幼儿园后勤培训心得体会范文

幼儿园后勤培训心得体会范文
随着幼儿园管理工作的实施，一学期来，在园部的直接领导下，后勤
人员积极开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾。

为发扬
成绩、更好地做好今后的工作，现将幼儿园后勤工作总结如下：
一、重视自学研修，提高自身素质
作为一名副园长，我经常考虑的是使工作的本身变得更具有内在意义
和更高的挑战性，对新的事物、新的目标不懈的追求。

本年度不仅自学教
育教学前沿理论、管理方法，自学笔记达到了两万字。

而且还积极参加政
治理论学习，学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”精神，积极参加社会主义荣辱观教育，时刻以一名优秀党员标准要求自己，牢记
为人民服务为宗旨，牢记“八荣八耻”，不断提高自己的政治觉悟和思想
水平，与时俱进，勇于进取，在思想上牢固树立马克思主义世界观，增强
全心全意为人民服务的宗旨和勤政廉洁的意识。

把苦难当成磨练，将挑战
变成机遇。

在重视自身学习的同时，还重视后勤人员的思想学习，提高他
们的服务意识。

我们有计划的坚持和加强了对后勤人员的政治思想和业务
的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，认真学习，在学习的同时
认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进
步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。

通过学习后
勤人员的服务意识得到了提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位
虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。

由于对
工作的重要性有了进一步的明确，本年度后勤服务的质量有了新的提高。

从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面发展。

二、积极参加培训学习，深入课堂指导教学
作为一名副园长，我积极参加市、县组织的各种培训学习活动，注重
廉政理论的学习，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为幼儿园的发展而真诚地
做好自己的本职工作。

把自己的工作置于阳光之下，自觉接受群众监督。

生活中我洁身自好，严于律己，摆正自己的角色，体现共产党人的本色。

我作为后勤园长，关爱每个教师是激发教师工作活力的首要因素，而支持
与服务则是教师成长的关
键。

在建立良好的人际关系的基础上，也积极为教师创设环境，鼓励
和支持教师积极参加各类培训活动，制定培训规划，亲自为教师进行安全
讲座，为幼儿上安全课，为教师的可持续性发展提供条件，满足其发展和
成就的需要。

带头积极参加学习业务知识。

掌握运用先进信息技术，充分
发挥模范带头作用、辐射作用，引导全园教师共同前进。

三、加强科研兴园意识，提高教育教学质量
作为一名副园长，我热爱幼教事业，恪守岗位职责，严于律己，团结
同志。

在班子成员中做到分工不分家，互通有无，共同协助园长开展全员
各项工作;共同实施科研兴园战略，以教学研究为切入点，狠抓教学常规，扎扎实实地搞好平时的教学工作，教学质量已达到市一级优质园的办学水平，用优质的教育服务于广大家长。

四、完善内部管理机构，提高工作管理水平
作为具体分管幼儿园后勤工作副园长，为做好幼儿园各项后勤保障工作，为了迎接一个又一个检查，总有做不完的工作，忙不完的事。

珍爱幼儿生命，提高卫生保障水平。

幼儿教育在提高幼儿的生存、保护的发展水平方面担负着重大责任，我们本着保教并重的方针及最大努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。

1、安全管理方面，本年度我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全院上下始终将幼儿的生命的健康视为首要。

具体做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级实施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。

严格接送制度，又一次为每个家庭制作了安全接送卡,并督促门卫把好大门关。

结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的安全知识教育，提高幼儿的安全意识。

每周的卫生工作检查都有带班老师领导亲临，由于全园人员的安全防范意识加强了，本年度无任何意外伤害事故的发生。

2、幼儿健康管理方面，本年度园领导在教师紧缺的情况下，确保了专职保健老师。

并继续由有保健老师负责班级老师协作，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健要求，重视了对患病儿的全日观察，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填好全日观察记录和幼儿服药记录。

尤其在“手口足病”流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。

使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因缺勤率降至最低。

3、食堂饮食管理方面，本年度首先在食堂人员上作了调整，其次我们又根据他们的各自情况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。

为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做好配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。

本年度与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。

4、环境卫生管理方面，我们始终以市一级园卫生合格标准为目标，明确院内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也根据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。

