试衣模特面试技巧工作总结

模特面试不能不知道的六件事
面试对于模特而言简直是家常面饭，然而有的模特面试通过率特别高，有的模特却屡屡
“倒在”面试上，北京新面孔模特学校经纪人总结了模特面试的几个注意事项：
1、不要浓妆艳抹
既不要素颜也不要大浓妆，北京新面孔模特学校视觉总监孙刚给模特的建议是面试时画
淡妆即可。

2、不要穿宽松的衣服面试
尤其是ｔ台模特，面试的时候，无论是品牌还是设计师，他们都非常注重对你身体曲线
的考察
3、积极配合经纪人
不解释
4、要遵守时间，切忌迟到
迟到是一切工作的大忌，没有哪个品牌、设计师愿意使用爱迟到的模特，再大牌也不行
5、着装要注意贴合面试品牌
这样的错误常常出现在一些初入行的模特身上，去面试某一品牌的发布会却穿的是竞争
对手的服装，结果自然是...
6、需要接受过专业培训
最重要的一点，如果你没有接受过专业的培训，那么对不起，哪怕你的外形再符合条件
也没有品牌敢用你，因为你在产品展示过程暴露出的专业技能低水准很可能对品牌产生副作
用，所以想要成为一名优秀的模特还是先接受专业的培训吧。

内容来源：北京新面孔模特学校篇二：模特面试的方式
模特面试的方式
---哈尔滨新丝路模特学校
1、集中面试
将所有预计要面试的模特在同一时间集中在同一个面试场地，这样的面试比较容易进行
模特的对比，对于经验不足的新设计师和编导来说是个不过的方式，但这种方式通常需要较
为宽阔的面试场地，不过，把不用模特公司的模特在同一时间同一地点集中起来也不是件容
易的事。

2、分散面试
设计师到不同的模特公司面试，这样可以更好地与各模特经纪公司处理好关系，但设计
师会花费较多的时间和路程奔波于各个模特公司之间。

3、开放面试
由设计师设定在某一时间段内，模特可以根据自己的时间安排来参加面试。

一般开放面
试的时间是13:00-18:00，在米兰、巴黎、纽约时装周期间由于模特们忙于不同的品牌面试，
时装和演出，因此大多数设计师会采用这种面试方式。

篇三：专业模特必备的试镜技巧专业模特必备的试镜技巧
文章来源：大连新面孔模特学校模特试镜技巧之影视广告篇
1、做好试镜前的心理准备，尽可能的放松自己，对自己要有信心。

2、平常生活中，在时尚、个性化的才艺方面多下功夫，培养和提高自己的素质。

从人物
情感和个性入手找准角色，学会揣摩角色心理。

3、口述台词时，声音要洪亮，吐字清楚，尽可能生动。

4、当面试官要求你即兴表演节目时，如果太紧张，深呼吸三次，再重新开始。

5、放大胆子，不要怯场，使自己在短时间内投入剧本角色，忘记自己是在演戏，而是在
真实的感受自己
6、拍戏对演员要求非常严格，需要有激情和敬业精神，这在平常生活中就要开始培养自己。

