《改变世界的机器》读后感

《改变世界的机器》读后感
生产力的状况决定生产关系的性质。

生产力的进步需要生产关系
的进步来推动，而生产关系的进步那么取决于生产因素和生产方式。

大家都知道生产因素就是人和机器，比拟稳定。

而生产方式恰是推动
生产力进步的要因。

二十世纪发生了两次冲动人心的生产方式的进步，而这两次都发
生于汽车工业。

第一次由福特兄弟和通用汽车开创世界制造业的新纪元，把欧洲企业领先的单件生产方式转变成大规模生产方式，其最大
成果是，美国很快控制了世界经济。

第二次由丰田英二创立的丰田汽车公司首创精益生产方式概念，
当日本其他汽车公司和其他日本企业采用这种生产方式后，促使日本
经济在战后迅速腾飞，成为世界经济第二大强国。

没有精益，戴尔不可能超越IBM；没有精益，丰田不可能取代通用。

精益不仅仅是一个方法，一种生产方式，更是一个思想，一种管理的
理念。

精益生产方式就是精细化生产方式、经营方式。

当今已经是微
利时代，不具备精细经营能力的企业没什么竞争力可言。

而这方面做
得最好的无疑是丰田汽车公司，尽管世界很多企业也在模仿其经营、
管理方式，但只具其形未得其神髓。

通过消除一切形式的浪费来降低本钱。

这里所讲的浪费涵盖的内
容较广，它不仅仅是指企业内部生产上的浪费，而是包括供给链上从
源头企业到最终消费者的整个流通过程所产生的一切浪费。

如订单处
理的浪费、运输的浪费、谈判的浪费、库存的浪费、原材料不合格产
生的浪费、交货期不准造成的浪费等等。

为防止上述问题的产生，需
要在实施的过程中进行精心的筹划，有序的实施，有效的促进人员的
进步等。

精益生产方式把生产中的一切不能增加价值的活动都视为浪费。

强调人的作用，充分发挥人的潜力，已持续改善来消除浪费，进
行全员精益生产意识的培训。

同样先进的管理体系在同一个国家来应用，有的取得了成功，有
的不很成功甚至失败。

我认为学习其他企业成功的方法是每个企业都
可以做到的，也都能见到效果。

但是，企业能否持续开展壮大依靠的
是适合本企业环境的独特方式。

这些方式只能够自己磨练，无法从其
他企业模仿。

这是企业竞争力的核心。

这是一种无影无形的东西，是
自己慢慢琢磨的，要把精益生产方式融入到企业骨髓里的根底上加以
改善才会变成自己的，真正受用的东西。

通过阅读这本书我的具体认
识和感悟是如下几点：
〔1〕管理的本质：管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；衡量和检验管理的唯一权威是绩效和成果。

企业管理层只能以所创造
的经济成果来证明自己存在的价值和权威。

〔2〕管理者的职责：管理者和员工在本质上没有差异，只有责任
上的差异。

管理者除了完成其责任所必须拥有的职权外，没有任何别
的权力。

如果一个企业未能取得应有的绩效，公司完全有理由去更换
一名新的主管，而不是去辞退员工。

〔3〕目标管理：企业要进行有效的管理，必须在关键领域设定绩
效和成果目标。

每一位管理者都需要有明确的目标，而且必须在目标
中列出应到达的可衡量的绩效，这些目标必须以到达企业整体目标为
目标，还要在经营成果与实现信念之间求取平衡、在当前与未来之间
求取平衡。

