教职工代表大会的职权

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教职工代表大会的职权
教职工代表大会在本校范围内行使四项职权，简单概括为：审议建议权、审议通过权、审议决定权和对领导干部的评议监督权。

具体落实以下五项内容。

1、团结教职工认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力完成教育教学、后勤服务和其它工作。

2、听取校长的工作报告，审议学校重大工作、发展规划、改革措施和规章制度，提出意见和建议；讨论通过教职工生活福利方案。

3、积极支持校长履行职责，对学校工作实行民主监督，及时收集反馈教职工对学校工作的意见，落实教代会提案。

4、根据上级党组织的部署，民主评议、监督学校行政领导干部。

5、维护教职工合法权益，关心教职工生活。

教代会工作制度
一、调查研究制度。

学校工会和教代会专门工作小组，对教代会涉及的有关问题进行专题调查和研究。

二、咨询和沟通制度。

定期或不定期采用“座谈会”、“恳谈会”、“咨询会”等形式，组织教职工代表或代表组与学校领导，就教职工和学校普遍关心的问题，直接进行沟通。

三、代表检查和视察制度。

组织代表和专门工作组，定期或不定期对教代会决议的贯彻及提案的落实等情况，进行检查、视察。

四、民主管理接待日制度。

每月的30日为民主管理接待日，由学校工会或教代会专门工作组，接待教职工的来访。

五、代表会报告制度。

在召开教代会前两周和闭会后两周，分别向上一级工会填报召开教代会预报表和开会情况报告表。

六、提案评选制度。

学校工会和教代会提案专门工作小组，对上一届或每次教代会的提案进行评选。

对评选出的优秀提案给予奖励。

七、代表培训制度。

对换届新选出的教职工代表，进行教代会及民主管理基本知识培训，每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。

八、立卷归档制度。

教代会的文件、会议资料等，按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。

工会会员的权利
一、选举权、被选举权和表决权。

二、批评工会的任何组织和任何工作人员、要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

三、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

六、在工会会议上和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

工会会员的义务
一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

四、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

五、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

工会委员会职责任务
1、执行会员大会或教职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作。

2、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式，参加本单位的民主管理和民主监督。

负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会决议的执行。

3、做好劳动保险和劳动工资的群众工作。

参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。

4、做好教职工思想政治工作，向教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。

维护教职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学和管理知识。

开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。

5、组织教职工开展教学竞赛、群众合理化建议、教育教学方法改革活动，总结推广先进经验，做好先进教学工作者和劳动模范的评选、表彰，培养和管理工作，发动教职工完成教育教学任务。

6、保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好教职工集体福利事业。

开展教职工互助互济活动，搞好教职工生活困难补助。

协同有关方面做好退休教职工和教职工家属工作。

7、关心教职工工作条件的改善，维护教职工在工作中的安全
和健康。

监督国家有关法规、条例的贯彻执行。

协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，向教职工进行安全教育，督促行政方面解决影响教职工健康和安全的问题，参加安全检查的调查处理。

8、维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。

针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。

9、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

10、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍。

做好新会员的接收、教育工作。

工会委员工作制度
工会委员会每月召开一次会议，讨论和决定以下问题：
1、贯彻执行会员代表大会的工作报告和会员大会的决议和贯彻执行党委、上级工会有关决定、指示的措施。

2、向会员代表大会或会员大会的工作报告和党支部、上级工会的重要请示、报告。

3、工会工作总结和计划。

4、有关职工权益的重大问题和向行政、教职工代表大会提出的重大建议。

5、工会经费预、决算及重大财务支出。

6、工会机构设置、人员配备。

7、工会会员会籍处理。

8、必须由工会委员会讨论和决定的事宜。

工会女职工委员会工作制度
1、女教职工委员会应围绕基层工会的中心工作，结合女教职工的特点，根据女教职工的愿望和要求，制定工作计划，召集工作会议，研究问题，总结交流经验，开展活动。

2、女教职工委员会要及时向同级工会和上级工会女教职工组织汇报工作，反映情况。

3、女教职工委员会要积极主动地同工会各个工作委员会和行政有关部门密切配合，依靠广大女教职工工作积极分子共同做好女教职工工作。

教工之家管理制度
一、教工之家由工会主席负责，要为教学、教师服务，充分发挥教工之家的作用。

二、凡教工之家的杂志、娱乐品必须登记入册，在每学期结束时进行清点。

三、要爱护杂志和一切生活用品，使用完后必须放回原处。

严禁在书刊上乱写乱画，不得随意损坏一切物品。

四、教工之家的杂志不得外借，如发现丢失，要按原价加倍赔偿。

五、教工之家要创建一个优美、舒适、清净、友好的学习、娱乐环境。

严禁吸烟、随地吐痰、乱放杂物。

六、要讲文明礼貌，要有秩序地阅读、娱乐、做到不抢座、不占有娱乐物品。

七、教工之家要保持清洁卫生，肃静。

做好杂志、娱乐物品的防尘、防火、防潮、防盗的工作措施。