养老院与工作人员聘用合同
养老院员工聘用合同6篇
养老院员工聘用合同6篇篇1甲方（养老院）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为养老院员工的事宜，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方为提供优质的养老服务，现需聘请专业、敬业的员工加入我们的团队。
乙方经过应聘，符合甲方的聘用要求，自愿加入甲方的养老服务业团队。
二、聘用内容1. 聘用职位：____________________2. 聘用工作内容：____________________三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方所属的养老院。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准详见聘用合同附件。
2. 福利：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签。
六、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容，乙方应按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方商业秘密。
3. 乙方享有休息、休假、获得劳动报酬等权利。
4. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。
七、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同。
2. 若乙方违反合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
九、争议解决1. 本合同的订立、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
养老院与工作人员聘用合同(模板)6篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）6篇篇1养老院与工作人员聘用合同甲方（养老院）：______________（以下简称甲方）乙方（工作人员）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方为提高养老服务质量，为养老院顺利运行，聘请乙方为养老院工作人员，乙方愿全力配合甲方工作，共同努力，因此双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方担任甲方养老院______________工作岗位，具体职责为______________，工作地点为______________。
第二条试用期2.1 乙方同意在入职后的__________个月内为试用期，试用期间双方可根据实际工作情况随时终止合同。
第三条工作时间与待遇3.1 乙方工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方的工资待遇为月薪______________元整。
3.3 乙方享受法定节假日、年休假等福利。
第四条工作纪律4.1 乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，严格遵守工作纪律。
4.2 乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退，如有违反工作纪律行为，将受到相应的处罚。
第五条保密条款5.1 乙方应妥善保管养老院的机密资料和相关信息，不得向他人泄露。
5.2 乙方在离职后仍应对养老院的机密信息保密。
第六条结束与解除6.1 在合同期限届满或双方同意终止合同的情况下，双方应提前__________个工作日书面通知对方。
6.2 在合同期限届满或双方同意终止合同后，乙方应如实交代工作情况，并归还甲方的一切财产。
第七条合同变更与补充7.1 若双方需变更合同内容，应经过双方协商一致，并签订书面协议。
7.2 对于未尽事宜，双方可另行协商补充。
第八条争议解决8.1 合同中如有发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交相关部门协助解决。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
养老院的聘用劳务合同5篇
养老院的聘用劳务合同5篇篇1养老院的聘用劳务合同一、甲方：养老院名称（以下简称“甲方”）地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________统一社会信用代码：___________________乙方：劳务人员姓名（以下简称“乙方”）性别：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘劳务人员从事养老服务工作，经甲乙双方协商一致，缔结本聘用劳务合同。
二、聘用岗位及工作内容1. 乙方应在甲方从事___________________（具体工作内容）的工作，服从甲方的管理，完成甲方交待的工作任务。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间上班，并保证工作期间认真负责、不擅离职守。
3. 乙方应与老人友善相处，关心照料老人的生活，保障老人的安全和身体健康。
4. 乙方应妥善保管养老院的财产和老人的个人物品，不得私自使用或挪用。
5. 乙方应配合甲方进行定期的培训和考核，提升自身专业技能和服务水平。
三、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付月工资为___________________（具体金额），工资以人民币形式支付。
2. 乙方应按时上交个人所得税，并主动缴纳社会保险等相关费用。
3. 乙方在工作期间如有出现公休、调休、加班等情况，应按照甲方制定的工资发放政策执行。
四、劳动保护1. 甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作期间如有受伤或患病，应及时汇报并接受甲方给予的医疗救助。
五、合同期限及解除1. 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
双方均可根据工作需要提前终止合同，需提前30天书面通知对方。
2. 若乙方有严重违反本合同的情况，如盗窃、重大过失、故意损坏甲方财产等，甲方有权单方解除合同。
养老院与工作人员聘用合同(模板)4篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）4篇篇1养老院与工作人员聘用合同甲方：养老院名称乙方：工作人员姓名鉴于甲方为提供养老服务，需要聘用工作人员，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
本合同自双方签署之日起生效。
