员工试用期满鉴定评价表(标准版)
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考核单位（盖章）：
（职工本人意见）
签 名：
（复核意见）
复核单位（盖章）：
员工试用期满鉴定评价表
单位：日期：年月日岗位类别：
姓 名
劳动合同号
现岗位职务
岗位年限
学 历
毕业院校
专 业
基层单位
职 称
技能等级
履 历
工作单位
岗 位
职 务
年 月至 年 月
年 月至 12分
8-10分
6-8分
6分以下
得分
责任心
充分尽职尽责
一般尽职尽责
不尽职尽责
推卸责任
工作效率
程序科学效率高
工作有条理
较低
低
品德言行
言行诚信，严于律己
言行可信、自我约束
言行正常，无越轨行为
自以为是，品行不佳
专业知识
专业造诣深厚
有相当的专业知识
能处理一般难题
不能胜任工作
履职情况
水平、质量高
较好
较少
少
服务意识
强
较强
一般
较差
执行力
强
较强
较弱
弱
学习能力
常主动自觉学习
能主动学习
需加督促
很少学习
创新能力
注重制度创新
常有办法创新
常有建设性意见
按部就班
忠诚度
十分忠于企业利益
一般忠于企业利益
漠视企业利益
有损企业利益
奖惩事项（有或无）
所在部门
或班队
打分及意见
部门或班队（盖章）：
负 责 人（签字）：
所在基层单位
打分及意见
基层单位 （盖章）：
负 责 人（签字）：
该职工最终得分是 分。处于 级（A：100分以上；B：100-90分；C：90-75分；D：75分以下）。急需加强和改进的是：
（职工本人意见）
签 名：
（复核意见）
复核单位（盖章）：
员工试用期满鉴定评价表
单位：日期：年月日岗位类别：
姓 名
劳动合同号
现岗位职务
岗位年限
学 历
毕业院校
专 业
基层单位
职 称
技能等级
履 历
工作单位
岗 位
职 务
年 月至 年 月
年 月至 12分
8-10分
6-8分
6分以下
得分
责任心
充分尽职尽责
一般尽职尽责
不尽职尽责
推卸责任
工作效率
程序科学效率高
工作有条理
较低
低
品德言行
言行诚信，严于律己
言行可信、自我约束
言行正常，无越轨行为
自以为是，品行不佳
专业知识
专业造诣深厚
有相当的专业知识
能处理一般难题
不能胜任工作
履职情况
水平、质量高
较好
较少
少
服务意识
强
较强
一般
较差
执行力
强
较强
较弱
弱
学习能力
常主动自觉学习
能主动学习
需加督促
很少学习
创新能力
注重制度创新
常有办法创新
常有建设性意见
按部就班
忠诚度
十分忠于企业利益
一般忠于企业利益
漠视企业利益
有损企业利益
奖惩事项（有或无）
所在部门
或班队
打分及意见
部门或班队（盖章）：
负 责 人（签字）：
所在基层单位
打分及意见
基层单位 （盖章）：
负 责 人（签字）：
该职工最终得分是 分。处于 级（A：100分以上；B：100-90分；C：90-75分；D：75分以下）。急需加强和改进的是：