2020年学生会办公室招新工作计划书
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
2023年学生会部门招新计划6篇
2023年学生会部门招新计划6篇学生会部门招新计划1我们招新的目的是为了给我们学生会学习部注入新鲜的血液，纳入喜欢学生会并有一定才能，能为我们学习部贡献更多的学生。
而一个部门要有长足，良好的发展，平衡时最重要的。
所以，我们所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一个方面都招一个能手。
一、标准与要求：部门应该是个集体，大家庭，所以必须招一个充满活力，活泼开朗，能带动气氛，增进部门间友谊的孩子。
部门间经常会有各种体育活动，所以有一个体育才子能carry全场，带部门成员飞是极好的。
部门活动，能留下的最好的就是照片，一个喜欢拍照擅长拍照的新生也是有必要招的。
部门会举办或协助举办许多活动，策划书的编写也是很重要的，所以擅长策划的人必不可少。
一两个其貌不扬，但任劳任怨的好孩子必须要有。
（各种活动出桌椅、搬器材、等体力活的主力军。
其他人当然也会帮忙但不免会有许多人有其他工作。
）擅长交际，有较广的交际圈，善于与其他部门联系交流的同学对我们学习部在学生会的发展有帮助。
擅长计算机或口语的优先考虑。
……总之，在我们交给他事情做去之前，首先要确定他的为人。
良好的道德品质是前提条件。
其次是团队精神，不把集体的事当回事的人坚决不要。
我们不要求他把部门的事放在第一位，但绝不能忽略不计。
尽量要有奉献精神。
以上只是大概方向，需结合综合考虑。
二、现场具体策划：（一）策划思路：第二轮的考核由四大块组成。
答辩组，辩论组，策划组，其它组。
进入第二轮的新生选择适合自己的组别进行准备。
（二）前期准备：准备全面的答辩，辩论，策划主题供新生选择。
准备好表格以便评分。
（三）现场流程：要求新生提前到场进行选题与准备到时间开始进行答辩，辩论，策划和其它表演，四个组别依次轮流。
新生展示结束后评委进行点评，作简单交流评委做好评分记录注：前来面试的同学可能不是千里马，但我们一定要做伯乐，尽力发掘他们的长处，让他们的优势得到充分的发挥。
（四）结束，清理现场学生会部门招新计划2金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的__届新生。
学生会招新策划书15篇
学生会招新策划书15篇学生会招新策划书1一、主题：20__九月校学生会招新方案二、活动时间：20__年九月一号到二十一号三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量四、招新对象：高20__级、高20__级全体学生五、活动流程：（1）招新宣传阶段：预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。
对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。
并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。
报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。
其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。
注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣传部），广播站站长，秘书处。
(后附宣传阶段的策划书)（2）前期初选阶段：前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。
新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。
其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。
海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。
之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。
这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。
其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。
学生会办公室招新计划书策划方案
学生会办公室招新计划书策划方案清晨的阳光透过窗子洒在键盘上，敲击声伴随着思考的火花，策划方案的字句就这样跳跃在屏幕上。
招新，这个词眼儿总是让人充满期待和热情，那么，我们如何让这个计划书既具有吸引力，又能高效地筛选出合适的人才呢？一、招新背景我们要明确招新的背景。
学生会办公室作为学生会的核心部门，承担着协调、管理、执行的重要任务。
此次招新，旨在选拔出一批有热情、有能力、有责任心的同学，共同推动学生会办公室的工作。
二、招新目标1.确保招新人数：根据部门需求，预计招新10-15人。
2.提高招新质量：选拔出具备良好沟通、组织、协调能力的同学。
3.优化团队结构：注重招新对象的多元化，保证团队具备全面的能力。
三、招新策略1.宣传推广：利用校园海报、社交媒体、官方网站等渠道，广泛宣传招新信息。
2.线上线下相结合：开展线上报名，同时举办线下宣讲会，让同学们更全面地了解学生会办公室的工作。
3.面试选拔：设置初试和复试两个环节，初试以简历筛选和面试为主，复试以实际操作和团队合作为主。
四、招新流程1.报名阶段：同学们通过线上报名系统提交个人信息和简历。
2.筛选阶段：我们会对提交的简历进行筛选，筛选出符合招新要求的同学。
3.初试阶段：安排筛选通过的同学进行面试，面试官由学生会办公室现任成员担任。
4.复试阶段：安排初试通过的同学进行实际操作和团队合作测试，以检验其综合能力。
