企业工会工作调研报告

企业工会工作调研报告
企业工会工作调研报告
一、调研背景
企业工会是在中国最早建立起来的群众组织之一，起到联系企业管理者和职工之间的桥梁作用。

为了了解企业工会的运作情况，本次调研选定了某一家企业的工会作为调研对象。

二、调研内容
1. 调研对象概况：选定了该企业工会作为调研对象，该工会成立于2005年，目前有200多名会员，工会主要负责为职工解
决工资、福利、劳动条件等问题。

2. 工会组织形式：该工会采用“三会一层”模式，即职代会、职工大会、工会委员会和工会主席。

3. 工会权益保障：调研发现，工会为职工提供了许多权益保障措施，包括住房补贴、医疗保险等，但还存在一些问题，如福利待遇不够公平、无法解决特殊问题等。

4. 工会培训活动：工会定期组织职工培训活动，包括劳动法律知识培训、职业技能培训等，但参与度不高，需要进一步提高。

5. 职工活动和福利：工会举办了一些职工活动，如体育比赛、文艺晚会等，但福利待遇不够满足职工需求。

三、调研结果与问题分析
1. 工会权益保障存在问题：调研发现，尽管工会为职工提供了一些权益保障，但还存在一些问题，如福利待遇不够公平、无法解决特殊问题等。

需要进一步完善工会权益保障措施，提高职工的获得感和满意度。

2. 工会培训活动参与度不高：调研结果显示，工会定期组织的培训活动参与度不高，需要进一步提高活动的针对性和实用性，增加职工的参与热情。

3. 福利待遇不够满足职工需求：调研发现，工会举办的职工活动和福利待遇不够满足职工的需求，需要根据职工的实际情况，制定更加符合职工需求的活动和福利政策。

四、调研建议
1. 完善工会权益保障措施：建议工会加强对职工权益保障的宣传力度，加大福利待遇的公平性，提高解决特殊问题的能力。

2. 提高工会培训活动的参与度：建议工会根据职工的实际需求，制定更加实用性和针对性的培训活动，提高职工参与的积极性和参与度。

3. 加强职工活动和福利的规划和设计：建议工会根据职工的实际需求和兴趣爱好，制定更加符合职工需求的活动和福利政策，提高职工的获得感和满意度。

五、总结
通过本次调研，详细了解了企业工会的运作情况，并对其存在
的问题提出了一些建议。

希望企业工会能够进一步完善工作，提高职工的获得感和满意度，推动企业的稳定发展。