求职人员基本情况登记表(doc 1页)

求职者基本情况登记表

求职人员基本情况登记表试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。

2.工作单位：在担任职务。

3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致公司：立担保书人：年月日经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。

第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。

第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。

第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。

第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。

第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。

第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。

第二章合同的订立第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。

第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。

第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。

第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。

第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。

第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同：1. 单笔业务金额达一万元的；2. 有保证、抵押或定金等担保的；3. 我方先予以履行合同的；4. 有封样要求的；5. 合同对方为外地单位的；第十四条经济合同必须具备标的（指货物、劳务、工程项目等），数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点、和方式，违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。

应聘人员登记表

应聘人员登记表
NO.
填表说明:
1.本表对招聘录用有重要的参考价值,务请认真填写。
2.填写内容必须属实,如发现有虚假之处,一概取消应聘资格。
3.此表提交后，概不退回。
填表日期：年月日
应聘岗位：1、 2、
照
片
姓名
性别
年龄
民族
学历
职称
籍贯
健康状况
兴趣爱好
身高
婚姻状况
身份证号码
住址
联系方式
专业技能及工作状况自我评价：
职业培训
培训时间
培训地点
培训内容
培训效果
证明人及联系方式
性格、人生观与价值观
我的性格是（用两个褒义词、两个贬义词来描述）:
我的人生座右铭是：
我认为决定一个人成功最重要的因素是：
我认为企业最重要的是为员工提供：
工作期望
你对所应聘岗位的认识：
预期收入：
可接受的最低待遇：
是否能长期加班或出差：
备注：
获得招聘信息渠道：招聘网站□ 报纸□ 招聘会□ 他人推荐□ 其它□
人力资源部意见
部门经理意见
主（自中学起）
时间
所在院校
专业
证明人
外语语种：
熟练程度（口语）：熟练程度（写作）：
曾参加过何种外语考试，成绩如何：
奖惩情况：
主要社会关系
与本人关系
姓名
现工作单位
联系方式
人事关系所在地：
工作简历
时间
工作单位
工作内容
离职原因
证明人及联系方式

求职人员登记表(标准模板)

七、描述对应聘岗位的理解认识及工作开展重点分解(层面阐述)
八、面试记录(以下由考核工作人员填写、公司领导审批)
考核项目
评价
考核项目
评价
工作经验
形象气质
业务技能
（用人主管）
性格潜力
沟通能力
文字能力
教育背景
专业知识
（用人主管）
计算机操作能力
语言能力
业务专长
及特点
(用人主管)
初试评价
人力资源部招聘组
姓名
工作单位
联系电话
四、教育程度（按目前进休就读、大学、高中或中专的时间顺序填写）
起止年月
学校
专业
资格证书
毕业证书
学士学位
五、培训经历(仅填写与应聘岗位相关的岗位知识/技能培训经历)
起止年月
培训科目
培训单位
受训地点
结业证书
备注
六、工作经历（按现任或最近任职单位的时间顺序填写）
起止年月
单位名称
职务
月薪
应聘登记表一工作期望申请职位期望月薪期望年薪提供住房户口性质非农农业最快到岗时间性别年龄政治面貌个人照片出生日期婚否身高健康状况体重身份证号码专业特长资格证书职称qq邮箱联系电话家庭地址三家庭状况仅填写直系亲属成员主要家庭成员姓名工作单位联系电话四教育程度按目前进休就读大学高中或中专的时间顺序填写起止年月资格证书毕业证书学士学位五培训经历仅填写与应聘岗位相关的岗位知识技能培训经历起止年月培训科目培训单位受训地点结业证书六工作经历按现任或最近任职单位的时间顺序填写起止年月单位名称职务月薪离职原因证明人联系电话紧急联络人联系方式与本人关系联系地址应聘信息来服装英才58同城报纸赶集网员工推荐招聘会推荐人姓名

人力资源表格(求职人员基本情况登记表)模板

专业/职位
家庭情况
姓名
关系
年龄
文化程度
现工作单位
自我评价
特别提示
1.本人承诺保证所填写资料真实。
2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。
3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。
期待的薪资水平
你的职业规划
下述问题应届毕业生可不填
目前是在职还是离职状态
之前月收入情况（税前）
离职原因
对应聘人员的评价
印象
求职人员基本情况登记表
姓名
性别
出生年月
照片
民族
籍贯
婚姻状况
现住址
身份证号
学历ห้องสมุดไป่ตู้
毕业院校
专业
英语等级
其他证书
应聘岗位
期待薪酬
联系电话
电子邮件
个人网站
离职原因
经
历
起止时间
学习/工作单位
求职人员基本情况登记表
填表时间：年月日
姓名
性别
出生日期
民族
籍贯
现住址
身份证号码
专业
毕业学校
联系方式
学历
英语等级
婚姻状况
是否参加过培训，培训的内容是什么？
实习或工作经历
简述你的优点和缺点
请认真填写下列问题
你的性格特点
迄今为止最有成就感的一件事
迄今为止最沮丧的一件事
是否了解我们公司
是否了解你要应聘的岗位

