深圳市五险一金办事指南(20191202224405)
深圳市社保操作指引
深圳市社保操作指引一、社保概述社会保险，简称社保，是指国家为了解决职工在生育、工伤、医疗、失业和养老等方面遇到的风险问题而实施的一种保险制度。
社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。
深圳作为中国的特区之一，社会保险制度也得到了完善和发展。
二、社保申请1. 缴纳社保基本要求在深圳市工作的职员，需要按照相关政策规定，缴纳社会保险费用。
具体的要求包括：•深圳市居民需要办理社保卡，该卡是个人的社保身份证明，可以用于医疗、养老等方面；•公司需要为员工办理社保登记，包括参保人员的基本信息（身份证、户口簿等）、公司相关证件（营业执照、组织机构代码证等）；•按月缴纳社会保险费，并在规定的时间内向相关机构进行申报。
2. 社保申请流程深圳市的社保申请流程相对简单，大致步骤如下：•员工入职前，公司需要办理员工社保登记，携带相关材料到当地社会保险办事处进行申请；•社会保险办事处审核材料，并在一定时间内完成社保登记；•公司按月缴纳社会保险费用，并在规定时间内向社保机构申报；•员工在领取工资时，社保费用会直接从工资中扣除，由公司代缴。
三、社保相关待遇1. 养老保险养老保险是为了解决职工退休后生活问题而设立的一项社会保险制度。
对于在深圳市缴纳养老保险满30年（男性），或者满25年（女性）的职工，可以按照一定比例领取养老金。
医疗保险是为了解决职工在生病或遇到意外时的医疗费用问题。
在深圳市，参与医疗保险的职工可以享受以下待遇：•在指定医疗机构就医时，可以享受较高的报销比例；•住院医疗费用可以报销一部分或全部，具体比例根据政策规定；•基本药物、大病保险等额外费用可以报销一定比例。
3. 失业保险失业保险是为了解决职工失业后的生活问题而设立的一项社会保险制度。
在深圳市，参保职工可以享受以下待遇：•失业后可以领取一定比例的失业金；•参加培训、再就业等相关活动时，可以获得一定补贴。
4. 工伤保险工伤保险是为了解决职工在工作中受伤或患病时的医疗费用和生活费用问题。
深圳社保单位操作指南2019版
深圳社保单位操作指南2019版摘要：一、前言二、深圳社保单位操作指南适用对象三、深圳社保单位操作指南主要内容1.社保登记2.社保缴费3.社保待遇申请4.社保信息查询5.社保关系转移6.社保退费四、深圳社保单位操作指南的更新与适用时间五、深圳社保单位操作指南的查询与下载正文：一、前言深圳作为我国改革开放的前沿，社保制度一直在不断完善。
为了方便深圳社保单位了解和掌握社保操作流程，深圳市人力资源和社会保障局编制了《深圳社保单位操作指南2019 版》。
本指南旨在为深圳社保单位提供详细的操作指导，确保社保工作的顺利进行。
二、深圳社保单位操作指南适用对象本操作指南适用于深圳地区的各类企事业单位、社会团体、民办非企业单位等，以及各类参保人员。
三、深圳社保单位操作指南主要内容1.社保登记社保登记是社保工作的基础。
本部分详细介绍了单位如何进行社保登记，包括登记流程、所需材料等。
2.社保缴费社保缴费是单位履行社保责任的重要环节。
本部分介绍了各类社保险种的缴费比例、缴费方式及缴费注意事项。
3.社保待遇申请本部分详细介绍了各类社保待遇的申请条件、流程及所需材料，包括养老、医疗、工伤、失业等险种的待遇申请。
4.社保信息查询社保信息查询有助于单位及时了解社保情况。
本部分介绍了如何查询单位及员工的社保信息，包括网上查询、电话查询等多种途径。
5.社保关系转移社保关系转移涉及到员工社保权益的保障。
本部分详细介绍了社保关系转移的流程、所需材料及注意事项。
6.社保退费本部分介绍了社保退费的相关规定，包括退费条件、流程及所需材料。
四、深圳社保单位操作指南的更新与适用时间本操作指南根据我国最新社保政策编制，自2019 年1 月1 日起施行。
如有政策调整，以最新政策为准。
五、深圳社保单位操作指南的查询与下载单位可登录深圳市人力资源和社会保障局官方网站查询和下载本操作指南。
同时，也可前往社保服务大厅咨询和获取相关资料。
总之，《深圳社保单位操作指南2019 版》为深圳社保单位提供了详尽的操作指导，有利于提高社保工作的效率和质量。
深圳五险一金缴纳标准
深圳五险一金缴纳标准
深圳作为中国经济特区之一，其五险一金缴纳标准一直备受关注。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生
育保险和住房公积金，是员工的基本福利保障。
下面将详细介绍深
圳五险一金的缴纳标准。
首先，养老保险的缴纳标准是按照员工的工资总额来确定的，
目前深圳的养老保险缴费比例为8%，其中单位和个人各缴纳4%。
而
医疗保险的缴纳标准是由单位和个人按照工资总额的一定比例缴纳，目前深圳的医疗保险缴费比例为7%，其中单位缴纳6%，个人缴纳1%。