〔4〕人力资源：人力资源不同于一般的资源。

一般的资源只能被
利用，而且不可再生；人力资源作为一种特殊资源，只有人力能为企
业所使用，而作为一个活生生的人，惟有这个人本身才能充分自我利用，发挥所长。

因此，管理者不要试图去管人，而是要设法鼓励、鼓
励和引导人，使员工有成就感。

当然，员工也必须有责任感，必须以
企业的目标为努力方向。

〔5〕领导力：领导力需要看个人资质，也需要看态度和品质。

因
为管理者不只通过知识、能力和技巧来领导员工，同时也通过愿景、
勇气、责任感和老实正直的品格来领导。

〔6〕企业的社会责任：企业是社会的器官，一个健康的企业不可
能在一个病态的社会中生存和开展。

企业在管理过程中，必须把社会
利益变成企业的自身利益。

管理者必须将这一根本信念落实到每一个
决策和行为之中。

这是管理者最最重要的终极责任。

而管理的终极之
善是改变他人的生活。

〔7〕企业文化：好的企业文化能唤醒员工内在的激情与奉献精神。

好的文化必须让个人的长处有充分的发挥空间，肯定和奖励卓越的表现，让个人的卓越表现对组织其他成员产生建设性的奉献。

企业文化
的目的，不在于营造良好的人际关系，而在于凝聚共同的愿景和一致
的努力方向，使组织具有高绩效，且通过良好的工作绩效给员工带来
满足感和成就感。

〔8〕责任胜于能力：意识到责任可以使人工作更有主动性，团队
也会因个体的责任感变得充满激情和活力，责任心决定态度，用心对
待每一个工作，集腋成裘；责任胜于能力，履行职责才能让能力展现
最大的价值；责任创造卓越，工作中要注重细节，养成用心做事的好
习惯，承当责任拒绝借口，最大限度的去减少公司的损失。

《活着就为改变世界》读后感1000字
乔布斯，用了大概30多年的时间，开创了3家公司，在电脑科技、电影动画、数码音乐领域都成为了行业泰斗级人物。

他是个极具魅力
的演讲高手，又是一个设计天才，还是谈判桌上的赢家，又在公司经
营上有自己独到的见解，且不谈论他的性格缺陷，那是他自己的成长
历程，且来看看从他的历程中我们能从中得到什么启发。

乔布斯为什么会那么辉煌？很多人说到了跟他的被收养经历有关，他想做出一些东西来证明自己，其实，就像黄巾起义，反清复明的这
些人，他们内心最真实的想法应该是：自我实现。

在每个人自我实现
的过程中，也多多少少影响了这个世界。

其实我们每个人都渴望实现
自我，但是我们的这种想法常常会在我们贪图安逸、稳定的时候悄悄
隐逸遁形。

乔布斯是个绝对的设计天才，他的iMAC，他的Ipot，他的Iphone，都是一场令人惊呼的视觉盛宴。

他曾有说过，做设计，不是你想出新
的东西，而是你要熟悉整个行业，了解他的本质。

我想，正是他的设
计抓住了所谓的灵魂，才能让美学至上，简约便利的产品出世，也有
了苹果产品的特色，很多品牌也是一样，他们的设计都有着自己核心
灵魂，就如世界著名品牌pRADA，它的产品追逐的是女强人的内心感受，而Annaui，阐释的是每个女人都有个白雪公主的梦。

乔布斯是个演讲高手，他的产品展销会从来都是收效颇丰的自我
代言广告，他的演讲，既不彩排也不准备稿件。

但是绝对让听众热情
高涨，心潮澎湃。

是什么魔力可以让乔布斯的展销会轻而易举地掳获
人心？我想与以下几点分不开：1.苹果第一流的产品2他对科技创新
的热情与执着3无与伦比的个人魅力4幽默诙谐的语言。

乔布斯的商业头脑也让人叹为观止，20来岁开创苹果，24岁成为
亿万富翁，刚刚进驻音乐产品领域，一年之内，掌握音乐产品行业主
动脉；一次有一次创造票房最高的电影动画。