5.录取阶段：根据复试结果，确定最终录取名单，并通知录取同学。
五、招新注意事项1.注重招新对象的多元化：在招新过程中，要注重选拔不同专业、不同特长的同学，以保证团队具备全面的能力。
2.公平公正：在选拔过程中，要确保公平公正，让每一位同学都有机会展示自己的才能。
4.培训与考核：录取后，要对新成员进行培训，提高其工作能力，同时设立考核机制，确保团队成员的执行力。
六、招新后期工作1.培训：对新成员进行系统培训，使其尽快熟悉工作内容。
2.实习：安排新成员参与实际工作，锻炼其工作能力。
学生会办公室招新工作计划五篇
学生会办公室招新工作计划五篇【学生会办公室招新工作计划一】一、部门职能负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。
需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。
在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。
二、招新流程1、我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员；2、具体措施：我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。
三、成员要求1、具有Office等软件操作能力；2、具有一定的组织协调能力和上进心；3、具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。
四、部内分工明确部长及副部长的分工。
认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成。
在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注重培养人才。
定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。
【学生会办公室招新工作计划二】一、活动名称：20XX年信息技术学院（江苏经贸学院院学生会）办公室招新二、活动背景：金秋九月的经贸职院，又迎来了一批满怀期望与梦想的新同学。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院学生会的工作带来新的活力和希望。
三、活动目的：本次招新活动的目的一方面（另一方面在哪？）在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。
招新对象：信息技术学院20XX级新生（江苏经贸学院20XX 级新生）招新原则：客观、公正、公开招新时间：（待定）主办方：信息技术学院学生会江苏经贸学院学生会承办方：信息技术学院办公室江苏经贸学院学生会办公室招新形式：本次招新采用报名面试的形式，面试由学生会院办公室面试小组对申请人进行提问，申请人当场回答提出的问题，面试小组成员根据申请人表现情况决定其是否被录取。
学生会办公室招新计划书策划方案
学生会办公室招新计划书策划方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在了我的笔记本上。
我拿起笔，准备写下这份招新计划书策划方案。
十年的时间，让我对这类方案有了自己的理解和心得。
现在，就让我以最自然的语言，最真诚的情感，来阐述这份方案。
一、目标定位我们要明确招新的目标。
学生会办公室作为学生会的核心部门，承担着协调、管理、服务等重要职责。
因此，我们的目标是选拔出一批有责任心、有热情、有能力的学生，共同推动学生会工作的顺利进行。
二、招新对象1.大一新生：他们充满活力，对校园生活充满好奇，是招新的主要对象。
3.有学生会工作经验的同学：他们熟悉学生会工作，能更快地适应新岗位。
三、招新流程1.宣传阶段（1）线上宣传：利用校园贴吧、公众号、抖音等平台，发布招新海报、宣传视频，吸引同学们关注。
（2）线下宣传：在食堂、宿舍、教学楼等地张贴海报，发放宣传单，让更多同学了解招新信息。
2.报名阶段设立报名渠道，如线上报名表、线下报名点，方便同学们报名。
3.面试阶段（1）初步筛选：根据报名材料，筛选出符合条件的同学。
（2）面试：组织面试，考察同学们的综合素质、沟通能力、团队协作能力等。
4.选拔阶段根据面试结果，选拔出优秀的学生加入学生会办公室。
5.培训阶段对新成员进行专业培训，提升他们的工作能力和综合素质。
四、招新策略1.突出学生会办公室的优势：强调办公室在学生会中的核心地位，以及为学生提供的成长平台。
2.创新宣传方式：运用短视频、直播等形式，展示学生会办公室的工作氛围和团队文化。
3.优化招新流程：简化报名程序，提高面试效率，确保选拔过程的公平、公正、公开。
4.注重团队建设：选拔过程中，注重考察同学们的团队协作能力，选拔出具有团队精神的学生。
五、招新后的工作1.建立完善的培训体系：对新成员进行系统培训，提升他们的工作能力。
2.制定明确的岗位职责：明确每位成员的职责，确保各项工作有序进行。
3.加强团队凝聚力：组织团队活动，增进成员间的了解和友谊。
2023年学生会办公室招新计划书
2023年学生会办公室招新计划书尊敬的各位老师、亲爱的同学：大家好！在这个新的学年里，我们即将开始2023年的学生会办公室招新工作。
学生会作为学校的重要组织，旨在为同学们提供各种服务和帮助，促进学校的发展和进步。
作为学生会的一员，我们有义务和责任为同学们实现他们的理想和目标，为学校的建设贡献自己的力量。
因此，我们制定了以下的招新计划，希望能够吸引更多积极进取、有才华的同学加入学生会。
一、招新宣传1. 制作宣传海报：我们将在校园里各个重要位置和公告栏发布宣传海报，宣传学生会办公室的职能和工作内容，吸引同学们的关注。
2. 开展宣传活动：我们将组织宣传小组成员，利用班级会议、校园广播等多种形式，向全体同学介绍学生会办公室的工作、招新流程和条件，激发同学们的兴趣。
