后勤人员持证上岗管理制度

一、总则
为加强后勤人员队伍建设，提高后勤服务质量，确保学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我校后勤部门所有从事后勤服务的工作人员。

三、持证上岗要求
1.后勤人员应具备以下条件，方可持证上岗：
（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；
（2）身体健康，具备从事后勤工作的基本条件；
（3）具备相应的专业知识和技能，通过专业培训考核；
（4）年龄在18周岁以上，60周岁以下。

2.后勤人员持证上岗需参加以下培训：
（1）岗位操作技能培训；
（2）安全知识培训；
（3）服务意识培训；
（4）突发事件应急处置培训。

3.后勤人员培训考核合格后，由学校后勤管理部门颁发《后勤人员上岗证》。

四、持证上岗管理
1.后勤人员持证上岗后，应严格遵守以下规定：
（1）按照岗位要求，认真履行职责，确保服务质量；
（2）爱护学校公共设施，合理使用资源；
（3）服从工作安排，积极参加学校组织的各项活动；
（4）保持良好的工作纪律，不得擅自离岗。

2.后勤人员上岗证有效期为三年，期满后需重新参加培训考核，合格后方可继续上岗。

3.后勤人员上岗证遗失、损坏或因其他原因需更换的，应及时向学校后勤管理部门申请补发。

五、奖惩措施
1.对持证上岗的后勤人员，学校将根据工作表现给予以下奖励：
（1）工作表现优秀者，给予表彰和奖励；
（2）在岗位培训、考核中成绩优异者，给予表彰和奖励。

2.对违反本制度规定，有下列情形之一的后勤人员，学校将给予以下处罚：
（1）不按规定持证上岗者，责令改正，并可处以罚款；
（2）在工作中出现重大失误，给学校造成损失者，责令赔偿损失，并可解除劳动合同。

六、附则
1.本制度由学校后勤管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。