其次，失业保险的缴纳标准是由单位按照员工工资总额的一定
比例缴纳，目前深圳的失业保险缴费比例为1%，由单位全额缴纳。
工伤保险的缴纳标准是由单位按照员工工资总额的一定比例缴纳，
目前深圳的工伤保险缴费比例为0.2%，由单位全额缴纳。
再次，生育保险的缴纳标准是由单位按照员工工资总额的一定
比例缴纳，目前深圳的生育保险缴费比例为0.8%，由单位全额缴纳。
最后，住房公积金的缴纳标准是由单位和个人按照工资总额的一定
比例缴纳，目前深圳的住房公积金缴费比例为12%，其中单位缴纳6%，个人缴纳6%。
总的来说，深圳五险一金的缴纳标准是由单位和个人按照工资总额的一定比例缴纳，不同的保险项目有不同的缴费比例和缴纳主体。
这些缴费标准的实施，为员工提供了全面的社会保障，保障了员工的基本权益，也为企业的稳定发展提供了保障。
希望各单位和个人能够按照规定认真缴纳五险一金，共同建设和谐、稳定的社会环境。
深圳五险一金查询途径是什么？【推荐】
深圳五险一金查询途径是什么？【推荐】大家平常说的“五险一金”就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
生活中，用人单位为大家办理并缴纳了五险一金后，员工需要查询五险一金的相关信息，下面为大家介绍深圳五险一金查询途径，请大家阅读一、五险一金查询途径可以登录深圳市人力资源和社会保障局网站，查询养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险等各项社保缴费政策，包括社保缴费标准，社保个人账户信息等，另外，还可以拨打社保查询电话12333，或直接去深圳社保局咨询。
关于住房公积金查询方面，您可以去深圳住房公积金管理中心，或拨打公积金热线12329，登录深圳住房公积金管理中心网站，查看相关政策，包括公积金提取，公积金贷款，公积金缴存等。
二、深圳五险一金缴费计算(一)五险一金缴纳比例社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
1、养老保险企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。
职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。
另外，个人缴费工资基数也设置了上限和下限，低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，则不计入缴费工资基数。
按规定，缴费年限满15年才能享受基本养老保险待遇。
基本养老金最重要的两部分为基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
深圳五险一金最低标准
深圳五险一金最低标准深圳市作为中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，吸引了大量人才前来就业。
而作为员工的你，是否清楚深圳的五险一金最低标准是多少呢？下面我们将为您详细解读。
首先，我们来了解一下深圳的五险一金包括哪些内容。
五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。
这些都是员工的基本福利，也是国家对于员工的保障。
对于深圳的五险一金最低标准，根据最新规定，养老保险的最低缴费基数为3739元，最低缴费额为374元；医疗保险的最低缴费基数是3739元，最低缴费额为374元；失业保险的最低缴费基数为3739元，最低缴费额为187元；工伤保险和生育保险的最低缴费基数为3739元，最低缴费额分别为不超过187元和不超过56元。
而住房公积金的最低缴存比例为5%，最低缴存额为最低工资标准的5倍，即为2525元。
这些最低标准的规定，是为了保障员工的基本权益，确保他们在遇到意外或者退休后能够得到一定的保障和补偿。
而作为员工，我们也要按照规定缴纳五险一金，这不仅是对自己的负责，也是对家庭和社会的责任。
当然，除了最低标准外，根据个人的实际工资收入，也可以选择缴纳更高的金额，以便在将来获得更多的保障和福利。
另外，对于用人单位来说，也要按照规定及时足额地为员工缴纳五险一金，这是法律规定的义务，也是对员工的尊重和保护。
总的来说，深圳的五险一金最低标准是为了保障员工的基本权益，确保他们能够在工作和生活中得到一定的保障和支持。
作为员工，我们要按规定缴纳五险一金，这是对自己和家庭的负责，也是对社会的贡献。
同时，用人单位也要履行好缴纳五险一金的义务，为员工营造良好的工作环境和福利待遇。
希望通过本文的解读，您对深圳五险一金最低标准有了更清晰的认识，也能够更加珍惜自己的福利待遇，为自己的未来和家庭的幸福做好充分的准备。
让我们共同努力，共同成长，共同分享城市的发展成果。
深圳市社保操作的指南