路漫漫而其修远兮，我将上下而求索，虽然在工作中有时有不近人意的地方，但是我依然从忙碌的工作中感受来自领导的信任，感受到来自同志们的理解和支持。

我坚信自己在新的一年里会有更大的进步，更好的服务教师，服务幼儿和家长.
10月20日、21日我有幸参加了《邹平县幼儿园保育与后勤管理培训班》两天的紧张学习。

这次培训使我更新了健康理念，拓展了思路，强化了健康意识，加强了对幼儿园卫生保健及安全工作的有效管理，确保幼儿园稳步快速的发展，现将这次学习的心得体会汇报如下:
作为一名后勤管理人员，应该从规范幼儿园卫生保健工作制度、常见意外事故预防处置、消防安全知识及应急处理、儿童常见传染病及预防开始;明确幼儿园卫生保健工作职责及相关制度、膳食营养调查、卫生保健科研等方面知识。

一、每天从幼儿入园晨检、进班、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口，对幼儿加大护理，关照、关注幼儿的成长变化，在生活中、学习上、心理上给予幼儿帮助、照顾、沟通疏导。

因根据幼儿的年龄特点，建立班上一日常规生活制度，让幼儿做到动静交替，应做到既有限定又有弹性，保证幼儿在原有的水平上得到发展。

在一天的工作当中我们会加强体弱儿的管理，做好预防疾病的各项工作，发现有异常情况及时处理，如有发热、皮疹、眼睛红肿等，尤其是流行性传染病高发期(如手足口等)应
该更加严格执行卫生保健制度，坚持每一一小扫，每周一大扫，严格执行
消毒制度，要不断检查质量和力度。

三、在幼儿园食品安全与食堂管理管理方面，一是幼儿园食品卫生安
全的重要性;二是食堂标准化建设;三是食堂管理制度;四是食堂管理措施;
五是加强学习提高食堂人员素质;六是炊事人员实行准入制;七是要有高素
质的食堂采购员，并坚持三级验收制度;八是食堂内外环境卫生及个人卫生;九是膳食管理(包括膳食计划季节不同修改食谱等)。

听了专家的讲座，再结合我园的这块工作实际，使我深深认识到我们的食堂管理工作还要加强，制度还要进一步的细化，措施要到位，要让食堂人员明白自己的职责，进一步的了解自己所干工作的重要性，积极主动的搞好膳食管理工作，明
白膳食管理是幼儿园安全管理的重中之重，真正理解讲卫生才有健康，保
安全才有质量这一真理。

为了提高幼儿园卫生保健员的专业素质，在某年某月某日，市教育局
组织了这次幼儿园后勤管理培训会，参加人员有全市的幼教干部和各幼儿
园的卫生保健员。

培训主要有疾病防控、消防知识、安全管理、卫生保健、法律知识等五个方面的内容。

这次培训特骋了各个行业的专业人士，是以
讲座的形式进行的。

此次培训内容丰富，培训时老师们都能聚精会神的听，并认真的做了记录。

幼儿园工作千头万绪，琐碎繁杂，要提高幼儿园的管
理工作，就要不断的学习，通过培训，收获颇多。

一、高度警惕，疾病传播。

春天是易发生传染病的季节，做好疾病防控工作是非常必要的。

幼儿
年龄小，需要教师精心呵护，平时要多注意观察幼儿。

若发现幼儿有异常
如惊厥、麻诊等症状，教师应及时将幼儿送往医院，并同时通知家长。

当
确认幼儿的确患有传染病时，幼儿园要马上上报有关部门，并做好与得病
幼儿密切接触的人群的后期工作。

对易感人群实行晨午检制度，并对教室
进行消毒，每天开窗通风，促进空气流通，尽可能的减少传染病的传播。

二、卫生保健工作，常抓不懈。

在幼儿园管理中，卫生保健工作的管理是非常重要的一项内容。

在一
日常规中如晨午检、一巾一杯的使用等都与卫生保健有关。

按照《河北省
托儿所、幼儿园卫生保健工作评审标准》可以知道，卫生保健中包括组织
管理、儿童体检、安全管理等九个方面的管理内容，它涉及的面较广。

我
乡的卫生保健工作还有许多欠缺地方，在以后的工作中，需要进一步完善。

三、安全隐患无处不在。

《幼儿园教育指导纲要》中指出：幼儿园要把保护幼儿生命放在工作
的首位。

安全管理工作在整个幼儿园的工作中占有极其重要的地位。

近几
年来，安全事故在幼儿园频频发生，安全隐患就象一个无形的杀手，时刻
危胁着幼儿的安全。

所以我们要时刻警惕安全隐患，安全工作应警钟长鸣。

我乡为了消除在幼儿接送环节上的安全隐患，为幼儿定制了"宝宝接送卡"，要求家长在接送幼儿时必须持卡接送，开始家长感到新鲜，还能带卡接送
孩子，但时间长了，家长感到有些麻烦，后来慢慢就不用了。

