公司的事就是自已的事

公司的事就是自已的事
敬业就是敬重自已的工作,将公司的事当成自已的事,其具体表现为忠于职责、尽责尽职、认具负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中蕴含了一种使命感和道德责任感，这种道德感在当今社会上得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。

我们敬业爱岗，其实就是珍视公司给予我们一份工作的机会，给予我们发展的空间。

“敬业”是一个人应有的品格，在任何公司你会因为具有这样的品格而备受尊敬。

如何敬业？我认为我应该主动去想事做，勤奋去做事，做到“激情、认真、快”。

在工作中，没有“不关我事”，因为工作无“疆界”，工作不分分内分外。

大家一起工作的目标是一样的，只是分工不同而已。

在我们的工作过程中，仅仅做好我们的本职工作是远远不够的，因为在一个公司里，除了每个员工要各自完成的职责外，总是还有一些没有人做或者有些该做而没有做的事情，我们暂且称之为责任的空白地，空白地同样事关企业的发展。

若在一个公司里，人人都抱着“这不是我职责范围内的事情，我根本就不用操心。

”这样的想法和态度去工作，那么，公司事务之间的连贯和衔接将如何进行？公司内部的协调合作又该怎样开展？公司的共同目标又该如何得以实现？
在很多时候，我们也许会接受一些“多一事不如少一事”，“多做多错，少做为妙”，“少管闲事”，“做错了要受批评，对了又不奖励”，“别自找麻烦”，但却对一些麻烦而卑微的分外之事置之不理。

其实，这种心态是极不正确的，一些毫不起眼的小事也同样能磨炼人，小事也同样能改变人的命运。

社会在发展，公司在扩展，个人的职责范围也会跟着扩大，所以不要总以“这不关我的事”为由推脱责任，要知道，抱着“不关我事”这样想法永远不会提高自已的工作效率，只会给公司带来时间以及金钱等资源的浪费，从而给公司带来损失。

其实，“不关我事”这种想法不仅会给企业造成损失，同时也会造成员工消极怠工，工作效率下降，这些都会给公司带来人力和时间的浪费。

如果只是从事分内的工作，那么将无法争取到人们的有利评价。

所以，作为省安的一名员工，事关公司的事务，我们都不要以“这不是我的工作”为由，推卸责任，置身事外，而应该抱着公司的事就是自已的事的积极态度，为公司的发展着想。