审计局加强和改进机关作风实施方案（完整版）

审计局加强和改进机关作风实施方案
审计局加强和改进机关作风实施方案
加强和改进机关作风实施方案
为切实改进机关作风，提高机关工作效率，树立审计机关良好形象，为全县经济社会实现跨越式发展做好审计服务，根据县委、县政府《关于切实加强和改进机关作风的意见》（县委发16]号文件）精神，结合我局工作实际，制订本实施方案。

一、指导思想和工作目标
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实县委十三届七次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕县委、县政府打响三张牌、走好六条路、建设三区一带两支撑和融入中心、基础先行、项目支撑、优势带动、科学发展的战略目标和总体思路，坚持正面教育、领导带头、党员垂范、支部主导、全员参与、整体推进的原则，努力做到五个树立，积极创建五型机关，切实解决机关干部在思想观念、工作作风、劳动纪律等方面存在的突出问题，大力开展五个一活动，力争在短时间内实现机关干部思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务态度明显提升、办事效率明显提高、纪律观念明显增强。

二、工作内容
各股室要结合工作实际，突出重点，着力解决四个方面的问题。

（一）加强理论学习，切实解决有的干部不重视政治理论学习、党性观念淡薄、没有树立正确的人生观、世界观和价值观的问题。

要加强干部职工对党的十七大、十七届三中、四中全会精神等最新政治理论成果的学习，以科学发展观武装头脑，不断提高政治理论水平。

要突出思想道德教育和理想信念教育，在日常工作和生活中培养高尚的思想品质和道德情操，增强党性修养，做到知荣而为，知辱而避，淡泊名利，克己奉公，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终保持高尚的道德情操和清正廉洁的政治品格。

（二）着力开拓创新，切实解决干部精神状态不佳、工作干劲不足、
敬业精神不强、对工作不负责任的问题。

要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，倡导工作创新，注重工作实效。

用科学发展观统领审计工作，使审计工作为政府决策做好服务。

要进一步增强忧患意识、责任意识和创新意识，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，增强责任感，敢于负起责任，敢于突破常规，鼓励大胆创新，切实解决干部精神状态不佳，工作干劲不足的问题。

（三）建立健全制度，切实解决制度流于形式、执行不力的问题。

要把制度建设作为加强和改进机关作风的关键，对已有的制度进行一次全面的回头看，建立健全加强和改进机关作风方面的制度，并抓好制度的落实，体现制度的严肃性，做到凭制度用权、按制度办事、靠制度管人。

（四）严格遵守纪律，切实解决迟到早退、自由散漫的问题。

要进一步严明工作纪律，增加机关干部的自律意识，要加强干部考勤考核工作，坚决杜绝迟到、早退现象，切实解决机关干部自由散漫的问题，保持正常的工作秩序。

三、工作方法和步骤
紧紧围绕上述四个方面工作目标，把学习动员、查摆整改、建章立制、监督检查贯穿于整个活动，主要采取以下方法进行：
（一）学习动员。

各股室要充分认识加强和改进机关作风的重要意义，结合审计工作实际，采取个人自学、单位集体学习等多种形式，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，反复研读和深刻理解县委、县政府《关于切实加强和改进机关作风的意见》和县委书记贾汝昌同志《在全县加强和改进机关作风动员大会上的讲话》精神，围绕查找影响和防碍机关作风的思想观念、工作作风、劳动纪律等方面的突出问题，认真组织开展加强和改进机关作风大讨论活动。

通过学习和讨论，帮助干部进一步明确改进机关作风的重要性和紧迫性，增强机关干部参与机关作风建设的积极性和主动性。

（二）查摆整改。

着眼于查摆、找准机关工作作风方面存在的突出问题，进行系统的集中整改。

坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重查找和解决与科学发展不相
适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关作风方面的问题。

对查找出来的问题，尤其是突出问题，要区分问题的性质，区分轻重缓急，制定出整改方案，有计划、有层次地加以解决。

整改方案要明确任务，突出重点，落实责任，做到整改项目、整改办法、分管领导、责任股室、完成时限五明确。

（三）建章立制。

立足于巩固、完善和提高，对这次加强和改进机关作风活动情况进行认真研究和全面总结，针对机关作风建设面临的新情况和新问题，进一步建立健全加强和改进机关作风的各项规章制度，在建立机关作风建设长效机制上下功夫。

（四）监督检查。

按照分级负责原则，加强对改进机关作风工作的监督检查。

局领导小组将组织有关人员采取日常督办、处理投诉、开展明察暗访等方式，对改进机关作风工作开展监督检查，监督检查情况将作为全年目标考核的重要依据。

四、工作要求
加强和改进机关作风工作涉及面广，标准要求高，要高度重视，周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。

（一）加强领导，明确责任。

把加强和改进机关作风作为提高机关效能的关键措施来抓，成立领导小组，由局党支部书记任组长，纪检员任副组长，办公室人员为成员，明确工作人员职责，把加强和改进机关作风工作列入目标管理考核的重要内容。

（二）搞好宣传，营造氛围。

充分利用简报等形式，进行宣传造势，不断加强党员干部思想、作风和道德教育。

以树立正面典型、弘扬正气为主，充分利用反腐倡廉红色教育基地等多种载体，开展弘扬红色传统教育；及时宣传好经验、好做法和先进典型，大力弘扬求真务实、敬业奉献、公正高效、廉洁自律的机关工作作风，着力培育和创新审计机关效能文化，为开展活动营造良好舆论氛围，让人民群众和社会各界感受到**审计的新气象和新变化，努力提升机关干部的公信力。

（三）统筹兼顾，合理安排。

正确处理加强和改进机关作风与机关效能建设和日常工作的关系，把开展好活动作为推动各项工作创新发展的强大动力。

加强统筹协调，合理安排，把握活动进度和节奏，做
好结合文章，实现活动与工作两不误、两促进，以优质高效的机关作风成果和效能工作成果检验活动的效果。

（四）强化监督，务求实效。

局加强和改进机关作风领导小组将通过召开情况汇报会、交流会以及调研督导等形式，及时了解掌握加强和改进机关工作风工作的情况，实行分类指导，跟踪督查。

充分发挥领导小组的监督作用，注重明察暗访和处理投诉等方面的结果运用，严格责任追究，强化惩戒治本功能，确保机关作风明显改进。