3. 利用新媒体平台：我们将充分利用学校的官方微信公众号、QQ群、微博等新媒体平台，发布相关信息，与同学们进行互动，提供招新咨询和问题解答。
二、招新流程1. 报名阶段：同学们可通过学校指定的报名渠道进行报名，填写报名表格并上传相关附件，包括个人简历、自我介绍和个人荣誉等。
报名时间为XX月XX日至XX月XX日。
2. 初审阶段：学生会将对报名表格进行初步筛选，评估报名同学的综合素质和专业能力。
通过初审的同学将进入面试环节。
3. 面试阶段：面试将由学生会的专业成员和老师组成的面试小组进行。
面试将主要考察同学的综合素质、领导能力、沟通能力和团队合作能力等。
面试时间为XX月XX日至XX月XX日。
4. 公示结果：面试结束后，学生会将在校园网、学校官方微信公众号等平台上公布最终录取名单，并通知个人。
5. 入职培训：被录取的同学将接受为期一周的入职培训，培训内容包括学生会规章制度、工作职责、沟通技巧等方面的内容，以帮助同学们更好地适应学生会的工作环境。
三、招新条件1. 热爱学校：应具备对学校热爱的情感，愿意为学校的发展贡献自己的力量。
2. 良好的素质：应具备较高的思想道德素质和综合素质，在学业上拥有优秀的成绩，并且有良好的品行和道德修养。
学生会办公室招新计划书
学生会办公室招新计划书尊敬的指导老师：时光荏苒，转眼又到了一年一度的学生会招新季节。
为了更好地服务全体同学，学生会办公室决定开展招新工作，特向您提交本次招新计划书，希望得到您的指导和支持。
一、目标学生会办公室是学生会的核心部门之一，他们是学生会的“大脑”，负责规划、组织和实施学生会的各项业务，为学校和同学们提供服务。
我们的目标是：招募一支能够与时代发展相适应，有使命感和责任心的团队，更好地服务全体同学。
二、招新方式1、宣传在学校内部宣传：制作海报，利用广播宣传、在校内公示栏上张贴招新通知，提高同学们对学生会办公室的认识和重视程度。
在社交平台上宣传：在微信公众号、QQ等学生常用平台宣传，吸引更多同学报名参加。
2、面试根据报名情况初选一定数量的同学，进行面试。
面试主要考察同学们的综合素质，包括：口头表达能力、沟通能力、组织能力、责任心等，并对符合要求的同学进行重点考察。
3、考核考核主要是对入选同学的工作能力和意识进行考核。
通过安排任务，对同学们进行考核。
每个同学参与至少一个项目，根据考核成绩决定是否录取。
三、招新内容1、岗位设置（1）办公室主任：负责协调学生会办公室的日常事务，并领导全体成员落实工作计划。
（2）办公室副主任：协助办公室主任组织领导工作，负责安排和协调学生会各部门日常工作。
（3）秘书：负责写作、归档、安排和协调办公室各项日常工作。
（4）财务：负责有关学生会办公室经费的支出和管理。
2、重点要求（1）具备良好的沟通、组织、协调、执行能力，能够乐于助人，尊重他人意见。
（2）具有较好的文字功底，具备一定的文案撰写能力和文秘能力。
（3）为人诚实可靠，有较强的责任心和自我驱动力，做事严谨有条理。
4、奖惩办法对于表现优秀的同学，学生会会在日后的工作中优先考虑他们的参与，并根据表现给予奖励和表扬；对于表现较差的同学，教育他们树立正确的担当和责任感，并降低他们在工作中的任务量。
四、计划时程时间：2021年9月1日至9月10日招新流程：（1）9月1日-9月3日：海报制作和宣传；（2）9月4日-9月6日：报名阶段，初步筛选报名同学；（3）9月7日-9月9日：面试同学，对入选同学进行考核；（4）9月10日：公布招新结果。
学生会办公室招新计划书(七篇)
学生会办公室招新计划书为了提高办公室工作质量，更好的为团学会服务，并打造成为一个优秀的团队，现对办公室工作做出如下构思：（一）部门文化建设（关键在于培养团队意识和集体荣誉感）：（1）参与团学各项趣味比赛;与其他部门进行联谊。
（2）通过参与系内各项活动（譬如：院系运动会、本部日常活动），培养成员团队意识。
（二）部门纪律建设部门纪律建设内容主要包括：守时性;公正，廉明;执行力等诸多方面（在具体的活动和工作中培养强化）。
纪律建设需尽早开展并____工作的始终。
（三）部门制度各项制度条例将在学期工作之初出示。
制度出示之后，需要各部门在整个工作期间给予理解和配合，在期末评议中办公室会给出中肯的评议结果。
办公室具体的工作职能以及各项制度详见《国贸系办公室日常工作职能与各项制度》。
（四）招新工作（1）招新宣传工作。
一方面，制作宣传页、名片、展板等，突出办公室职能。
材料要在保证真实的基础上尽量增加内容的吸引力，着眼于有新意，具体细节再敲定。
另一方面，结合团学会的统一安排，深入到军训队伍和班级进行宣传。
要求部长副部宣传口径一致（具体内容仍需商定），注意着装、说话的态度和方式。
（2）招新面试工作。
面试分初试、复试（如有必要再另加终试）环节。
办公室注重交际能力与细心，踏实等品质。
面试方案初定如下：方案1：设计情景，让面试者根据情景做即兴的发言。
方案2：设定几个话题以引导面试者开口，并配合问答环节。
方案3：设置两到三个环节（注意把握时间）。
譬如第一环节给面试者半分钟的时间;第二环节让他们自由结合，完成指定任务。
（具体形式再敲定）方案4：给面试者一到两分钟的时间进行自我介绍，并配合即兴问答（以面试者的个人简历和自我介绍为依据）。
（3）本学年根据办公室工作需要，初步打算招11或____名干事。
（五）干事培养（建立学习型团队）（1）招新后对干事进行培训，要求对日常所需要的world,e____cel 等办公软件要做到使用自如。
新2020学生会招新工作计划(三篇)
新2020学生会招新工作计划(三篇)方案计划参考范本目录：新2020学生会招新工作计划一新2020学生会纪检部工作计划二新2020小学一年级班主任工作计划范文三新2020学生会招新工作计划一一、部门职能负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议.。
需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作.。
在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑.。