一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并完成所需的工作任务。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：（1）协助老人起居、用餐、洗漱、穿衣等日常生活起居活动；（2）陪同老人参加养老院组织的文娱活动、健身活动等；（3）协助医护人员对老人进行护理和医疗；（4）保持和提高工作质量，为老人提供优质的服务。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由甲方指定。
2.2 如有需要，乙方在必要时应当加班，但甲方需提前通知乙方，并支付加班工资。
2.3 如乙方因故不能按时履行工作职责，需提前请假并经甲方批准。
三、工资待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月（具体数额根据乙方的工作经验和能力确定），甲方还将根据乙方的工作表现、工作年限等情况适时调整工资待遇。
3.2 乙方还将享受甲方提供的餐饮、住宿、医疗等福利待遇。
3.3 乙方需按照国家规定缴纳社会保险，并由甲方负责代缴。
四、保密条款4.1 乙方应保守与工作相关的机密信息，不得将其泄露给任何第三方。
4.2 乙方离职后，应将工作中涉及的机密信息归还或销毁，不得擅自利用。
五、终止合同5.1 本合同有效期为一年，到期后如双方无异议，则自动续签。
5.2 若有一方违反合同规定，造成损害，对方有权终止合同。
5.3 如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
六、其他条款6.1 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定处理。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为养老院与工作人员聘用合同的模板，双方签署之后请遵守合同约定，共同遵守相关法律法规，确保工作的顺利进行和双方权益的保障。
敬老院员工聘用合同8篇
敬老院员工聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：[XXXXX]乙方（受聘人）：[XXXXX]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、聘用期限及工作安排1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 乙方担任的职位：XXX。
工作职责详见附件《岗位职责说明书》。
3. 工作地点：甲方所属的敬老院内。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇加班或特殊情况需服从甲方安排。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
具体金额根据乙方的工作表现及甲方规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：按照甲方规定执行，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业机密、个人隐私等的保密义务。
2. 如乙方违反合同约定或泄露甲方商业机密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
五、合同解除与终止1. 合同期内，双方均可提前解除合同，但需提前XX天通知对方。
2. 合同期满，如双方不再续签，合同自然终止。
3. 如因乙方违反法律法规或甲方规定，甲方有权立即解除合同。
六、其他约定事项1. 乙方应按照甲方规定，遵守工作纪律，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应爱护甲方财产，如有损坏，需按价赔偿。
3. 乙方在工作期间需穿着甲方规定的制服或工作服。
4. 乙方享有法律规定的假期权利，如年假、病假等。
5. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
经双方协商一致，可对本合同进行修改或补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
养老院与工作人员聘用合同(模板)6篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）6篇篇1甲方（养老院）：____________________乙方（工作人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的养老院岗位工作，并严格按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作范围包括但不限于照顾老人、维护环境卫生、配合医疗护理等。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可适当调整。
2. 休息休假：按照国家相关规定及甲方规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据乙方的职位、工作表现及甲方的薪酬制度确定。
2. 福利：乙方享受国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的年度奖金、节日福利等。
五、保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
六、劳动保护及条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方在工作期间，应尽职尽责，不得从事与甲方工作无关的活动。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。
另外，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3. 合同终止：合同期满或者双方协商一致，可以终止合同。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
养老院员工聘用合同3篇
养老院员工聘用合同3篇篇1养老院员工聘用合同一、甲方：（雇主单位名称）电话：地址：法定代表人：执法人员：二、乙方：（受雇员工姓名）性别：身份证号：联系方式：通讯地址：三、甲方拟聘佣乙方为养老院（机构）的工作人员，就乙方的聘用问题双方按照平等、自愿和协商的原则，达成如下协议：一、工作内容：乙方须认真完成制定的工作计划，服从管理，不得违反国家法律法规和单位规章制度。
详细工作内容由甲方单独为其协商确定。
二、工作时间：乙方按照单位规定的工作时间上班，并按时下班。
若有特殊情况，需提前请假并经甲方同意。
三、工资及福利待遇：乙方的工资按照双方协商的方式确定，甲方应及时足额支付乙方的工资。
乙方享受的福利待遇包括但不限于节假日福利、社会保险、住房补贴等。
四、保密义务：乙方在工作期间及离职后应保守单位的商业秘密，不得擅自传播或泄漏。
