研发副总裁岗位说明书JD模板工作职责和任职要求
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位说明书模板
岗位名称
研发副总裁
所属部门
总经办
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
ZB-006
薪酬等级
A2
直接上级
董事长
直接下级
下级人数
工作综述
整体研究、策划、设计和完善公司产品线，组织编制公司近期/中期/远期技术开发战略规划并推进实施
工作职责
1、研究和技术战略规划：
整体研究、策划、设计和完善公司产品线，组织编制公司近期/中期/远期技术开发战略规划并推进实施；
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识；
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
5、其他类型指标
2、硏发组织建设：
根据公司发展战略及产品技术发展需求设定部门架构和岗位，根据需求培养和引入所需专业人才；
3、硏发制度流程建设：
制定产品研发管理制度和工作流程,督促和保证相关制度的落实执行；
4、资源管理：
定期了解行业资源，与客户和厂商保持良好互动及支持，对全球产业发展趋势组织调研、收集，分析未来发展机会，定期整理资源动态分析;
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、对行业和产品发展趋势有敏锐的捕捉和判断能力；
2、优秀的团队建设与管理能力，能独立建设高效的研发体系，保证产品研发需求；
3、硕士以上学历，8年以上研发体系管理经验；
4、英语读说写流利，能作为日常工作语言使用。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
岗位名称
研发副总裁
所属部门
总经办
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
ZB-006
薪酬等级
A2
直接上级
董事长
直接下级
下级人数
工作综述
整体研究、策划、设计和完善公司产品线，组织编制公司近期/中期/远期技术开发战略规划并推进实施
工作职责
1、研究和技术战略规划：
整体研究、策划、设计和完善公司产品线，组织编制公司近期/中期/远期技术开发战略规划并推进实施；
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识；
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
5、其他类型指标
2、硏发组织建设：
根据公司发展战略及产品技术发展需求设定部门架构和岗位，根据需求培养和引入所需专业人才；
3、硏发制度流程建设：
制定产品研发管理制度和工作流程,督促和保证相关制度的落实执行；
4、资源管理：
定期了解行业资源，与客户和厂商保持良好互动及支持，对全球产业发展趋势组织调研、收集，分析未来发展机会，定期整理资源动态分析;
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、对行业和产品发展趋势有敏锐的捕捉和判断能力；
2、优秀的团队建设与管理能力，能独立建设高效的研发体系，保证产品研发需求；
3、硕士以上学历，8年以上研发体系管理经验；
4、英语读说写流利，能作为日常工作语言使用。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况