社会医疗保险门诊大病认定：
深圳市社会医疗保险参保人在正常参保的情况下，有下列情形之一的， 可申请办理社会医疗保险门诊大病认定：慢性肾功能衰竭门诊透析； 列入医疗保险支付范围的器官移植后门诊用抗排斥药；恶性肿瘤门诊 化疗，介入治疗，放疗或核素治疗；血友病，再生障碍性贫血，地中 海贫血专科门诊治疗，颅内联系肿瘤专科门诊治疗。
深户异地备案（以购买深圳当地医疗保险为例
条件 申请材料
1.深户在职参保人长期在市外（不含港澳台地区）工作或居住 的
2.达到法定退休年龄的参保人常住内地。 3.本市直通车企业参保人长期派驻国内（不含港澳台地区）其 他城市工作。
1.申请人属于已办理参保手续，足额缴交医疗保险费用后次月的 1日起享受本办法规定医疗保险待遇的人员； 2.参保单位，参保人未足额缴交或中断缴交医疗保险费的，自未 足额缴交或中断缴交的次月1日起，参保人停诊享受医疗保险统 筹基金支付医疗保存待遇的申请人，可继续使用其个人账户余 额；
转出的定点医疗机构应同时将转诊细心报市社会保险机构备 案。
参保人转往本市定点的市外医疗机构就医的，可凭转诊申请 表办理记账； 转往市外其他医疗机构发的医疗费用由本人先行支付后，向市社 会保险机构申请审核报销。
知识回顾 Knowledge Review
基本医疗保险二档，三档参保人在本市选定社康中心发生的门 诊医疗费用按以下规定处理：
（一）属于基本医疗保险药品目录中甲类和一类药品的，分别由 社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付； （二）属于基本医疗保险目录内单项诊疗项目或医用材料的，由 社区门诊统筹基金支付90%，但最高支付金额不超过120元。 注：社区门诊统筹基金在一个医疗保险年度内支付给每一位基本 医疗保险二档，三档参保人的门诊医疗费用，总额最高不得超过 1000元。
深圳市五险一金办事指南——【五险一金办事宝典】
深圳市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：不需要材料，只需确认员工姓名、身份证号码、户籍性质、缴交基数、医疗险种、联系电话。
调入/续保：不需要材料，只需确认员工姓名、身份证号码、缴交基数、医疗险种。
停缴不需要材料，只需确认员工姓名、身份证号码。
补缴补缴期限和险种：深圳社保补缴只能补缴养老（医疗不提倡补缴），且只能往前补缴三个月（包含三个月）。
所需资料：补缴3个月（含3个月）不需要材料，只需确认员工姓名、身份证号码、补缴基数。
1二、公积金新增、停缴与补缴新增首次新增：不需要材料，只需要确认员工的相关信息（姓名、身份证号码、电脑号、最高学位、职称、启用年月、缴存基数、户籍情况、移动电话、婚姻情况、配偶姓名、配偶身份证号码）。
停缴提报员工姓名、身份证号码及公积金账号。
补缴补缴期限和险种：可以往前补缴，没有期限限制。
所需资料：不需要材料，只需要确认员工的相关信息（姓名、身份证号码、公积金帐号、补缴起止年月，补缴总金额）。
1报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,省外户口人员在深圳至少交满十年，省内户口至少交满五年，可以在深圳按月领取基本养老金：2、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）。
申领报销时限1、时限：退休批准后的第二个月开始领取养老金；2、周期：提交全资料后，正常一个月左右。
所需资料正常退休：（1）《深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表》原件（一式两份）；（2）员工有档案材料的，还应该提供本人档案材料；（3）员工身份证、户口本复印件一份（验原件）；（4）员工本人银行活期储蓄存折（深圳市中行、工行、建行、农行、深圳发展银行、平安银行和深圳农村商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；（5）达到法定退休年龄前取得本市户籍且具有归侨身份的员工还应提供市侨务1。
深圳市社保办事指南
新参保企业社会保险登记企业办理员工新参保深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数备注：1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。
另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。