以后，我们
还要把接送卡利用起来，加大对家长、教师在这方面的管理力度，防止意
外事故的发生。

同时，在一日活动中，要求教师对幼儿做好安全教育工作，随时随地的进行，并及时做好记录，这即是对幼儿负责，也是对教师自己
负责，同时也是在为上级负责。

一天的培训，使我增长了许多后勤管理工作方面的知识，希望教育局
多为我们提供这样学习的平台，不断提高我们的管理水平，为全市幼儿园
走向规范化、标准化发展打下良好的基础。

走上管理岗位已经有近4年的时间了，从教师到保教主任再到后勤主任，随着工作职责的变化，我也在不断成长和变化中。

怎样做好中层、如
何当好助手，一直是我思考的重心。

随着做管理工作时间的增长，我越来
越体会到沟通的重要性。

中国有句古话“话不说不知，木不钻不透”。

但在我们的生活中，因
种种原因，无论是夫妻之间，或是平时生活里工作中，许多人已经习惯了
把自己的想法压抑下去，久而久之，这些就会形成人与人之间的心理距离，或者变成怨恨。

这样的例子比比皆是，它就发生在你我的身边，而且严重
地侵蚀着我们的人际生活。

感悟二:学会沟通与交流
前不久，班子成员深入班级后发现，一日三餐后由保育员老师把沉重
的餐具用手拎到一层，送一趟餐具回来，保育员老师要做相当长时间的调整，才能开始下一环节的工作，不仅在体力上是极大地消耗，在时间上也
是一种无形的浪费。

为此，研究后我们决定由食堂工作人员承担这一任务。

工作虽然看似简单，但日复一日累积起来也确实不轻松，为了使这项工作
顺利布置下去，作为主管主任，我没有只是简单的布置任务，而是主动地
与相关人员沟通与交流，先是与食堂班长沟通，使她们对这项工作有高站
位的认识，然后又找不理解的职工交流，使他了解我们的出发点，改变看法，最后再召开全体食堂人员的会议，让她们了解这项工作的重要意义……
有了几次的交流与沟通，送餐具工作顺利得以落实。

由此我想，作为幼儿园的中层干部，我们要把各项工作任务以及上级
的精神贯彻和执行下去，如果因为说话不得当，方法不适宜，就会造成适
得其反的效果。

细细想来，很多问题的发生出发点都是好的，就是由于沟
通方式的不妥才导致问题的发生，因此细致地做好沟通工作，对于中层干
部来说非常重要。

当教师在工作中遇到问题的时候，干部要学会站在对方
的角度考虑，特别是在急躁情绪发生时，更要认真地倾听倾诉。

要针对个
性去做工作。

中层干部的职责就是要做好疏导、疏通工作，在沟通中做到
尊重、理解、学会倾听，这样才能发挥协调的作用。

一个学期的后勤管理岗位，使我又成长了很多。

回顾自己从教师成长
为一名中层管理干部的成长历程，我深深感悟到:作为中层干部，只有做
适合自己的事，摆正自己的位置，发挥自己的优势，才能真正地履行好职责，做好管理工作。

不知不觉间，在幼儿教育这片热土上，我又度过了一个年头。

虽然我
分管的工作没有变，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，
对生后的热爱对工作的热情没有变，但我依然是辛苦而欣慰，劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好!
幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，事情杂
而散，可谓“剪不断，理还乱”。

但本年度在园长和业务主任的支持下，
后勤工作继续以教育指导《纲要》和《幼儿园工作规程》为指导，围绕幼
儿园的中心工作，对照哈尔滨市机构卫生、安全的标准，全体后勤人员以
团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。

一、加强学习，提高素质。

每月保育员参加一次各种形式的学习活动，有保育员一日工作安排、
怎样消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学，热
爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿服务。

认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提
高服务育人的质量。

整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，所有后勤
工作均以这宗旨展开工作。

二、明确职责，优质服务。

我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。

门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。