否则，一切后果由乙方承担。
五、违约责任及制度：乙方不得无故缺勤、迟到、早退等，若有违反劳动合同法的行为，甲方有权终止合同并追究乙方法律责任。
六、终止劳动合同：若双方任何一方有意终止合同，需提前一个月书面通知对方，否则需支付违约金。
七、其他事项：双方如有其他约定，可在附表上补充说明。
八、合同期限：本合同自双方签字生效，期限至年月日止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：（签订日期：年月日）（签订日期：年月日）附表：1. 补充说明：2. 合同解释权归甲方所有。
以上文字为《养老院员工聘用合同》的具体内容，甲乙双方签字生效后即具有法律效力。
希望双方能够遵守合同精神，共同维护好合同权益，保持良好的合作关系。
祝合作愉快！篇2养老院员工聘用合同第一条聘用关系的建立甲方: 养老院（以下简称“养老院”）乙方: 被聘用人员（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：第二条职位及职责1. 员工职位：根据员工的专业能力和养老院的需求确定。
养老院与工作人员聘用合同(模板)6篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）6篇篇1养老院与工作人员聘用合同（模板）甲方：（养老院名称）地址：（养老院地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（工作人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方是一家合法经营的养老院，为提高服务质量，现需要聘请乙方为本养老院工作人员，双方经友好协商达成以下合同：一、工作内容乙方接受甲方聘请，从事养老院相关工作，包括但不限于照料老人、协助老人日常起居、医疗护理等工作。
二、工作时间乙方工作时间为每周（工作日）（工作时间），具体工作时间由甲方安排。
三、薪酬待遇乙方工资按照月薪制支付，月工资为人民币（具体金额），在每月的（具体日期）发放，同时根据乙方的工作表现和岗位要求，可享受绩效奖金和岗位津贴。
四、福利待遇1. 乙方在工作期间享有法定假期和带薪年假。
2. 乙方在工作期间如因工作受伤，将享受甲方提供的工伤保险。
3. 乙方享有提供食宿，免费医疗，节假日福利等待遇。
五、保密义务乙方在工作期间获知的关于养老院的业务秘密及相关信息，应保守秘密，不得向外泄露。
六、解除与终止1. 乙方如有以下情形，甲方有权立即解除合同：（1）不遵守工作纪律；（2）严重失职，造成重大损失；（3）违法违规行为。
2. 乙方提前（具体天数）工作日通知甲方，甲方同意解除合同的，合同即告终止。
七、其他约定1. 本合同签署后生效，至合同期满止。
2. 本合同任何变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2养老院与工作人员聘用合同（模板）【合同编号】：_____________甲方（单位）：_____________（以下简称“养老院”）乙方（个人）：_____________（以下简称“工作人员”）鉴于甲方拟聘用乙方为养老院工作人员，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、工作内容1.1 乙方聘用为养老院____________________________________（具体职位）。
养老院员工聘用合同5篇
养老院员工聘用合同5篇篇1甲方（养老院）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、工作岗位与职责1. 乙方应聘的职位是___________，工作内容包括但不限于照料老年人日常生活起居、协助医疗护理、组织文化活动等。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
二、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，经双方同意可续签合同。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，每周工作___天，每天工作___小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和休假的权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照乙方的工作表现和工作业绩发放奖金。
2. 甲方根据经营情况和员工的贡献，逐步改善和提高员工的薪酬和福利待遇。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利和待遇。
六、培训与提升1. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的教育培训。
2. 乙方在工作中应努力学习，提高业务水平，提升工作能力和综合素质。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因未能提前通知乙方解除劳动合同的，应按照法律规定支付经济补偿金。
2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反工作纪律和规章制度，甲方有权要求乙方赔偿损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致可以变更本合同。
养老院员工聘用合同4篇
养老院员工聘用合同4篇篇1养老院员工聘用合同一、甲方：养老院名称法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方：员工姓名性别：男/女身份证号：XXX现居住地址：XXX联系电话：XXX三、双方经过友好协商，就甲方招用乙方为养老院员工一事达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容1. 乙方应按照工作安排和规定，认真履行本合同约定的工作内容，服从安排，完成各项工作任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于照顾、帮助居住在养老院的老人生活起居，提供必要的帮助和关怀。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为养老院指定的具体位置，具体工作安排由甲方负责。
2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
第三条试用期1. 乙方进入公司后，将进行为期3个月的试用期。
2. 试用期间，乙方的工资待遇和工作条件与正式员工相同，但在此期间公司有权根据乙方的工作表现决定是否予以正式聘用。
第四条薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的基本工资为XXX元/月，另有绩效奖金、全勤奖等待遇。
2. 甲方为乙方购买社会保险，提供年度体检、培训等福利。