二、招新流程1.我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员;2.具体措施：我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势.。
三、成员要求1.具有Office等软件操作能力;2.具有一定的组织协调能力和上进心;3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神.。
四、部内分工明确部长及副部长的分工.。
认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成.。
在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注重培养人才.。
定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因.。
新2020学生会纪检部工作计划二一、活动背景大学生活虽然已经过了一学期了，但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态.。
在加上放了一个假期，同学们有开始了迷茫，找不到人生的方向，在学习上进入不了状态.。
经过上一学期的学习，然而，同学们对卫生生活的认识还不够完善，仍然会出现迟到、早退的现象.。
还是对学校的规章制度还不是很了解，需要加强了解和改善.。
二、活动主题增强学校的纪律，增加同学们的积极性，同时也要增强我们部门干事的工作能力和交流能力.。
三、活动目的丰富我们的大学生活，让我们有一个美好的大学生活.。
四、活动时间__年上半年(下学期)五、活动地点重庆三峡学院六、活动对象重庆三峡学院全体同学七、活动流程一：增强交流在本学期纪检部与学习部，生活部，秘书处各搞依次联谊，此联谊安排在周末.。
学生会办公室招新计划书
学生会办公室招新计划书一、部门职能为了更好的更有效的对团委学生会的各种财物进行管理，办公室近期将对团委学生会的财物作一个全面的清查整理和登记。
同时为了减少财物的丢失将严格实行财物外借登记责任制。
负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。
需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。
在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。
二、招新流程1.我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员;以“微笑”服务同学为宗旨，积极配合系里各项工作的开展。
以“内增素质，外树形象”为指南，切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。
以及综合素质的培养。
档案管理是办公室的一项日常工作，主要负责学生会日常文件的起草，印发和管理。
对学生会的各项文件有责任进行催收和存档，有义务起草和上设计各种学生会文档。
目前的任务是完善学生会的各项制度。
此三项工作负责人直接对办公室主任，副主任负责。
对于这方面的工作，本学期我办公室进行针对性调整，对大部分遗留的档案进行整体规划，依然对我们学生会有建设性的文件进行分批保存，争取做到有据可查、有法可依。
到目前为止，存档方面的工作已基本结束。
2.具体措施：我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。
以“微笑”服务同学为宗旨，积极配合系里各项工作的开展。
以“内增素质,外树形象”为指南,切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。
以及综合素质的培养。
三、成员要求1.具有Office等软件操作能力;2.具有一定的组织协调能力和上进心;信息管理。
每学年人员变动，学生会成员信息要确定下来，本学期我部将做好成员信息的统计情况，方便主席团及各部的联系工作。
3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。
四、部内分工明确部长及副部长的分工。
认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成。
招新计划书(23篇)
招新计划书（23篇）招新计划书（精选23篇）招新计划书篇1一、学生会宗旨：一切为了同学。
二、外联部简介：我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。
外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。
三、外联部的职责1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。
积极为学院的各种活动拉赞助。
平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的.联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。
以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。
计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。
活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。
5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。
时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。
