所有资料、文件、软件等进行整理和归档，做好相关记录。

3.新统计员应按照离职统计员的交接内容和要求进行工作的接替。

第五章交接责任
1.离职统计员应对自己的工作进行全面的交接，并在离职前对新统计员进行必要的培训和
指导。

2.新统计员应认真对待离职统计员所留下的工作和资料，准确地接替并保障跟踪、落实相
关工作。

第六章交接记录
1.离职统计员应做好详细的交接记录，包括工作内容、操作方法、存在的问题和解决方案等。

2.新统计员接替工作后应对交接过程进行记录和总结，以备后续查证和指导。

第七章交接评估
1.相关部门应对离职统计员和新统计员进行工作交接的评估，并提出相关建议和意见。

2.相关部门应对交接过程中存在的问题进行调查和整改，并对交接工作进行改进和完善。

第八章附则
1.本制度自公布之日起正式实施，任何单位和个人都应严格遵守。

2.未尽事宜，由主管部门进行解释和补充。

本制度经公司管理部门审核通过，自发布之日起正式施行。

以上所述即是统计员交接管理制度，希望所有统计员都能严格遵守，做好工作交接工作，确保工作的连续性和稳定性。