是什么让他可以如此犀利？与他对市场的超凡预见力分不开；与他对完美卓越的执着分不开，更与他将科技转化为商业利润的能力分不开。

乔布斯的经营理念也让人耳目一新，他说，我们的制度就是没有
制度，但是这不代表我们没有过程。

他追求的是嬉皮士的那种自由，
拒绝恪守条条框框，创造人性化的工作环境，但是却有最具挑战的高
指标高要求。

同时，他是个成功的领导者，他能发现人才，聚拢人才，并能带着着团队为了一个个艰巨的梦想进军。

他的注意力在哪里？创新！并且带着着一个团队去创新！
这么多超出一般人的作为，是什么让他一直保持清醒的头脑他曾说，我每天都在思索我在做什么。

是的，反思能让我们保持清醒的头脑，不会在前行的路上迷失！多点反思，长成自己最真实的样子！
《离开微软，改变世界》读后感800字
在微软工作了七年的约翰伍德，在与史蒂夫鲍尔默完成了一系列
交涉后，获得了为期三周的尼泊尔之旅。

这是一个美丽的开端！
约翰伍德在微软的工作生活，犹如永不停歇的发动机，生命的全
部意义在于为公司创造更多的商业利益，正如书中所言闲暇是属于弱
者的，真正的斗士周末也在工作，也如我们周遭的人，漂亮的图书馆
仅有的几本图书被锁在柜子里，还是一个生锈的挂锁。

尼泊尔的文盲
率高达百分之七十，是世界最高的，国家的很多地区都是崎岖的山路，学校都比拟偏远且地势较高。

如果只是谈论这些客观存在的，或许大
多数人只会投去怜悯和同情的眼神，你是否注意到了开篇那个可爱的
八岁旅馆招待员用技术含量颇低的巧方法冰啤酒，为教育物资匮乏而
担忧的物资供给员帕苏帕西，校长的带些书回来的请求，老师们对所
需书籍的清单，还有尼泊尔人民的真实及对物资的渴望。

这些仿佛是
一种渴望改变现状的向上动力，只要找到适宜的出口，这里的人民便
会长成参天茂林，我想这大概是后来约翰伍德不只是为他们感到悲哀，
而且愿意帮助他们的原因。

接受教育会有一些意想不到的时机，那里
的人民坚信这点。

在双休日也是、平板不离手，放假了也是在快节奏的生活中。

我
描述的是一种真实存在的现象，细心的你一定也发觉到了。

我不知道
人们是真的愿意并享受这样的方式，还是不确定自己的方向？我不知
道会有多少人会和约翰伍德一般疯狂的痴迷自己的选择的，至少我是
不确定自己是否可以做到这样，我愿在日后的选择里来观察自己，但
有一点是可以确定的，我已经爱上说英语的感觉。

在这本书中出现了
许多表示地名和人名的名词，尼泊尔和帕苏帕西是其中的一对。

帕苏
帕西是尼泊尔拉姆琼省的区域物资供给员，他负责为这个省份乡间17
所学校采购物资，他是一个真正为校舍、图书等物资严重缺乏而担忧
的供给员，也深知自己国家贫乏的资源状况，却十分无奈，这可以从
他高昂的谈话向微弱转化中看出。

是他领着约翰伍德参观了巴洪丹达
村的一所学校，这便是故事的起初。

读后感作文500字:改变世界的“沙漠潜艇”
读后感作文500字改变世界的沙漠潜艇
翻开《皮皮鲁和沙漠潜艇》这本书，映入眼帘的不是几乎每页都
有的插图，不是大大小小的彩色字体，而是每页都差不多的白纸黑字。

这本书是由几个主角不同，内容不同的故事组成的。

令我印象最
深的是第一个故事：信息时代的来到，家家都有电脑，一只虽然在人
类面前不起眼，但智商在蚁群领先于同类，在人类世界智商无人能比
的白蚁白鲨订了白约，改变了世界。

了解世界，摸索世界，改变世界。

寻找盟友，团结一致；飞来横祸，替弟报仇；蚁为灾难，人钱双亡；
和平协议，同住地球。

这些，并不能怪白蚁，都是因为人类剥夺了动
物在地球上生存的权利，用灭蚁剂杀死了他的弟弟白鲸。

都是人类自
食其果！如果世界上真有比人类聪明的动物，会怎样？
为什么别的生命能否生存都得看对于人类的利害关系人类为什么
会开展到现在，都是因为动物，保护动物，是我们人人都要做到的。