试镜技巧之平面广告篇
1、首先考虑一下自己是否适合拍此类广告。

2、根据广告拍摄要求，做好必要的试镜前准备，尽可能的放松自己，对自己要有信心。

3、试镜时衣着要大方、得体，适宜的装扮会给人以轻松感。

4、见到面试官，要脸带微笑，主动与其打招呼，留给对方良好地第一印象。

5、根据面试官的要求，将自己的优点与特长充分展现，让面试官深刻体会到你的魅力。

6、如果太紧张，需要做三次深呼吸再重新开始。

7、试镜结束后，不管成功与否，都要大大方方与面试官友好的道别，为自己争取下一个机会。

试镜技巧之t台篇
1、试镜前，模特需精神饱满，衣着整洁，尽量接近生活中的形象。

2、遵守纪律，维护公司和自己的形象。

3、试衣时，要非常爱护面试公司提供的服装以及其他道具。

4、不要随便与其他公司工作人员或者模特搭话，相互交流。

5、切忌不要在面试官面前摆架子，心高气傲。

6、在t台上走步时，要自然、大方，但表现欲不能过强，以免给人留下不好的印象。

试镜技巧之童星篇
1、试镜之前，家长首先要明白自己的意图，给孩子做好去之前的思想工作，让孩子知道此次去的主要目的是干什么。

2、平常注意培养孩子在陌生人面前保持大方、可爱的本性，增强孩子的沟通能力。

3、家长不要刻意为孩子精心打扮，最好表露出孩子自然、童真的一面。

4、不要给孩子太大的压力，让孩子感觉就像是在幼儿园里给老师表演节目一样自然，以充分发挥出孩子强烈地表现欲。

5、事前准备好一两个表演节目，并加以温习，做到得心应手。

6、如果在试镜时，孩子太紧张，或是拒演，家长在一旁要加以鼓励。

7、实在不行，也不要勉强孩子，记住还有下次机会。

试镜技巧之演员、歌手篇
1、自信心对一个艺员来将非常重要，这是试镜前必不可少的准备工作，尽量放松自己。

2、如果是去唱片公司录歌或拍mtv，应多吃一些润喉食品，特别注意保护好自己的嗓子。

3、一张容光焕发的脸，会给面试官以活力感，略施粉黛，衬出一张生气勃勃的颜面，给面试官留下良好的第一印象。

4、将自己事先准备好的节目，形象生动地在考官面前重演一遍。

5、即使唱错了歌词或一个动作出错，也要继续下去，并且保持微笑，发挥出良好的现场应变能力。

试镜技巧之礼仪篇
1、穿着打扮要适宜，施以淡妆，口红最好稍加艳丽些。

如果是长发，最好将头发向后盘起。

2、在面试官面前，需十分注意自己的谈吐、举止，切忌娇柔做作，要大方得体、文雅。

3、见到面试官，要主动、热情地与其打招呼。

4、在试镜现场，不要大声说话，做出影响公司形象和自己形象的行为。

5、认真回答面试官对自己提出的各种问题，给面试官留下良好的印象。

6、在平常生活中，就要注意提高自己各方面的素质，培养和维持自己篇四：模特面试表
模特甄选登记篇五：想从事模特演艺行业的人需要知道的一些基本常识
模特是由英语的“model”音译而来，主要是指担任展示艺术、时尚产品、广告等媒体的人，模特儿一词也代表了从事这类工作人的职业。

模特在体型、相貌、气质、文化基础、职业感觉、展示能力等方面具有一定条件，一般要具有良好身材、相貌基础、个人气质、文化基础、人格素养和展示能力等内在素质，巴西是世界上拥有超模最多的国家。

身高是模特必须具备的基本条件。

在实际运作中还分特定人物模特、产品形象模特、试衣模特和礼仪模特等。

中国模特还可以简单的分为平面模特、t台模特、广告模特、特型模特和特殊年龄模特五大类。

对于模特的身材比例，我们可以从以下几个方面加以分析。

1．上下身比例——对模特的要求是下身长于上身。

2．大小腿比例——小腿与大腿比例接近相等或略长于大腿。

3．头身比例——头长为身长的七头半是达芬奇拟的黄金比例，所以现模特比例最好在七头半至九头身为最好，较小的头颅会使身材显得更灵巧。

4．三围——女模的三围比大约是85：60：85，有五公分的空间弹性
t台模特
在各类模特中，t台模特对身体条件的要求是最严的，因为模特是赋于服装灵性的活动衣架，为达到服装设计最理想的穿着效果，世界各国的设计师基本上都按标准尺寸制作样衣。

这样，模特的身高、三围比例就要有一个相对统一的标准。

职业t台模特一般都必须符合这个标准。

女性：25周岁以下，身高：1.70~1.80米
男性：28周岁以下，身高：1.80~1.90米
要求：身材匀称，整体感好，形象气质佳。

因此，要想成为优秀的t台模特，除了自身身高等一些条件必须达到要求外，还必须经过严格的长期训练，包括体形、造型、体态、走姿、站姿、台步、腿型、面型等训练。

商务模特
商务主要主要洽谈商务时候的模特，可以是做产品展示用的模特，但是很多不法机构，会用招聘商务模特，让一些模特陪客户吃饭，陪客户喝酒等潜规则
媒体模特
是目前国内的新兴模特行业，多元化多渠道的发展应用。