第五条工作纪律和保密义务1. 乙方应严格遵守养老院的各项规章制度，服从管理，保持工作纪律。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得将公司的业务信息泄露给外界。
第六条合同变更和解除1. 未经双方协商一致，任何一方不得单方面更改本合同的内容。
2. 若因乙方本人原因不能继续履行本合同，乙方应提前30天书面通知甲方，双方友好协商解除合同。
第七条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至另行协商解除为止。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《养老院员工聘用合同》，双方经慎重考虑并自愿签署此份合同，愿意共同遵守。
祝愿双方工作顺利、合作愉快！篇2养老院员工聘用合同甲方：（养老院名称）地址：（养老院地址）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）年龄：（员工年龄）电话：（联系电话）地址：（员工地址）为明确双方权益，促使双方共同遵守公司规章制度，建立和谐的工作关系，特签订本合同，共同遵守并依法履行。
养老院与工作人员聘用合同(模板)3篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）3篇篇1养老院与工作人员聘用合同（模板）甲方：（养老院名称）乙方：（工作人员姓名）鉴于甲方为提供养老服务而拟聘用乙方，为明确双方权利义务，特订立本合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商达成如下协议：一、工作内容及岗位1.乙方在甲方养老院从事（岗位名称）工作，具体工作内容为（具体描述工作职责）。
二、聘用期限及试用期1.本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
2.乙方入职前为试用期，试用期为（试用期时间），试用期内双方有权解除合同。
三、工作时间和工资待遇1.乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，休息日为（休息日），执行不定时工作制。
2.甲方向乙方支付工资为每月（工资数额）元，包括基本工资、交通补贴、餐补等，具体待遇以甲方规定为准。
3.乙方如有超时工作或加班情况，按照相关法规享受相应的加班工资或休假。
四、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业和生育险），并提供相应的福利待遇。
2.乙方在工作期间如发生意外或疾病，甲方将提供相应的医疗救助和看护服务。
五、合同解除及违约责任1.本合同期满后，如双方协商一致，可续订合同。
如不续订，按规定提前（提前解除合同通知时间）书面通知对方。
2.乙方如未按时履行工作职责或擅离职守，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同的具体执行及出现争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，应向当地劳动仲裁机构申请调解或解决。
3.合同内容如需修改，应经双方协商一致，并作出书面变更。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为《养老院与工作人员聘用合同》的内容，双方请认真阅读并遵守。
祝双方合作愉快！篇2养老院与工作人员聘用合同甲方：养老院（以下简称“甲方”）地址：XXXX省XX市XX区XXXX号联系方式：XXXX-XXXXXXX乙方：工作人员（以下简称“乙方”）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX鉴于甲方拟聘用乙方作为养老院的工作人员，为明确双方的权利和义务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任养老院的工作人员，具体工作岗位为：_________________。
养老院与工作人员聘用合同（精选3篇）
养老院与工作人员聘用合同（精选3篇）养老院与工作人员聘用合同篇1甲方(用人单位)名称：____________养老院乙方(受聘人员)：____________性别：_________________;出生年月：____________;民族：_________________;身份证号码：____________家庭住址：____________;电话：_________________本仅供参考根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
本合同有效期_____年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月__________元(小写：________________元)，奖金见甲方的奖金发放制度。
三、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续贰个月考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
养老院用人劳动合同5篇
养老院用人劳动合同5篇篇1甲方（养老院）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的养老院从事以下工作：_________________________2. 乙方的工作地点为：_________________________三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪休假。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币______元，根据工作表现及业绩，甲方有权进行调整。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励。
3. 对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方有权进行处罚。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：本合同的任何变更，需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 合同解除：本合同的解除需符合国家法律法规的规定。
3. 合同终止：本合同的终止应符合国家法律法规的规定。
合同终止后，乙方应办理相关离职手续。
八、违约责任篇2甲方（用人单位）：XXXXXXXX养老院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：______________ 性别：______ 年龄：_____ 身份证号：__________________________________家庭住址：_____________________________________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