虽然现在的人都说要保护动物，但是还有很多人，继续猎杀动物，导
致许多动物都在灭绝，同时人类还拿动物来欣赏、卖钱......他们有
没有想过，如果他自己是一只动物，却遭到了人类的猎杀，他们会怎
么想，他们愿意吗，他们愿意被猎杀吗？他们绝对不愿意，有些人说：
我才不是动物。

但我们有没有想过动物们会怎么想吗？现在我们大量
捕杀动物，动物会愿意吗？不，不会，永远不会。

它们有上千上万个
不甘心。

保护动物，控制动物在适宜的数量之间，而不是屠杀，也不
是过度养殖。

保护动物！并不是光嘴上的四个字，我们与动物同住地球！
改变的力量读后感
改变的力量读后感〔一〕
改变的意思就是变化、变通，在原有的根底上进行一些修改，在
我们的一生中有太多的东西需要改变了。

综合我自己的经历，我认为改变有两种含义，一是一性一格方面
的改变、转变，二是对人对事态度的改变，这些看似简单明了的事情，却让我们一生去做，也许它就是一个承重的包袱，不过也有释怀的方法。

先说一性一格的改变，一个人的一性一格有很多的因素，比方气
质这类本质的东西，也有后期的努力造就的勇气、坚持、和对事物的
忍耐力，本质的东西，就一性一格来说，它主要有开朗型、忧郁型、
神经质型，这些都与遗传因素有关，可我认为还有一个很重要的方面，那就是习惯和环境对一性一格本质的影响与同化，一个人如果处在顺境，生活中充满一陽一光，人际交往顺利，他本人也活得十分快乐乐观，那他的一性一格应该大多属于开朗型的，如果一个人处在逆境，
生活中的事让他很烦恼，挥之不去的一陰一影，这也使他的一性一格
变得忧郁，由短暂的忧郁也可能导致神经质的转变。

前者都是我们希望的类型，而后者那么是领人讨厌的，为了防止
自己的一性一格被环境影响并转化〔坏的方面〕，所以我们应尽量放
开自己的生活，凡事不要太过于盲目的执着。

执着有一个度，就是如果我们坚持某一个错误的想法或做法，很
可能招致严重的后果，如果只是暂时坚持了一下，随后放弃了，并且
遗忘了，那最好，怕就怕在一直坚持，这也与人的一性一格有关系，
如果个人比拟固执，又坚持错误的想法做法，而陷入思想的误区、陷阱，就会产生抑郁强迫焦虑，这就是这些不好的病症产生的原因与祸根。

这是一个极端，为了健康的生活，必须得警惕。

一性一格对一个人的成功也有很大的影响，我个人有一个分析公式：成功=个人一性一格优势得以充分发挥，撇去天时地利任何的因素
不说，我认为成功就是靠自己如何去发挥自己的潜力，并且要充分发挥，而这都需要我们具备一个非常好的一性一格载体，所以我们应该
去可以培养它。

至于方法也很简单：要有良好的习惯，等习惯确立，慢慢成为一
种自然的状态，随之也逐渐的就能并入一性一格当中了。

然后就该经
常阅读，丰富阅历，陶冶一性一格，这样也使我们本身就有一笔潜在
的财富。

驹人对事态度的改变，也是一种改变，它是对于具体的事情，我
们做出的应对方法和态度。

人和事总是复杂的，对不同的人，不同的事，我们都应该知道和
他们交流该注意些什么？人和事总是分不开的，与人交往就会发生一
些事，处理一些具体的事往往也会接触到一些人，不同的人。

这时候，自己的素质就至关重要了，因为它决定着对人对事的成败。

方法就是正确的良好的方法、应对方式，有了正确的方法、方向，才会成功。

至于态度，它类似于一些潜在的东西，比方对事情的努力
程度，恒心与毅力。

改变的意义就在此处，深谙此道者在人生的过程中会减少很多阻力，一性一格的改变，塑造优秀的一性一格是前提，也是根底，再加
上丰富的知识与阅历，再去认真的去做该做的事，我的人生就会游刃
有余。