另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；6、一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；企业办理企业名称变更企业办理银行名称与银行帐号变更企业办理姓名和身份证号码变更企业办理员工续交社保企业办理缴费工资申报企业办理员工户籍变更企业办理员工社保关系转入深圳市跨省就业人员申请基本养老保险跨省转入须知一、法规依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发[2009]66号）以及上级有关文件。
二、转入条件1、返回深圳就业，按规定在我市参加养老保险且已缴费的深圳户籍人员；2、经深圳市（区）党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调入深圳就业，且户籍随之迁入深圳，按规定在我市参加养老保险且已缴费的深圳户籍人员；3、经深圳市（区）党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调入深圳就业，且与调入单位建立劳动关系，按规定在我市参加养老保险且已缴费的非深圳户籍人员；4、在我市首次参加养老保险时男性不满50周岁、女性不满40周岁且已在我市缴费的非深圳户籍参保人。
深圳市社保及公积金办理操作指引-人力资源
正常自申请日起25个 工作日后可领卡，如 遇上法定节假日，则 顺延。每月办理一次。
备注：每一个职员在深圳只可设立一个公积金帐户，如新入职员工在上一家单位有购买公 积金，但企业未给予办理 公积金卡的，员工需自行到公司对应银行的办理点进行挂失补办 公积金卡，或联系上一家单位申办并取卡。只有第一次为员工申办帐户设立的企业才有权 限代申请办理公积金卡。 目前我司公积金归集银行办点为：电子商务部深周海山分公司的同事在招商银行（沙头角 支行）办理，其他（深周、帝鑫、绍福、昆明双福等）同事的公积金卡均在中国银行（沙 头角保税区支行）办理。
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二、有关公积金办理指引-其他说明
有关公积金办理其他规定补充说明
员工在本公司正常购买的公积金，在离职按规定可做提取、转移至其他 在深圳单位，目前公积金不支持跨城市转移手续办理。
员工个人公积金卡应妥善保管，在领取后应及时到对应银行柜台办理激 活并更改密码。
员工本人不得随意变更个人公积金缴交信息，不得随意将个人公积金信 息转移至其他单位，否则因此造成的一切后果由员工本人承担。 员工需办理的各项公积金业务手续，请严格按照公司及公积金管理中心 规定标准执行。同事对个人公积金有任何疑问，可致电公积金管理中心 咨询，统一服务电话为：86366999；网上服务地址为： （深圳市住房公积金管理中心）。
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二、社会保险办理指引-转保
符合转入申请条件： 将其他城市社保转入深圳需提交资料：
现年龄未达到国家法定退休年龄 且在深圳就业；
按规定在深圳参加养老保险且已 缴费的人员。
员工本人身份证原件及正反面复 印件一份；
员工本人社保卡原件及复印件一 份； 委托人出具的委托书原件（需本 人签名+按指模）； 省内异地社保机构出具的《基本 养老保险转移参保凭证》原件；
深圳市五险一金办事指南
深圳市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：不需要材料，只需确认员工姓名、身份证号码、户籍性质、缴交基数、医疗险种、联系电话。
调入/续保：不需要材料，只需确认员工姓名、身份证号码、缴交基数、医疗险种。
停缴不需要材料，只需确认员工姓名、身份证号码。
补缴补缴期限和险种：深圳社保补缴只能补缴养老（医疗不提倡补缴），且只能往前补缴三个月（包含三个月）。
所需资料：补缴3个月（含3个月）不需要材料，只需确认员工姓名、身份证号码、补缴基数。
二、公积金新增、停缴与补缴新增首次新增：不需要材料，只需要确认员工的相关信息（姓名、身份证号码、电脑号、最高学位、职称、启用年月、缴存基数、户籍情况、移动电话、婚姻情况、配偶姓名、配偶身份证号码）。
停缴提报员工姓名、身份证号码及公积金账号。
补缴补缴期限和险种：可以往前补缴，没有期限限制。
所需资料：不需要材料，只需要确认员工的相关信息（姓名、身份证号码、公积金帐号、补缴起止年月，补缴总金额）。
报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,省外户口人员在深圳至少交满十年，省内户口至少交满五年，可以在深圳按月领取基本养老金：2、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）。
申领报销时限1、时限：退休批准后的第二个月开始领取养老金；2、周期：提交全资料后，正常一个月左右。
