坚持人文关怀,开展心里疏导做法及成效调查研究

坚持人文关怀，开展心里疏导做法及成效调查研究
摘要：加强对人文关怀以及心理疏导的重视是现阶段我党对新形势之下思想政
治工作提出的全新要求，在我国改革发展的重要阶段，农垦要想寻求发展必须要
与时俱进，加快转型；而其各种问题逐渐凸显，对此在实际中必须要加强对职工
思想政治工作的重视，要基于思想政治工作时代主题的历史使命，加强对垦区中
思想政治工作领域重视，结合实际状况，不断的优化完善思想政治建设的理念、
内容与途径，进而为企业的长足发展奠定基础。

关键词：人文关怀；心里疏导；做法；调查研究
引言
加强农垦农业企业思想政治工作的重视，提升对人文关怀以及心理疏导工作
的重视，培养具有自尊、自信以及积极向上的员工心态是十八大报告中思想政治
工作创新发展的方向以及全新要求。

对此在实际中，农垦企业必须要始终坚持人
文关怀，开展心理疏导教育，加强对思想重视工作的重视，对其不断的优化完善，只有这样才可以在根本上推动企业的持续、稳定发展。

一、坚持人文关怀，开展心里疏导的重要意义
（一）思想政治工作是时代主题的历史使命
以人为本是科学发展观念的基础与核心所在，也是马克思主义历史唯物论的
有效彰显，是我党为人们服务的宗旨，也是推动社会主义发展的本质，可以有效
的全面发展的基础需求。

思想政治工作的主要受众就是人，其主要目的就是提升人们的思想素质以及
道德品质，是实现党的领导的有效途径以及精神文明建设的重要内容，是人们思
想觉悟的工作，是开展农垦企业各项工作的基础保障。

思想政治工作的本质就是现代人类文化发展的有效发展以及必然选择模式，
也是思想政治工作创新发展的有效途径，但是在现阶段存在的主要问题就是如何
始终坚持以人为本，有效的开展心理疏导工作，进而不断的强化已经改进思想政
治工作。

也就是说，在实际中要始终坚持党的十八大精神，基于党的先进思想理
论实践，基于全新的角度分析问题、理解问题、看待问题，进而有效的解决职工
关心的各种民生问题，强化人文关怀以及心理疏导，强化思想政治工作的针对性
以及人性化；同时要加强对职工的实际需求的分析，要提升服务质量，要基于人
本思想理论作为工作内容，将其作为思想政治工作的主要手段。

（二）开展心里疏导是农垦企业思想政治工作的有效方式
心理学在社会意义上来说，其主要就是治疗心理疾病，提升人们的创造能力，对于一些人才进行鉴别以及培养。

而在农垦企业思想政治工作的开展中合理的应
用心理疏导，可以有效的的培养人们的自由一致，让人们了解自己的自我价值。

对此在实际中必须要始终坚持人文关怀，合理的开展心理疏导，进而不断的提升
思想政治工作的内在价值，为工作的开展提供指导。

二、坚持人文关怀，开展心里疏导做法
（一）坚持人文关怀，强化思政工作——思想政治建设的理念
在实践中必须要始终坚持人文关怀，在开展职工的思想政治工作过程中，必
须要充满爱心，只有这样才可以提升思想政治工作的有效性，在工作中才可以触
及到人们的思想与内在，才可以加强对人文主义精神的重视，进而提升心理疏导
工作的有效性。

可以说人文关怀是构建和谐企业、营造和谐人际关系的重要方式
与手段，可以有效的提升人们的思想品德素质以及心态，提升其工作积极性。

在
现阶段的发展以及改革过程中，农垦企业的社会功能相对较多，涉及到了各个方面，这也就使得其面临着更为复杂的矛盾与问题。

例如在农垦企业的内部中，其
利益分配制度尚未完善，职工的素质良莠不齐，一些80、90职工的思想较为开放、活跃，其具有一定的独立性以及理性意识，但是其也存在着消极、心理问题
失衡、不能吃苦耐劳的问题，长期任其发展势必会导致其出现各种状态的心理问题；而一些老员工思想陈旧、缺乏时代意识，在工作中无法适应各种新技术、新
设备，在内心深处感觉到自己与社会脱节，如果不对其进行及时有效的心理疏导，势必会影响其生活以及工作的正常开展，对此在实际中必须要加强对职工心理疏
导工作的重视，通过科学的方式与手段，加强对职工的心理疏导，及时解决各种
矛盾与问题，树立积极的心态，正确的看待改革与发展，加强对职工世界观、人
生观以及价值观的引导，提升其凝聚力，进而在根本上推动农垦企业思想政治工
作的有效性，为其发展、改革以及转型奠定基础，这也是思想政治工作人员基于
人文关怀以及心理疏导不断的创新思想政治工作的实际需求。

强化人文关怀以及心理疏导，就是要提升对企业职工的尊重，对职工的心理
状况进行适当的疏导，可以有效的提升其心态的健康行，促进其健康发展，在实
际中对企业在社会改革以及发展中存在各种矛盾进行系统分析与认知，让职工了
解多元化的利益冲突、多元化的需求；进而基于时代的发展做好准备；及时梳理
职工自身的问题与不足，让其可以承担使命，积极的投入到工作中，形成一个积
极向上的工作氛围。

