2012年中央遴选公务员面试真题及解析(国家税务总局主任科员职位)

2012年中央国家机关遴选公务员面试

真题及解析（国家税务总局主任科员职位）

公共面试题共三道题。专业素质加试题共二道题，以面试方式测试。公共面试题和专业素质加试题一起进行，答题时间25分钟。面试时由主考官读题，无题本。

1.某市制定城市建设发展规划，既打算修建公路，又准备修建地铁，市政府要求市规划部门对这些项目作深入调研。你是规划部门的工作人员，领导责成你负责牵头组织调研，请问你如何开展此项工作?

考生开始答题：城市的建设是一项复杂的系统工程，一个城市的发展需要有一个准确的目标和定位，没有一个明确的发展目标和功能定位，城市的规划发展就会很盲目，最终也会劳民伤财，得不偿失，最为规划部门工作人员一定要认真做好调研，在政策规定范围内，拿出符合当地实际的规划。

一、依据调研工作要求拟定详细的调研方案，成立城市建设发展规划调研领导小组办公室，对办公室工作人员进行分工，各小组按照职责分工协调开展调研。

二、民生是最大的政治，开展调研需要重点摸清城市人口规模、主功能区域定位、经济状况、当前交通建设情况，制定调查问卷，通过网络投票、实地调查、座谈讨论等多种途径，听取市民的意见和建议，并对意见进行汇总。

三、邀请专家对城市建设发展规划进行论证，并认真听取专

家意见。形成调研报告，并向领导报告。

总之，城市建设发展规划既立足于现实，又考虑今后城市经济社会的发展，以高起点、高标准、有特色为基准，充分考虑地方民族建筑与自然环境结合，兼顾经济效益、社会效益、环境效益，在创造良好环境的同时，完善公共设施、繁荣经济，方便群众。 考生答题完毕。

2.2007年12月31日，《国务院办公厅关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》下发。这份被群众称为“限塑令”的通知明确规定：“从2008年6月1日起，在全国范围内禁止生产、销售、使用厚度小于0.025毫米的塑料购物袋;自2008年6月1日起，在所有超市、商场、集贸市场等商品零售场所实行塑料购物袋有偿使用制度，一律不得免费提供塑料购物袋。”但现在超市、商场、集贸市场等商品零售场所售卖和使用不合格塑料购物袋的现象仍然十分普遍。对此，请谈谈你的看法。

考生开始答题：制度的生命力在于落实，有句俗话“没有细则的法规就如同没有牙齿的老虎，看上去很厉害，实则作用不大。”一项政策的成功推行落地，需要政府、市场与公众三者有效互动，互为前提和支撑。“限塑令”的出台本身就是一种进步，从效果来看却名存实亡，归结原因有以下几点：一、政府未做好有效的宣传引导，“限塑令”未能深入人心。二、监督处罚力度不够，导致“限塑”屡禁不止。三是可降解塑料产品的替代品未能跟上政策制定的步伐，导致公众对塑料产品的依赖性。

要解决目前“限塑令”所面临的困境，具体措施有：一是加

强监管，政府从批发、零售、消费等多个环节入手，严格控制生产环节，打击违规生产超薄塑料袋的黑作坊，不让不符合环保标准的产品流入市场，不给不法企业留生存空间。

二是做好宣传，引导消费者形成良好的消费习惯，让环保理念更加深入人心，让他们从心里认可“限塑令”，认识到实施“限塑令”的必要性和迫切性，逐步提高消费者和商家的环保自律意识。

三是加大处罚，一方面出台配套措施，在推行“限塑令”的同时，地方政府应当大力鼓励可降解塑料产业的发展，并给予有关企业适当的财政补贴，加速替代产品的市场化过程；另一方面，执法一定要到位，对不奉行者以严厉的处罚，形成一种政策的震慑力。考生答题完毕。

3.你来到新的工作单位以后，同事小邹说你风凉话，同事老高说你工作能力差，同事小李当面指责你。你该怎么看?

考生开始答题：刚进入新单位，可能会因为自己年轻、缺乏经验，同事们认为资历尚浅，会出现同事背后说风凉话、嫌自己工作能力差、有时还会出现当面指责的情况，面对同事的风凉话、指责、批评，我们要以谦卑之心来接受，不需要惧怕和胆怯，更不能生气和怨恨，更不能与同事反唇相讥或者因此丧失自己前进的动力，变得萎靡泄气。

首先摆正心态，感谢并接受同事对我的指责和批评，反思同事的语言是否有道理，如果有道理，我需要纠正自己，改正错误。

其次，要全面客观的检查自己.给自己一个准确的定位.了解自己是在哪里做的不够好,工作方法,人际交往还是看待事物的方式.积极调整自己,让领导和同事了解自己,接受自己。

再次，主动沟通,增进同事间彼此的了解.尊重对方,在同事有困难的时候,积极帮助.同时以谦虚谨慎的态度向领导,同事学习工作经验,使他们认识到自己是谦虚好学之人，资历虽浅，但成长进步很快。

最后，在平时的工作中以最大的热情,积极的态度把自己职责内的工作顺利完成，发挥自己的长处，弥补短处，让同事看到自己阳光的一面，以自己好的工作业绩使同事们改变看法。考生答题完毕。