所需资料正常退休：（1）《深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表》原件（一式两份）；（2）员工有档案材料的，还应该提供本人档案材料；（3）员工身份证、户口本复印件一份（验原件）；（4）员工本人银行活期储蓄存折（深圳市中行、工行、建行、农行、深圳发展银行、平安银行和深圳农村商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；（5）达到法定退休年龄前取得本市户籍且具有归侨身份的员工还应提供市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份；（6）失业人员还应提供失业证复印件一份（验原件）；（7）获得高级职称的，提供职称资格证书复印件一份，并提供职称原始评审档案（验原件）；若为提前退休，还需提供如下资料：（1）正常退休所要求的上述材料；（2）申请人属病退以及领取病残津贴的，还应提供市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论原件一份；（3）申请人属于破产国有工业企业员工的，还应提供法院的破产裁决书复印件一份（验原件）；（4）申请人属已退休的军转干部申领生活困难补助金的，还应提供是否已从原关闭、破产或改制国企获得经济补偿金的有关证明原件一份办理流程带齐资料前往深圳市福田区彩田南路2038号海天综合大厦社保大楼3楼养老待遇窗口办理。
深圳五险一金缴纳标准
深圳五险一金缴纳标准深圳市作为中国经济特区之一，其五险一金的缴纳标准备受到了广泛关注。
五险一金，即指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是员工的基本福利保障制度。
下面我们将详细介绍深圳五险一金的缴纳标准。
首先，养老保险的缴纳标准。
按照深圳市现行规定，养老保险的缴费比例由用人单位和个人按工资总额的8%分别缴纳，其中用人单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。
其次，医疗保险的缴纳标准。
深圳市医疗保险的缴费比例为用人单位和个人按工资总额的2%分别缴纳，其中用人单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。
再次，失业保险的缴纳标准。
失业保险的缴费比例由用人单位和个人按工资总额的1%分别缴纳，其中用人单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。
接下来，工伤保险的缴纳标准。
工伤保险的缴费比例由用人单位按工资总额的0.2%缴纳。
此外，生育保险的缴纳标准。
生育保险的缴费比例由用人单位按工资总额的0.8%缴纳。
最后，住房公积金的缴纳标准。
深圳市住房公积金的缴费比例由用人单位和个人按工资总额的5%分别缴纳，其中用人单位缴纳比例为4%，个人缴纳比例为1%。
综上所述，深圳五险一金的缴纳标准是由用人单位和个人按工资总额的一定比例分别缴纳，具体比例分别为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%和住房公积金5%。
这些缴纳标准的执行，旨在为员工提供全面的社会保障，保障员工的基本权益，也为社会稳定和经济发展做出了积极贡献。
希望各企业和员工能够共同遵守，共同维护这一制度的完善和健康发展。
深圳五险一金自己怎么交比较好？【推荐】
深圳五险一金自己怎么交比较好？【推荐】我们知道在工作中除了工资以外, 很多机关、单位都有相关的福利, 最直接的就是五险一金, 这个五险一金有些单位是自己交, 有些单位是由单位直接交, 具体得得看你是处于哪一种单位了。
若是自己交的话, 那不同的城市又有不同的规定, 比如说中国的几大城市：北、上、广、深等就是不一样的, 今天, 小编将要为您介绍的是深圳五险一金自己怎么交的相关规定。
一、五险一金的概念1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称, 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险, 及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目, 法律上应当即为必须, 同时缴纳也表现出这是一项义务。
2、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出, 将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这意味着, 未来随着生育保险和基本医疗保险的合并, 人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”, 医疗保险将与生育保险合并, 有些大型企业会为员工购买福利, 如人身意外险、重大疾病保险。