6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。
同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。
7、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。
以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。
学生会招新计划书(5篇)
学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书篇1 一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。
院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动目的：提高20xx级新生对工作及学习的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。
三、活动对象：全体20xx级新生。
四、纳新要求：1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。
4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
五、活动时间：10月15日晚6:40六、活动地点：邢台学院公共教学楼，具体见通知主席团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。
负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。
要求：该部门的成员有不错的写作水平和较好的协调能力。
团总支：了解指导各团支部组织建设，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建设。
要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力，有丰富的学生工作经验者优先。
学生会办公室招新工作计划
学生会办公室招新工作计划背景随着新学期的开始，学生会办公室需要招募新成员加入。
新成员需要拥有足够的能力和热情，才能够胜任学生会办公室的工作。
本文将介绍我们制定的招新工作计划，以确保招募到合适的人员加入学生会办公室。
目标我们的目标是招募到一批能够胜任学生会办公室工作的新成员，并确保新成员了解学生会的组织架构、工作流程和规章制度。
此外，我们还希望通过招新工作，促进学生会内部的互动和合作。
计划第一阶段：宣传宣传是招新工作的第一步。
在本阶段，我们将利用学校的官方平台和社交媒体来宣传招新信息，并向各学院和教师提供走访宣传和宣传资料。
在宣传的同时，我们将联系学校报纸和新闻频道，发布学生会的新闻或活动，扩大学生会的知名度和影响力。
第二阶段：面试在收到招新申请后，我们将组织面试，以了解申请者的才能和特长，并对申请者进行全面评估。
面试中我们将特别关注以下方面：-申请者的专业技能和社会经验-申请者对学生会的理解和兴趣-申请者对团队协作和责任的表现考虑到申请人数较多，面试时间或长度将充分考虑到应聘者的实际情况。
第三阶段：培训在申请人参加面试后，学生会将为其提供必要的培训，以确保其能够胜任工作。
培训涵盖以下三个方面：-制度和规章培训，使申请人了解学生会的组织架构、工作流程和规章制度；-专业技能培训，使申请人掌握学生会所需的办公软件和团队协作技能；-岗位技能培训，让申请人通过实践工作，更好地掌握岗位要求。
第四阶段：管理为了保证学生会的正常工作，我们需要对新加入的学生会成员进行管理。
在学生会内部，我们将建立一个新成员指导小组，由学长学姐担任，负责指导新成员进行工作。
新成员还将被分配到学生会各个部门，并与部门领导人合作，完成各项工作任务。
第五阶段：总结招新工作结束后，我们将对此次招新进行总结，并收集学生会成员和新成员的反馈意见。
在总结中，我们将重点考虑以下三个方面：-对招新工作的评估和改进建议-对新成员的表现和工作意见-对学生会内部的团队协作和沟通的评估和建议结论通过本文所描述的学生会办公室招新计划，我们将招募到一批有能力和热情的新成员，并使学生会内部协作和互动更加紧密。
学生会部门招新工作计划
学生会部门招新工作计划学生会部门招新工作计划范文（精选4篇）学生会部门招新工作计划1一、实践部的基本介绍（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作二、招新目的为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
三、招新细则（一）、招新对象：（二）、招新要求（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力（4）有团队精神，能积极向组织靠拢（三）、招新人数：6人（四）、招新形式（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗？想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。
不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！学生会部门招新工作计划2新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。
我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。
我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。
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学生会办公室招新工作计划书
新学期伊始，学生会又开始了新一轮的招新活动。