改变的力量读后感〔二〕
曾经以为修读完工商管理的课程，就会对管理轻车熟路了，真正
将所学知识运用到工作中才发现不合拍的事件时时发生，有时会疲于
应对。

6月23日，赴泰国参加圆桌教育基金会的培训，在不同的学习
环境中才发现一个人假设想做好工作，只有专业知识还很不够，重要
的是健全一个钢铁般的意志和一颗透一视自己的心。

记得在一次培训分享会上，台湾籍学长铭森先生说：他第一次培
训完毕收获丰厚，改变很多，可回到工作岗位两个月后，个人心态在
不知不觉中又回到了从前的状态。

再经过更多的学习和标准后，才改
变了很多消极不利因素，变得奋进、豁达。

当时我很欣赏他的见解，
在心里也暗下决心，一定不能将所学知识遗忘掉，一定要改变，坚持
改变
首先要做一个有抑制力的人。

授课老师曾问过我们：你做事究竟
凭兴趣还是靠用心？做一件事情刚开始时是兴致勃勃、有滋有味的，
越到后面或许就没有那么多的热情了。

工作中并不总是能得到鲜花和
掌声，更多面对的是各方面的压力和挫折，甚至每天面临那么多枯燥
乏味的重复一性一工作，你还能够一丝不苟、一如既往地做好吗？对
照我个人的工作经历，老师问的问题其实也是我多年来一直困扰的问题。