3、2016年12月19日, 全国人大常委会审议相关决定草案, 拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定, 拟将邯郸、郑州等12地作为试点, 实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
两险合并之后, 未来就是四险一金了。
参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
二、降低“五险一金”缴费率1、今年以来, 我国以降低“五险一金”费率为突破口, 推动降低企业用工成本, 减轻企业生产经营负担, 对实体经济企稳脱困发挥了积极作用。
2、当前我国企业职工五项社会保险总费率为企业职工工资总额的39.25%, 在列入统计的173个国家地区中列第13位, 接近法国、德国、意大利等欧洲福利国家40%的缴费门槛, 分别比美国、日本和韩国社保缴费率高出23.2、14.01和24.12个百分点, 约为菲律宾的3.04倍, 泰国的3.84倍和墨西哥的4.76倍。
深圳最低五险一金标准
深圳最低五险一金标准深圳是中国经济最发达的城市之一，也是全国人才聚集的地方。
在这样一个繁华的城市中，工资福利自然成为了大家关注的焦点之一。
而五险一金作为员工的基本福利之一，其标准也备受关注。
下面我们就来详细了解一下深圳最低五险一金标准。
首先，我们来了解一下深圳的社会保险缴费基数。
根据深圳市人力资源和社会保障局发布的《深圳市2019年度社会保险缴费基数调整方案》，2019年度深圳市职工社会保险缴费基数为6432元/月。
这意味着，参加社会保险的职工，其社会保险缴费基数最低为6432元/月。
其次，我们来了解一下深圳的五险一金标准。
根据深圳市人社局发布的《深圳市2019年度职工社会保险费和住房公积金缴费标准》，2019年度深圳市职工社会保险费和住房公积金缴费标准如下，养老保险费率为8%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%；医疗保险费率为2%，其中个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1%；失业保险费率为0.5%，其中个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.3%；工伤保险费率为0.2%，由单位承担；生育保险费率为0.8%，其中个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.3%；住房公积金缴存比例为7%，其中个人缴存比例为5%，单位缴存比例为2%。
再次，我们来了解一下深圳的五险一金缴费标准。
以2019年度深圳市职工社会保险缴费基数为6432元/月为例，那么按照上述五险一金缴费比例，个人和单位的具体缴费金额可以根据该基数进行计算。
具体计算方法为，养老保险个人缴费=6432元×4%；养老保险单位缴费=6432元×4%；医疗保险个人缴费=6432元×1%；医疗保险单位缴费=6432元×1%；失业保险个人缴费=6432元×0.2%；失业保险单位缴费=6432元×0.3%；生育保险个人缴费=6432元×0.5%；生育保险单位缴费=6432元×0.3%；住房公积金个人缴存=6432元×5%；住房公积金单位缴存=6432元×2%。
深圳最低五险一金标准
深圳最低五险一金标准深圳作为中国经济特区之一，经济发展迅速，吸引了大量人才前来工作和生活。
而对于这些在深圳工作的人们来说，五险一金是一项非常重要的福利待遇。
那么，深圳最低五险一金标准是多少呢？接下来，我们将为大家详细介绍深圳最低五险一金标准的相关内容。
首先，我们来了解一下深圳最低五险一金的具体内容。
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些保险和公积金是员工的基本福利，也是国家对于员工的保障。
对于深圳的五险一金标准，根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，最低五险一金缴纳基数分别为，养老保险2130元，医疗保险2130元，失业保险2130元，工伤保险2130元，生育保险2130元，住房公积金为2120元。
这些标准是按照当地的最低工资标准来确定的，也是保障员工权益的重要依据。
在实际操作中，企业和员工需要按照这些最低标准来缴纳五险一金。
企业需要根据员工的实际工资收入和当地的最低缴纳基数比例来确定具体的缴纳金额，而员工则需要按照自己的工资收入来缴纳相应的个人部分。
这样一来，既能保障员工的基本权益，又能为企业和员工之间的合作关系提供保障。