学生会办公室对招新工作制定计划，本文是的学生会办公室招新工作计划书，仅供参考。
负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。
需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。
在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。
1、我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员；
2、具体措施：
我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。
1、具有Office等软件操作能力；
2、具有一定的组织协调能力和上进心；
3、具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。
明确部长及副部长的分工。
认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成。
在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注重培养人才。
定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。
九月开学季，学院迎来了五湖四海的新同学。
他们青春、睿智、充满活力与激情。
他们的到来，定会为我们学院带来一股动感的力量，为院学生会工作带来新的活力与希望。
本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。
另一方面，积极响应国家 __提出的素质化教育号召，全面培养和提高我校20xx级新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与
社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的湘雅医学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。
本次招新采用现场报名直接面试的形式，面试由学生会办公室两名部长或副部长对申请人进行提问，申请人当场回答提出的问题，面试小组成员根据申请人的表现情况决定其是否被录取。
（1）自觉遵守xxxxxx学生会各项规章制度。
（2）性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。
（3）思想品德优秀，工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，服从上级分配的工作。
人数需求：办公中心：人，人事中心：人，中心：人，共计：人。
1、宣传阶段
2、学生会各部门介绍及招新动员大会
3、学生会各部门招新咨询交流活动
4、正式开始招新
1、宣传：
1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动
2）在宿舍区门口贴出宣传海报
3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单
4）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知
2、学生会招新动员大会
1）10月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。
由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总
体发展方向。
主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩），加强同学对学生会的了解。
为招新做好准备。
（宣传部要做好此次活动的宣传海报）
4、正式招新
1）申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。
由班长统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会办公室。
2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）
10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。
题目由各部门负责。
（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作）
（选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见）
11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。
题目由各部门负责。
附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整
5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日为期三个月的考核期。
考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。
8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2—3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长
9、确定名单：20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单
10、公布学生会干事名单。
（宣传部负责出海报）
11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
内容仅供参考。