2024年护士聘用协议电子版（二篇）

2024年护士聘用协议电子版

甲方：_____卫生院

乙方：_____

一、乙方在被聘用期间必须服从甲方的领导，并遵守各项工作制度，完成自身工作，以及甲方交给的临时性工作任务。

二、甲方必须保证乙方配备有齐全的医疗办公设施及良好的工作环境。

三、乙方享有医院规定的各种假的权利，确因工作需要不能休假的甲方给予适当的经济补偿。

四、乙方在受聘后不能胜任工作的或不服从领导安排调配的，甲方可视情节停发工资、津贴及各种福利待遇。直至解聘终止合同。

五、乙方除公休假外有事必须情假，经甲方同意方可离开，否则按旷工处理，旷工超过一周或一年内累计超过30个工作日，甲方可直接解聘、停发工资、津贴及各种福利待遇。

六、乙方在工作期间严重损坏甲方经济利益，不遵守工作纪律、出现打架斗殴，恐吓甲方领导，造成不良影响。甲方可根据情节给以经济处罚，停发工资、福利待遇、直至解聘。

七、乙方在工作期间，严禁个人或科室私自收费，违规者处罚3倍罚款，造成恶劣影响着，医院有权利解聘。

八、外聘人员工资核算办法为：内科医师及护士原则上执行上年的核算办法，手术科室医师执行新办法。聘任的护士人员，使用期三个月，不能胜任的，随时解聘。

九、乙方在工作期间被劳教或判刑的，甲方可直接解聘并停发工资、津贴及各种福利待遇。

一十、医技科室在工作期间，所发生的医疗技术事故等经济纠纷，一切经济损失由乙方自负。甲方只作调解。

一十一、此合同一式三份，甲乙方各执一份，报卫生局存档一份。此合同有效期一年，即____年____月____日至____年____月____日。

乙方：_____

签名：_____

日期：_____

甲方：_____卫生院

签名：_____

日期：_____

2024年护士聘用协议电子版（二）

甲方：（雇主信息）

乙方：（护士信息）

鉴于甲方拟经甲、乙双方协商一致，聘请乙方担任甲方所需的护理工作，为明确甲、乙双方的权利和义务，特制定本协议书。

一、工作内容和职责

1. 乙方将根据甲方的要求，负责医院、诊所、保健机构等护理工作。

2. 乙方应按照相关医疗法律法规和职业道德规范，恪守职业操守，保持良好的工作态度和形象。

3. 乙方应按照甲方的安排，认真履行护理工作职责，做好病人的护理、观察、记录等工作。

4. 乙方应积极参加护理技术培训，不断提升专业素质和技能。

二、工作时间和地点

1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点为甲方指定的医院、诊所、保健机构等场所。

三、报酬和福利待遇

1. 乙方的月工资为______元（大写：______）。

2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。

3. 乙方提供的护理服务所产生的额外费用，由甲方承担。

四、保密义务

1. 乙方了解并同意，在护理工作中接触到的病人隐私和医疗信息，应严格保密，不得以任何形式泄露或公开。

2. 乙方应对甲方的商业机密和内部资料保密，不得向外泄露或使用。

五、劳动保护和安全卫生

1. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工作场所，确保乙方的工作环境安全。

2. 甲方应组织乙方参加劳动安全教育培训，提供相关的防护用品和设备。

六、违约责任

1. 如乙方违背本协议的约定，严重影响甲方的医疗质量和效益，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

2. 如甲方未及时支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本协议。

七、争议解决

本协议的解释和争议解决适用中华人民共和国的法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，应提交甲方所在地的人民法院解决。

八、协议变更和解除

1. 本协议可以根据甲、乙双方的协商一致进行变更。

2. 双方一致同意解除本协议的，应提前______个月书面通知对方。

九、其他约定事项

1. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：