机关保密人员管理制度

机关保密人员管理制度
第一章总则
为加强机关保密工作，做好保密人员的管理工作，保护国家秘密安全，根据《中华人民共和国保密法》等相关法律法规，制定本制度。

第二章保密人员的分类
1. 根据涉密程度，保密人员分为绝密级、机密级、秘密级和内部保密人员。

2. 根据工作需要，可以向非保密人员临时授权为临时保密人员，授权期限不超过90天。

3. 对于重要涉密信息员工，可以设置专门的管理岗位，加强对其的监督和管理。

第三章保密人员的管理
1. 保密人员应当遵守国家保密法律法规和有关规定，严守保密纪律，妥善保护国家秘密。

2. 机关应当建立健全保密人员管理制度，明确保密责任、权限和义务。

3. 保密人员应当参加保密教育培训，了解保密法规和保密要求，提高保密意识。

4. 保密人员要经常对自己的工作场所进行检查，确保不留下任何可能泄密的漏洞。

5. 保密人员应当建立保密档案，记录自己的保密工作情况和相关活动，以备查阅。

第四章保密信息的管理
1. 保密人员应当严格保守涉密信息，不得擅自外传、披露。

2. 保密人员处理涉密信息时应当采取必要的安全措施，防止泄密。

3. 保密人员应当积极配合保密工作人员开展涉密信息的审查和监督。

4. 保密人员不得利用职务之便，在未经批准的情况下擅自获取、使用涉密信息。

第五章保密设备的管理
1. 机关应当为保密人员提供符合保密级别要求的保密设备，确保信息安全。

2. 保密设备的保养和维护应当加强，确保设备的正常使用。

3. 保密设备不得擅自移动或外借，必须报备保密管理部门。

4. 保密设备的使用情况应当进行定期检查，发现问题及时整改。

第六章保密违纪处罚
1. 对于违反保密法规的人员，将根据《中华人民共和国保密法》及相关规定予以处理。

2. 对于泄密行为严重的人员，将追究刑事责任，并且在机关内部进行严肃处理。

3. 对于其他违纪行为的人员，根据情节轻重，可以给予批评教育、警告、记过、降级、开
除等处理。

第七章保密工作检查和评估
1. 机关应当定期对保密人员的工作情况进行检查，确保工作符合保密要求。

2. 对于对保密工作成绩突出的保密人员，可以给予奖励和表扬。

3. 对于工作不力、违纪违法的保密人员，应当进行严肃处理，并在机关内部进行通报，以
警示他人。

第八章附则
1. 本制度自颁布之日起生效。

2. 对于保密工作中未尽事宜，可根据实际情况适时进行补充和完善。

3. 机关应当加强对本制度的宣传和落实，确保保密工作的顺利进行。

以上为机关保密人员管理制度内容，希望全体保密人员严格遵守上述规定，加强保密意识，确保国家秘密安全。