养老院与工作人员聘用合同8篇
养老院与工作人员聘用合同8篇篇1甲方（养老院）：_________________________乙方（工作人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：一、聘用范围及岗位甲方聘用乙方作为养老院工作人员，岗位为_________________________。
乙方需遵守甲方的规章制度，履行该岗位的工作职责。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：1. 负责养老院的日常护理工作，包括但不限于协助老年人日常生活、照料饮食、协助医疗等。
2. 遵守甲方的规章制度，服从管理，按照规定的程序和要求执行工作任务。
3. 积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高业务能力和服务水平。
4. 保护老年人的隐私和个人信息，不得泄露相关信息。
四、薪酬待遇及福利1. 工资：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。
2. 奖金：乙方有机会获得甲方给予的年度奖金或其他奖励。
3. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况决定。
六、保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方还将提供必要的劳动保护、工作条件及福利待遇。
七、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，不得泄露或利用相关信息损害甲方的利益。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
养老院用人劳动合同3篇
养老院用人劳动合同3篇篇1养老院用人劳动合同范本甲方（雇主）：________（以下称甲方）乙方（雇员）：________（以下称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守，维护各自的合法权益，并保证以下内容的真实性、合法性、有效性。
一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作地点：甲方所在地______。
三、工作岗位及工作内容：乙方应根据甲方的安排，认真负责地履行工作职责，要求如下（待双方协商确定）。
四、工作时间：乙方每日工作时间为______小时，工作时间为____年____月____日的____年____月____日。
五、工资待遇：1. 乙方的基本工资为______元/月，由甲方按月支付。
2. 乙方的附加福利待遇（请具体列明）：______。
六、劳动保护：甲方承诺为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等。
七、劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规和职业道德标准，保守甲方的商业秘密。
八、工作安全：甲方应提供良好的工作环境和安全设施，确保乙方在工作岗位上的安全。
九、劳动争议：本合同履行过程中如产生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人力资源部门投诉。
十、其他事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。
甲方（盖章）：______乙方（签字）：______日期：______月____日此为养老院用人劳动合同的范本，具体内容应根据实际情况进行调整完善。
愿甲、乙双方能够遵守合同，共同努力，实现互利共赢的目标。
篇2养老院用人劳动合同一、前言随着我国老龄化问题的日益加剧，养老院的需求也越来越大。
在养老院中，对于用人的要求更是严格，因此签订劳动合同就显得尤为重要。
养老院用人劳动合同的签订不仅有利于规范用工行为，保障员工的权益，同时也有利于养老院的长期发展。
养老院与工作人员聘用合同6篇
养老院与工作人员聘用合同6篇篇1甲方（养老院）：____________________乙方（工作人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事养老服务工作达成以下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方从事养老服务工作，具体岗位为____________________（如护理员、医生、护士、厨师等）。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责，完成工作任务。
2. 乙方有权获得与工作相关的必要培训和指导。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，不得擅自离岗、旷工或者从事其他与工作无关的活动。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方奖金、津贴或其他福利待遇。
3. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资和福利。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定。
2. 甲方应确保乙方的休息权利，不得强迫乙方超时工作。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在聘用期间患病或非因工负伤，其医疗待遇和待遇标准按照国家有关规定执行。
3. 甲方根据经营情况，可为乙方提供其他福利待遇。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方并说明原因。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同并不给予任何补偿：（1）在试用期间表现不佳，不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
养老院与工作人员聘用合同（模板）
2012-01-04 11:45 作者: 站长来源：未知阅读次数： 3485
养老院与工作人员聘用合同（模板）
甲方（用人单位）名称：某某养老院
乙方（受聘人员）：
性别：；出生年月：；民族：；文化程度
居民身份证号码：
家庭住址：；电话：
本合同范本仅供参考，转载自：中国敬老院网
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续贰个月考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金壹万元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。
本合同至签订之日生效。