求职者基本情况登记表

求职人员基本情况登记表姓性别出生
名
家庭日期
身份
籍
贯住址证号
专毕业联系
业学校方式
性格（对自己的性格进行客观公正的评价，打
“√”）
简述你的性格类型和特点
简述你的性格弱点
请回答下述问题
你所不擅长的是什么
请你概述一下自己的
人生观
学生时代你最喜欢哪
门课程
请你概念一下自己的
职业观
进入本企业你有什么
希望与理想
在什么岗位上能最大
限度地发挥你的才能假如
有更好的职业，你
将怎么办
填表时间：
年月日学
历
符合者请
谨乐消
自信随和诚实慎观极
内神敏
向经锐耿直寡言宽言质
自性机
以情灵
热心利舌淡泊为易
是变
理兴有
有支有条有节智奋个
配欲理性制力型型性
行细勤喜欢
动致俭自我孤癖温顺
型决策
有易有
气量责动进
独断疑虑
任感取小
心情心
你对本企业的印象如
何
到本企业前，你的工资
你希望在本企业得到收入是多少
多少收入
简述你的工作态度
印象本栏由企业方面填写。

应聘人员登记表

应聘人员登记表日期：源自月日本人基
本
情
况
姓名
性别
民族
身高
照
片
出生日期
身份证号
户口地
政治面貌
婚姻状况
职称
专业技能
外语能力
文化程度
计算机水平
应聘部门
毕业院校
应聘岗位
现住址
联系电话
在本公司有无认识的人
（朋友、同学、直系亲属等）
□有 √无
姓名
与本人关系
教育状况（从高中开始）
教育培训起止时间
填表人（签名确认）：年月日
附件
（资料）
备注：本人事资料信息为应聘人员提供，录用与否，不予退回。
专业就读学校或培训机构
专业或培训内容
备注
年月至年月
年月至年月
年月至年月
家庭状况
姓名
与本人关系
工作单位（无单位请填写联系地址）
职务
联系电话
工作经历
起止时间
公司名称
职务
离职原因
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
自我申告
个人职业目标
工作能力描述
期望工资
最低能接受工资
可到岗日期
声明
上述所填人事资料均属事实。如有不实，本人愿承担由此造成的一切后果。

人力资源管理表格之人员招聘-求职人员基本情况登记表

孤癖
温顺
有责任心
易动感情
有进取心
独断
疑虑
气量小
简述你的性格类型和特点
简述你的性格弱点
请回答下述问题
你所不擅长的是什么
请你概述一下自己的人生观
学生时代你最喜欢哪门课程
请你概念一下自己的职业观
进入本企业你有什么希望与理想
在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能
假如有更好的职业，你将怎么办
你对本企业的印象如何
求职人员基本情况登记表
填表时间：年月日
姓名
性别
出生日期
学历
籍贯
家庭住址
身份证号码
专业
毕业学校
联系方式
性格（对自己的性格进行客观公正的评价，符合者请打“√”）
谨慎
乐观
消极
自信
随和
诚实
内向
神经质
敏锐
耿直
寡言
宽言
自以为是
性情易变机灵热心利舌 Nhomakorabea淡泊
理智型
兴奋型
有个性
有支配欲
有条理性
有节制力
行动型
细致
勤俭
喜欢自我决策
到本企业前，你的工资收入是多少
你希望在本企业得到多少收入
简述你的工作态度
本栏由企业方面填写
印象

求职人员基本情况登记表(官方版)

求职人员基本情况登记表（一）填表时间：年月日电子版文档，可直接编辑。

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《求职人员登记表》word版

应聘者签名：日期：
1、应聘职位及工作地点是否可由公司调整
否□
应聘职位可调□工作地点可调□
2、是否愿意外派（出差）
否□
是□ 外派次数、地点服从组织安排
3、打算继续深造
否□
打算2年以内□3-4年内□5年及以后□
4、若应聘的岗位由于某种原因不能录用您，您愿意 □ 接受其他岗位 □ 将材料保留在人才库
本人保证所填写资料属实允许公司对各项信息进行审查，如有虚假，愿按公司规定接受处理。本人在此登记的全部信息如有变更会及时通知公司。
3、驾照种类 □A □B □C □D 4、其他技能（请详细填写）
四、教育程度（最高学历）
起止时间
学校名称及所在地
专业
学历
学位
—
五、培训经历（仅写与应聘岗位相关的岗位知识/技能培训经历）
起止时间
培训机构及所在地
培训课程
证明人
联系方式
—
六、工作经历
起止时间
工作单位
职务
离职原因
证明人
联系方式
—
—
七、其他情况（请打勾）
求职人员登记表
编号：填表日期：年月日
一、工作期望
应聘职位
期望月薪
元/月
最低薪资
元/月
二、个人基本情况
姓名
性别
出生年月
婚否
标准相片
政治面貌
籍贯
电子邮箱
手机号
通信地址
邮政编码
紧急联络人
与本人关系
联系方式
三、技能条件（选项请打勾）
1、外语语种等级熟练程度 ○ 熟练 ○ 一般 ○ 较差
2、电脑操作（办公软件）熟练程度 ○ 熟练 ○ 一般 ○ 较差