在实际操作中，深圳的五险一金政策也在不断完善和调整。
政府部门会根据当地的经济发展情况和社会保障需求来对五险一金的标准进行调整，以适应当地的实际情况。
因此，员工和企业需要密切关注相关政策的变化，及时调整自己的缴纳金额，以确保自己的权益不受损失。
总的来说，深圳最低五险一金标准是根据当地的最低工资标准来确定的，是保障员工基本权益的重要依据。
企业和员工都需要按照相关规定来缴纳五险一金，以确保员工的基本福利和权益得到保障。
同时，也需要密切关注相关政策的变化，及时调整缴纳金额，以适应当地的实际情况。
希望本文能够对大家了解深圳最低五险一金标准有所帮助。
深圳社保单位操作指南2019版
深圳社保单位操作指南2019版深圳社保单位操作指南 2019版第一章：社保单位登记流程在深圳，每个用人单位都需要按规定登记并缴纳社会保险费用，为员工提供社会保险保障。
社保单位登记流程如下：1. 准备材料：- 用人单位营业执照副本原件及复印件- 法定代表人身份证原件及复印件- 经办人身份证原件及复印件- 单位银行开户许可证原件及复印件- 财务章- 相关业务协议或合同（租赁协议、采购合同等）2. 在深圳市社会保险局窗口申请社保单位登记。
- 前往深圳市社会保险局登记业务窗口- 填写《社会保险登记申报表》- 提交以上所需材料3. 缴费登记- 等待社保单位登记审批通过后，将收到社保经办机构发放的社保单位号码- 经办机构将告知用人单位社保费缴纳银行账号及缴费方式- 用人单位根据相关要求，按月缴纳社会保险费用第二章：社保单位缴费流程深圳社保单位缴费流程如下：1. 登录深圳社会保险基金管理中心官方网站。
- 打开浏览器，输入官方网站链接- 在登录页面输入用户名和密码- 登录成功后，进入主页2. 缴费申报- 在主页上选择“缴费管理”- 选择“单位缴费申报”- 填写相关信息，如缴费月份、社保费基数等- 确认信息并提交缴费申报3. 缴费确认- 系统将自动生成缴费通知书- 用人单位核实并确认缴费通知书的内容无误- 将缴费通知书提交至指定的支付网关4. 缴费支付- 选择合适的支付方式（银行电汇、网银支付等） - 输入支付密码并确认缴费- 系统将生成缴费成功的通知5. 缴费信息查询- 在网站主页上选择“缴费查询”- 输入查询条件，如缴费月份、用人单位号码等- 系统将查询并显示相应的缴费信息第三章：社保单位相关政策解读深圳社保单位相关政策解读如下：1. 社保费率- 养老保险费率：企业和职工各缴费比例为16%和8%；- 医疗保险费率：企业和职工各缴费比例为10%和2%;- 工伤保险费率：根据不同行业的风险程度确定；- 生育保险费率：企业缴费比例为1%。
深圳五险一金包括什么
深圳五险一金包括什么五险一金缴纳比例养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户住院医疗缴纳基数：4595元非深户住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2 % (共计：1%)合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。
(总计：12元)住房公积金：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×4 0%工伤保险：单位2%，个人1%。
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。
生育保险：综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金;住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金;五险一金不会用就等于白交啦上班族按月缴纳“五险一金”，每月的工资单上也都打印着清晰的条目，但是诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补等细节问题，并非人尽皆知。
如何才能提高自己缴费的含金量，尽量享受更多由社保带来的福利待遇，是每名参保者都有必要知晓的问题。
医疗保险有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费。
如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”了。
在此期间，参保者需要缴费但不能报销，6个月后才能正常报销。
工伤保险如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，不然就过期了。
深圳五险一金多少
深圳五险一金多少计算公式：职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。