我自认为是一个能在工作中坚持不懈、克服很多不一良情绪的人，却不可防止的在遇到问题后疑心自己日复一日、年复一年的平凡工作
究竟有多少价值所在。

勤恳敬业不一定就能领悟到工作的一精一髓。

自参加完培训课后，我真的体会到了辛勤工作的价值和震撼力，那就
是一个人做任何工作，无论喜欢与否，都能勉励自己做好，久而久之
就养成了良好的习惯兴趣。

只有养成对工作对生活的美好兴趣，一个
人才找到了走向成功的良好捷径。

其次是更深刻领悟大智假设愚的内涵，那就是可以做事细致、周全，不可以做人太复杂，应该简单一点。

在工作中与同事之间相处的
关系很微妙，最好单纯一点，这样才能如鱼得水、其乐融融。

老师说，如果一个人修正到做人简简单单的时候，其实他就是一个最不简单的人。

第三，压制争强好胜的念头。

如果凡事只看到别人的缺点，而无
视自己的缺点，那自己是否在阻止自我开展的道路，进一步倒退人生呢！驹别人好强，对自己也应该好强。

我在工作中也常遇到来自各方
面的批评与指责，也曾竭力辩白说明并还击。

可现在我觉得自己应该
换个角度看待这些事情，一切都该洗耳恭听吧。

无论是正确的批评，
还是成心的刁难和无端的指责，只要自己虚心善听，都会从中得到益
处和启发的，有那么改之，无那么加勉。

也可以这样想，如果一个人
总是对我横加挑剔，说明这个人对我非常关心嘛。

占用别人一大量的
时间来研究自己的对与错，那么真正受益的人是谁呢？当然听的人是
最大的赢家。

授课老师曾以此自嘲：大家听我的课，如果我讲得很滥，而你们却能从中受益，那你们就是了不起的人了。

所以说，改变自己，贵在从一点一滴做起，更在持之以恒，培养
工作的兴趣，还有培养修正自己习惯的勇气，并且这种修着正习惯，
要永无止境地进行下去。

父母改变孩子改变读后感
父母改变孩子改变读后感〔一〕
文/丁翘
父母是孩子的第一任老师。

孩子和父母相处，在耳濡目染、潜移
默化中，孩子学会了为人处事，养成了行为习惯。

父母对孩子的影响
是悄然的，是深远的。

我想，这也是张文质先生提出父母改变，孩子
改变的原因之一。

要改变孩子，得从改变父母开始。

而要改变父母，
谈何容易？这需要父母有改变自己的决心和坚强意志，需要不断地学习，检视自己。

而【改变父母改变孩子】那么是旁征博引、深一入一
浅一出地向人们没娓娓道来，如话家常，如促膝谈心，让人在不经意
间得到教益。

通过品读【改变父母改变孩子】，我是受益匪浅。

主要收获有：
我们大人不是懂得太少，而是做得太少，或者说是知而不做，或
者说还没有认识到做的重要一性一，缺乏一种自我反省的能力。

为此，文质先生特别提及：我们经常道理讲得太多，给孩子做典范、做具体的示范太少。

确实如此，不少家长许多时候是讲一套做一套。

父母是第一责任人，甚至是终身的责任人，一辈子你都要做示范，一辈子你都有责任为你的孩子、为你的孙子、为你家族的人做出一个
典范。

我们需要教育，需要激浊扬清，为孩子提一供一种良好的教育
气氛。

这是每个大人的责任。

需要我们谨记：处处当孩子的典范。

我们大人做容易犯一毛一病，即自以为是。

由于自以为是，导致
沟通理解的障碍。

许多事情在我们大人看来是十分浅显的事，但在孩
子看来却变成十分困难的了。

通过读这本书，我觉得对待一个成长过
程中的问题，需要有平常心，需要有一种理解力，需要有一种针对孩
子不同的心智成长的状况要对症下药，甚至我觉得比对症下药更重要的，还是理解力。

没有不想学好的孩子。

由于受环境的影响，受自身条件的局限，
有时候不管他怎么努力也是徒劳的，就等什么时候它的聪明花能开。

它或许有一天会突飞猛进，一鸣惊人。

要改变孩子，有时是件多么困难的事啊！丝毫勉强不得。

这就需
要理解。

只有理解了孩子，才会同情孩子，才会感同身受，为其提一
供尽可能的帮助。

许多时候是因为不理解而导致关系紧张，导致各种
极端的情绪，导致仇恨，导致自暴自弃。

理解孩子，需要沟通，需要聆听来自孩子的声音，多听听孩子对
生活、对个人成长的理解，多询问一下他对生活对生命的感受，我们
不能代替孩子去思考；我们不能代替孩子去判断；我们不能代替孩子
去表达自己的喜怒哀乐，而是更多的要让孩子回到自己来理解这个世界，选择一个最适合他的方式，让他得以成长。

所以一方面就是父母
你要尽到责任，帮助他支持他肯定他的个人选择；另一方面在他个人
做了选择之后，有时候要帮他承当这种风险，其实每个人的成长都是
充满各种风险的，你能不能帮助他，尤其是当他遇到挫折的时候；在
他成长不太顺利的时候；在他感到很迷茫的时候，父母能不能更坚决
的站在他身后，我觉得这一点很重要。

现在在小学阶段，对父母来说
学业上的压力还比拟少，但是到了初中，你不要看有的孩子他学得那
么好学得那么轻松，我的孩子学得这么辛苦，学得这么差，其实这个
时候恰恰就是父母有勇气需要承当责任的时候，有勇气，哪怕孩子遇
到各种各样的失败，你也能够支持他，也能够让他活得比拟沉着，比
拟有信心这点很重要。

耐心、克制和支持是文质先生提及的教育孩子最重要的品格。

生活中，教育孩子缺乏耐心和克制的比比皆是。

孩子犯了错误，
一些家长还没有说上几句就急了，破口大骂，甚至动起手来。

缺乏耐
心和克制，粗一暴对待孩子，常会对孩子产生伤害。

家长假设能克制
自己的情感，和孩子一道冷静地分析问题，一定会更有利于问题的解决，更有利于孩子的开展。

教育孩子，不是你想怎么样就能怎么样的，干着急没用，责怪也没用。

你骂他打他，反而会冲淡它对错误的认识；你宽容他，他反而人会心怀愧疚，会竭力反省并改正错误。