人力资源表格(求职人员基本情况登记表)模板

问题应届毕业生可不填
目前是在职还是离职状态
之前月收入情况（税前）
离职原因
对应聘人员的评价
印象
求职人员基本情况登记表
姓名
性别
出生年月
照片
民族
籍贯
婚姻状况
现住址
身份证号
学历
毕业院校
专业
英语等级
其他证书
应聘岗位
期待薪酬
联系电话
电子邮件
个人网站
离职原因
经
历
起止时间
学习/工作单位
专业/职位
家庭情况
姓名
关系
年龄
文化程度
现工作单位
自我评价
特别提示
1.本人承诺保证所填写资料真实。
2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。
3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。
求职人员基本情况登记表
填表时间：年月日
姓名
性别
出生日期
民族
籍贯
现住址
身份证号码
专业
毕业学校
联系方式
学历
英语等级
婚姻状况
是否参加过培训，培训的内容是什么？
实习或工作经历
简述你的优点和缺点
请认真填写下列问题
你的性格特点
迄今为止最有成就感的一件事
迄今为止最沮丧的一件事
是否了解我们公司
是否了解你要应聘的岗位

求职者基本情况登记表【范本模板】

求职人员基本情况登记表试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。

2.工作单位：在担任职务。

3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4.薪资:依照双方协议，月支人民币元,按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致公司：立担保书人：年月日经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。

第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。

第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则. 第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。

第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。

第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。

第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。

第二章合同的订立第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。

第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同.第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。

第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式,法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。

第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理,需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效.第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同：1. 单笔业务金额达一万元的；2. 有保证、抵押或定金等担保的；3。

应聘人员基本情况登记表

应聘人员基本情况登记表
应聘职位：是否愿意外派：是□否□填表时间：201年月日
姓名
性别
出生年月
(一寸免冠登记照)
学历
专业
职称
籍贯
身高
体重
政治面貌
婚否
健康状况
身份证号码
户口所在地
家庭住址及邮编
联系电话
现地址及邮编
联系电话
个人联系方式
固定电话：手机：E-mail：
外语水平
IT水平
教
育经历起止间学校学习内容
取得证书
培
训
经
历
起止时间
培训机构
培训内容
取得证书
工
作
或
社
会
实
践
经
历
起止时间
工作单位
担任职务
上级姓名/电话
月薪
离职原因
家庭成员及主要社会关系
姓名
称谓
年龄
工作单位及职务
联系电话
专业
特长
/技术职称
兴趣爱好
主要
工作
业绩
描述
及
自我
评价
奖惩记录情况
应聘
渠道
□报纸□网络□现场招聘会□猎头公司□国有企业公开招聘平台
人力资源部
分管副总
总经理
董事长
□内部推荐（推荐人：）□外部推荐（推荐人姓名：）
有关你以前的工作及品德，可否向你现在的雇主咨询或咨询你以前所在单位的工作情况：
□能□不能如果不能请说明原因：
个人
要求
薪酬待遇要求：
其他要求：
其他
有无传染病、职业病历史有□、无□ 如果有，请说明何时何地得过何种疾病：

求职者基本情况登记表【范本模板】

求职人员基本情况登记表试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。

2.工作单位：在担任职务。

3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4.薪资:依照双方协议，月支人民币元,按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致公司：立担保书人：年月日经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。

第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。

第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则. 第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。

第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。

第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。

第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。

第二章合同的订立第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。

第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同.第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。

第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式,法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。

第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理,需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效.第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同：1. 单笔业务金额达一万元的；2. 有保证、抵押或定金等担保的；3。

求职者基本情况登记表【范本模板】

求职人员基本情况登记表试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。

2.工作单位：在担任职务。

3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4.薪资:依照双方协议，月支人民币元,按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致公司：立担保书人：年月日经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。

第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。

第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则. 第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。

第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。

第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。

第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。

第二章合同的订立第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。

第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同.第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。

第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式,法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。

第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理,需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效.第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同：1. 单笔业务金额达一万元的；2. 有保证、抵押或定金等担保的；3。