模特演艺圈有多少种类型
第一种
指的基于某个人的模特圈子：如某某人的模特好友圈；某某人的娱乐好友圈；
通常这是指从事模特或模特工作，模特经纪人及有包含模特业务的公司的，自身延伸的模特圈；
吕燕个人好友模特圈，马艳丽个人好友模特圈；吴天赐个人好友模特圈，刘雯个人好友模特圈；刘德华个人模特演艺圈
第二种
属性的传播节点形成；基于某个传播节点或平台的形成的模特圈，有点像同学会或所属于某个背景的模特；
如新丝路模特圈，瑞丽模特圈，mo友会模特圈，环球小姐模特圈，香港小姐模特圈； cctv模特演艺圈之类
往往出身混迹的圈子时一个模特最开始的人脉资源与未来可能获得发展信息的来源第
三种
因为工作或自身长期从事的职业与不同模特级别的工作形成人际交流与模特圈所在标签如：淘宝模特圈，平面模特圈，外围模特圈，肢体模特圈，商务模特圈，一二三线模特演艺圈子等；一旦长期从事在不同模特圈的工作与交际，往往就会被圈内人贴上此模特身份，对外的模特价格隐义；
第四种
就是某某工作室或公司的签约或形成模特演艺圈子
工作室通常有两类：一是基于艺人形成的工作室
李冰冰工作室演艺圈这样；还有如文化公司也有对外叫工作室的；
也有本身对外也用公司或其他名称对外宣传；
对外宣传称呼可能是有差异的；
娱乐社演艺圈，mo友社群娱乐文化圈；蓝色光标广告模特圈，广州摩友会模特演艺圈等第五种
按地区划分：香港，大陆(内地或某省)；外籍不同地方模特演艺圈的等
第六种
按语言划分：不过这种不常规：毕竟有些模特或演艺人等会几种语言也是可能的模特成长经历
模特的成长大多需要以下几点：
1、拥有设施完善的教学环境；
2、拥有专业的师资队伍；
3、拥有良好的推广团队；
5、拥有服装、杂志、网络、传媒等媒体的推广。

所以需要在一些有质量的或发展潜力的圈子是比较重要，还需要自己努力与天赋！
下面讲讲演艺圈
演艺圈
演艺圈又常称为演艺界、娱乐圈等，是泛指从事表演艺术方面事业的人的群体及其生态环境。

一般认为专长于电影、电视、相声、歌唱、舞蹈等艺术的专业人士都属于演艺界。

表演者在现代通称为艺人（artist）。

在某些地方，从事演艺事业必须加入当地的工会。

赠送以下资料总结会讲话稿
在这金秋十月，丹桂飘香的季节，当我们国人还沉浸在“两个奥运，同样精彩”，“神七成功问天”的喜悦中，我们又一次迎来了九月份“6s”总结暨颁奖大会。

首先我代表“6s”小组感谢各位管理和全体同仁在“6s”运动中付出的汗水和努力！正是有了你们的积极参与，“6s”才得如火如荼，生机盎然，正是有了你们的不懈支持，我们对“6s”运动充满了信心！
9月份参加“6s”考评的有20个单位，以车间为单位的成型一车间在9月份“6s”考评中荣获“团体第一名”，主任陈新华；以线（组）为单位的成型一车间包边线荣获线（组）第一名，线长罗润生；成型一车间c线荣获线（组）第二名，线长龙勇；成型二车间e线荣获线（组）第三名，线长郑权。

我们用最热烈的掌声祝贺以上获奖单位！最值得一提的是成型一车间和包边线成功卫冕“团体第一名”“线（组）第一名”的殊荣，都说“江山易攻不易守”，在考评分数悬殊不是很大的情况下，能再次登上这光荣的宝座，我们再次把掌声献给他们，谢谢他们对“6s”运动的大力支持。

在9月份，公司进入棉鞋生产高峰期，各位管理人员和员工忙于新品试样与生产，不免对“6s”运动产生疏忽，造成考评成绩整体不是很高，在这里我希望在9月份“6s”运动考评中成绩不是很理想的线（组）、车间，不要气馁，要打起精神，鼓起勇气，不能被一时的落后消磨了你们的锐气，在“6s”面前我们戈美其人是不会低头的！
借这个机会，我觉得还是有必要把“6s”运动的意义跟在座的各位讲讲：“6s”运动是一项全方位、全过程、全员参与的系统工程，是一项长期的工作，是与生产相辅相成的活动，它既能服务于生产，也能监督生产，想必这一点，各位已体会至深，我们要把“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”融入到我们工作的每一个细节中。

为了改善和增加作业面积，做到现场无杂物，安全通道畅通，从而提高工作效率，消除管理上的混放、混料等差错事故。

我们就应该彻底地将要与不要的东西归类，并将不要的东西加以处理，需对“留之无用，弃之可惜”的观念予以突破。

为了最终能实现目视管理，把经过整理出来的需要的人、事、物要加以定量、定位、定品。

为了让我们有一个舒适、安全的工作环境，就得要求全员参与，排除隐患，重视预防，彻底地将自己的工作环境四周打扫干净，设备异常时马上维修，以维护人身与财产安全，实现一个零故障，无意外事故发生的工作场所。

千万不要因小失大，对操作人员的操作技能进行训练，要持证上岗，让“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的理念深入到每一位员工的思想中。

为了使现场保持完美和最佳状态，我们需要秉持三个观念：（1）只有在整齐、干净的工作场所才能产生出高效率、高品质的产品；（2）6s是一种用心的行为，千万不要只在表面下功夫；（3）6s是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。

最后只有不断努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，我们的“6s”活动就能顺利开展，就能坚持下来。

谢谢大家！。