员工薪资福利调查报告

员工薪资福利调查报告

合同书

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人名称]

联系方式：[联系方式]

乙方：[研究机构名称]

地址：[机构地址]

联系人：[联系人名称]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方希望了解员工薪资福利情况，乙方具备相关调查研究能力和经验，双方经友好协商，达成如下合作协议：

第一条合作内容

1.1 甲方委托乙方进行员工薪资福利调查，并提供相应资料。

1.2 乙方将根据甲方要求，进行员工薪资福利的问卷调查、数据收集与分析，并向甲方提交调查报告。

第二条合作期限

2.1 合作期限自本合同签署之日起，至乙方提交调查报告之日止，约定为[合作期限]。如有需要，甲乙双方可协商延长合作期限。

第三条调查要求

3.1 甲方提供调查所需的员工花名册和相关数据，确保调查的准确性和可靠性。

3.2 乙方将根据甲方的要求制定调查问卷，并确保问卷的科学性与合理性。

3.3 乙方将在合作期限内完成问卷调查工作，并在甲方提供数据的情况下进行

数据分析。

第四条保密条款

4.1 甲乙双方应对本合作中所涉及的任何信息、数据及资料严格保密，未经对

方书面同意，不得向外透露、转让或披露。

4.2 在本合作完成后，甲乙双方可约定保密期限。

第五条付款方式

5.1 甲方应根据乙方所提供的报价支付相应的调查费用，并按照付款周期及时

支付。

5.2 如因甲方原因导致调查工作无法继续或变更，甲方应按照合同约定支付已

完成的调查费用。

第六条调查报告

6.1 乙方将根据调查结果编写员工薪资福利调查报告，包括分析和建议。

6.2 乙方应在甲方要求的时间内提交调查报告，报告提交形式应与甲方协商确定。

第七条合作终止

7.1 在合作期限内，如有一方提出终止合作的要求，应提前书面通知对方，双

方友好协商解决。

7.2 如因不可抗力等特殊情况，导致合作无法继续，双方应友好协商解决后终

止合作。

第八条争议解决

8.1 本合同的履行与解释适用中华人民共和国法律。

8.2 任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定事项

9.1 本合同自双方签署之日起生效。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：