劳动合同(附劳动合同变更、续订)

甲方（用人单位）乙方（劳动者）

名称：姓名：

法定代表人（主要负责人）：身份证号码：

住址：地址：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

㈠合同期限：双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、经乙方主动提出要求订立固定期限劳动合同，并与甲方协商一致，就合同期限约定为：从年月日起至年月日止。

2、经乙方主动提出要求订立以完成一定任务为期限的劳动合同，并与甲方协商一致，就合同期限约定为：自年月日至

工作（任务）完成时即行终止。

3、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。㈡试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

㈠乙方的岗位（工种）为，从事的工作内容为，

具体的职责要求为。

㈡乙方的工作地点为。

乙方同意甲方出于管理、生产及其他经营活动的合理需要、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化、及根据乙方的工作业绩、能力对上述第二条所约定的内容作合理、适当的变更。乙方确认此类变更包括：在甲方公司及分支机构内同类岗位、同类待遇中的调动；根据甲方已告知乙方的规章制度及考核制度对其进行考核后的正常升迁、降职等此类调整。乙方亦同意此种变更无需双方另签书面文件，可以甲方单方通知并到达乙方后即时生效。

三、工作时间和休息休假

㈠甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制。

2.综合计算工时工作制。

3.不定时工作制。

甲方的经营范围主要是服装生产，具有一定的季节性和集中性等特点。乙方是在充分认识了甲方上述经营特点后入职公司，并同意接受公司因季节性减产时而安排的休假或因集中赶货时而安排的加班。

㈡甲方按规定给予乙方享受国家法律法规规定的相关带薪假期。

乙方同意甲方每年在春节法定假前后统筹安排年休假。

四、劳动报酬

㈠甲乙双方协商，确定按下列第种工资形式执行。

1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定为元。

2.计件工资。

㈡甲方工资支付周期为月日至月日，定每月日为发薪日。

㈢甲方支付给乙方的奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资。甲方每月支付给乙方的，超出正常工作时间工资的报酬，无论以何种名义发放，均为延长工作时间或者在休息日、法定休假日安排工作期间的加班工资。

3.甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。乙方因本人原因不休年休假的需书面向甲方提出申请，甲方同意后只支付其正常工作期间的工资收入。

五、社会保险和福利待遇

㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。社会保险的缴费基数是出于行政部门的规定及乙方的要求。

㈡其它福利待遇：根据国家相关法律法规执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防

㈠如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。

七、劳动合同的变更

㈠任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

㈡除本合同约定外，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。

八、劳动合同的解除和终止

劳动合同的解除、终止及相关事项依《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规、规章的规定和甲方的规章制度执行。

鉴于甲方企业的特点，乙方认可甲方告知规章制度的方式包括：甲方办公场所或员工住宿地的公示板（栏），以及开会学习、培训、文件签收等各类公告方式。

九、通知和送达

甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则承担不能送达之法律后果。

十、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法：

协商解决；协商不成的，可向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方认为需要约定的其他事项：

12.1保密条款

乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守保密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利。违反本

规定乙方需向甲方支付赔偿金元，乙方的违约行为如造成甲方损失超过赔偿金的，乙方还需向甲方补足损失额和赔偿金的差额，且甲方有权依据《劳动合同法》第三十九条第二项和/或第三项解除本合同。

12.2兼职条款

本合同期内，乙方不可以在其他企业机构兼职。违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，且甲方有权依据《劳动合同法》第三十九条第四项解除本合同。

12.3服务期条款

鉴于乙方是由甲方对其进行专业技术培训并产生了相关培训费用，故甲乙双方在本合同中约定服务期，服务期等于本合同期限。在服务期内，乙方需尽职尽力，履行服务承诺，不得无故提前解约，否则应向甲方支付违约金元（该违约金为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用）。

12.4乙方在签订本合同前确认与原单位已解除或终止劳动关系，办理完毕所有离职手续，并且与原单位没有竞业限制及商业保密限制，没有任何未尽责任。如有以上情况，乙方应如实向甲方说明，否则由乙方承担一切法律责任，且甲方可依据《劳动合同法》第二十六第一款第一项解除本合同。

12.5因乙方严重失职或其他可归责于乙方的情况致使甲方遭受经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

12.6甲方每月支付给乙方的电话费、住宿费、油费等不属于工资范畴。

十三、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1.。

2.。

本合同（含附件）一式两份，双方签字后生效，甲方必须将其中一份交给乙方持有，