单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。
缴费标准：自2022年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数(以下简称缴存基数)，缴存基数为2022年度职工个人月平均工资总额。
调整后的.缴存基数不得超过本市统计部门提供的2022年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元(2022年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍)。
职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。
调整后的缴存基数不得低于1808元。
2022年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2022年7月1日起将自动调整为1808元。
自2022年7月1日起，单位可以依据自身实际状况调整一次住房公积金缴存比例(以下简称缴存比例)。
那么，2022年深圳公积金缴纳比例是多少呢?深户和非深户缴存比例相同吗?我介绍，一个单位仅能确定一个缴存比例，缴存住房公积金无户籍区分。
深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例需要相同。
2、2022年深圳社保基数和比例计算公式：深圳社保缴费基数*深圳社保比例=深圳社保缴费金额缴费标准：依据本省、市的统计数据，广东省2022年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。
据此，自2022年7月1日起至2022年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。
那么，2022年深圳社保比例是多少呢?金投保险网我介绍，详细的2022年深圳社保缴纳比例如下：养老保险：从1992年起至今，单位缴交比例从8%到16%不等，个人缴交比例从3%到8%不等，还有深户与非深户的区分。
深圳五险一金缴纳比例及经办详解
深圳五险一金缴纳比例及经办详解深圳五险一金缴纳比例及经办详解深圳五险一金缴纳比例及经办详解一、参保险种二、具体缴纳比例说明三、缴纳费率表四、经办流程五、其他相关问题深圳市五险一金的缴纳比例是分为深圳户籍和非深圳户籍两种，不同的户籍的缴纳比例也不相同。
五险一金，即养老保险、医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
其中，医疗保险分为三种：①综合医疗保险（综合医疗+地方补充）——单位承担6.5%，个人承担2%；②住院医疗保险（住院医疗+地方补充）——单位承担0.8%；个人承担0.2%；③劳务工医疗保险（即农民工医疗保险）——单位每月承担8元；个人每月承担4元。
深户员工参保险种：养老保险、综合医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险；固定工和合同工参加住房公积金。
非深户员工参保险种：养老保险、医疗保险中任选一种、失业保险、工伤保险。
补充说明：1、参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，并享有同等的生育医疗保险待遇。
2、新的医疗办法鼓励用人单位为非本市户籍员工申请参加综合医疗保险，非深户在职员工只要交了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，无需再单独申请生育保险。
但非深户在职员工只参加住院保险或劳务工保险的，需由单位申请参加综合医疗，再自动绑定由单位扣缴生育保险。
即生育保险由单位办理，不是个人办理。
即：如果单位为员工参加了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，员工即可享受生育保险待遇。
3、职工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保。
如果一地已经参保，应当出具当地社保部门证明。
⑵、具体缴纳比例深户员工缴纳比例：1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%；个人承担8%（拟提高单位承担至13%，个人承担不变）2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%；个人承担2%。
3、生育医疗保险: 0.5%全部由单位承担。
4、失业保险：1%*单位人数*40%（单位承担）5、工伤保险：0.5%；1%；1.5%三个档次（单位承担）6、住房公积金：13%全由单位承担。