同时，在实际中要加强对企业文化建设的重视，通过各种文体活动的开展，
不断的强化职工的思想道德素质、丰富职工的精神文化需求，通过各种引导与宣传，培养职工的文化素质以及道德品质，对此在实际中可以开展读书活动、竞争
活动以及各种基于思想政治教育为导向的活动；无论在何种活动的开展中必须要
始终坚持人文关怀，只有这样才可以在根本上解决各种问题，拉近与职工的距离，通过真诚有效的沟通、让职工感受到企业的关怀，进而在根本上推动企业的稳定
发展。

（二）坚持人文关怀，强化群众理解——思想政治建设内容
在我国综合国力不断提升的过程中，人们的生活水平得到了有效的提升，这
给农垦企业的发展带来了全新的活力，但是无可避免的是其也引发了一定的社会
矛盾与问题，在现阶段的市场发展中社会利益具有多元化以及复杂化的问题，导
致贫富差距的不断增加，这种变化，直接导致给人们的心理产生了直接的影响，
在部分的生存需求以及物质需求得到了有效的满足之后，人们对于自身的人生价
值与发展有了重新的认知，但是也是造成了一些权利攀比、拜金思想等问题的出现，这些问题直接导致了出现了各种消极的情绪与思想，直接影响了企业的发展。

对此在农垦企业的发展中，必须要加强对职工的重视，强化分配的科学性，避免
因为分配不均匀给企业的发展带来直接的影响。

而思想政治工作的开展就是加强对员工思想政治工作的引导，加强对职工感
受以及利益需求的重视，深入剖析，加强研究，进而基于实际，加强指导，不断
的创造各种条件，基于员工的实际状况、能力以及未来的发展规划创造各种条件，进而让员工可以实现自身的价值以及发展目标；尽可能的在根本上满足员工的个
人需求，有效的宣泄人们的不良情绪，进而舒缓其心理压力，避免员工在一些不
良的心理积压之下，出现各种不良行为。

对此在开展思想政治工作过程中，工作
人员必须要加强对员工心理状态的了解，深入的剖析其内在的感受，综合实际的
状况，加强对人类自身需求的有效理解，进而创造各种环境，让员工可以真正的
实现自身的基础需求，满足职工的物质以及精神文明需求，在根本上充分的尊重
职工的主
体地位与价值，通过各种有效的方式与手段开展心理疏导，在根本上促进其
心理和谐发展，为职工构建一个高质量的精神环境。

（三）强化心理健康研究，创新有效模式——思想政治建设途径
第一，构建专业的心理健康疏导模式，重视员工思想政治工作，强化民主反
馈制度。

在思想政治工作开展中，要加强对心理健康疏导工作的重视，要对了解
基层群众存在的各种心理问题，通过一些座谈会以及意见征求箱的方式的了解存
在的各种问题，广泛收集整理，加强探究分析，真正的做到对“症”下药，进而基
于不同的问题与矛盾提出有效的整改措施与手段，及时进行心理疏导，进而充分
的凸显思想政治工作的内在作用与价值。

在实践中要基于党支部为基础开展全体
党员会议，要根据党员标准，根据党员的自评、党员互评以及民主测评的方式，
及时反馈各项问题，并且对其及时整改优化，综合实际工作状况、问题对其进行
科学的分析；同时对于表现优异的职工要进行表扬，对于一些不合格的职工要根
据具体状况给以一定的处置，并且及时进行心理疏导，加强对职工的有效引导。

第二，全面落实思想政治工作，细化工作内容
基层组织部门在思想政治工作开展过程中，要基于相关要求，基于党支部为
基本单位，把思想政治工作教育作为重点的工作内容，通过心理疏导等方式，全
面的开展教育工作，在实际中要始终坚持人文关怀，进而制定有效的实施方案与
手段，有效的开展各项工作；在工作开展中要把心理疏导模式、思想政治学习活
动以及一些日常管理工作进行充分的融合，继而有效的提升整体工作的有效性。

第三，充分落实思想政治工作内容，始终坚持人文关怀
要在思想上提升对心理疏导工作的重视，保障其与行动的统一性，要始终明
确思想政治工作的重要意义，充分的凸显思政价值与意义，进而基于实际状况构
建较为严格的学习以及工作制度有效开展工作；在不同的层次与内容提升其思想
政治工作的有效性；要始终坚持人文关怀，结合基层组织，加强对各项党章、历
史的学习，规范化基层党建工作，进而充分的提升实党建工作的常态化与制度化
发展。

三、结束语
以人为本是现阶段思想政治工作的重点方式与手段，其不仅仅是思想政治工
作的主要内容，也是主要形式，也是一种纾解职工心理问题的有效手段。

对此在
实际中农垦企业必须要始终坚持人文关怀，开展心理疏导活动，这样才可以加强
对职工的引导，通过其自我激励、调节以及管理、不断的对其进行自我修养，进
而为企业的发展奠定基础。

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