会计理论与会计实务的创新策略

财政金融
（作者单位：瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）黑龙江分所
）
会计理论与会计实务的创新策略
◎姚伟
在财务管理体系中，会计理论是会计实践工作的概括性、系统化总结，而会计实务是理论知识的重要实践，是处理会计事物的具象化手段，二者是相互依托、互相辅助的关系。

现代经济发展局势的不断转变，使得会计理论与实务的内容需要相应的调整、创新，才能更好的服务于企业。

新经济常态下，在推进会计工作理论与实务相互融合、共同创新的进程中，需要企业明确改革目标，积极探究适应企业现代化发展需求的改革路径。

一、新时期会计理论与实务工作受到的影响分析
1.财务信息化机制的建设对会计理论指导原则的影响分析。

在现代财务理念中全面预算、管理会计与财务共享等理念的广泛影响下，推进
了企业会计工作模式的改革进程。

与此同
时，信息化技术在财务数据处理领域的多元化应用，也在一定程度上促进了企业财务指导理念的转变。

现阶段，企业内部发展资源的配置不再只局限于资金链管理、成本控制与效益保障等工作方面。

知识产权、人力资源等也在资源整合工作中占据着重要地位。

会计工作不能与从前一般只关注企业内部的真实资源，更应在实践过程中科学处理企业内部非物质的有效资源。

财务体系信息化建设全面推行的趋势下，企业需要基于现代会计理论积极构建财务信息共享中心，正确认识财务数据、非财务数据的重要信息开发价值，充分发挥现代会计理论对财务工作的重要指导作用，从理论层面上为财务体系的优化改革提供支持。

2.会计电算化改革对实务工作产生的影响分析。

会计理论、工作准则与相关规章制度的改革，对企业原有的财务管控目标、模式与内容等带来了冲击，在现代会计工作理念的指导下，对会计实务进行针对性的调整，成为新时期企业全面管控财务风险，优化会计信息实际处理机制的重要路径。

在实务改革的过程中，企业应正确认识现代复杂经济环境下，会计实际工作受到的影响与改革需求。

一方面，会计电算化模式在企业财务体系中的深入、广泛应用，有效提升了会计人员处理信息的整体
质效，依托于计算机、会计工具，简化了信息整合的流程，大大降低了会计数据收集、核算等环节的实际工作量。

同时，利用智能化、信息化的财务机制，使会计数据处理结果得到进一步优化，会计报告更精确、系统；另一方面，电算化所带来的不仅仅是好处，更夹杂着会计人员的新型工作内容。

需要结合会计实务的实际改革需求，强化会计人才队伍专业素养、职业能力、信息能力、法律意识等方面的培养，对企业财务综合管理系统提出了更高的要求。

二、促进会计理论与实务工作协同创新的有效策略
1.结合新时期会计目标，树立现代会计工作思维。

当前阶段，企业设置的会计目标实质上是指财务报告的实际制定与管理目标，作为会计理论选择、实施与调整的重要前提，可以为财务内控模式的创新调整指明方向。

在制定会计目标的过程中，首先，企业应结合财务数据、非财务数据等方面的信息，对企业资金链管理状况、生产经营情况等经济活动进行动态、全面的收集与分析；其次，应结合不同财务环节的管理改革需求，对会计目标进行细化，达到有效引导、约束实务工作的目标；第三，会计队伍应转变工作思维，树立现代财务管控意识。

财务管理者需要捋清楚提供什么样的会计信息给予领导管理层，使企业领导者可以做出科学合理的经济决策。

2.明确岗位职责，优化内部会计管控机制。

在推进会计理论、实务融合发展的进程中，需要企业管理、决策阶层加强内部监管、保障机制的配套性建设。

在制度创新调整时，企业应注意会计信息收集的全面性、整合的高效性与反馈的及时性，通过动态信息管理平台与财务共享信息中心的建设与应用，在加快会计电算化整体改革速率的同时，合理调整对应的监管机制，明确各部门、会计岗位的职责，为财务内控体系的整体优化调整提供助力。

除此之外，在工作保障机制的具体实行方面，应推进现代绩效考核机制的有效建设，实现绩效考核与待遇调整、奖惩制度的有效对接。

3.注重会计报告的制定与分析，深度
挖掘财务数据价值。

信息时代，财务信息化与会计电算化发展进程的不断推进，在转变了原有会计理论体系、实务工作形式的同时，也更加注重财务数据价值的深入挖掘与利用。

会计报告作为反馈企业阶段性经济活动、经营成果、资产变动、负债状况等信息的重要财务文件，企业财务管理者可以通过报告分析，及时了解企业的实际状况、生产经营成果和资金流动的具体情况，并且做出科学判断。

为此，基于现代财务管理理论推进会计实务体系改革的过程中，应结合企业实际经营发展需求，在在统筹全局的角度制定会计报告，保证报告内容的系统性、完整性与精确性，为企业经营决策提供可靠的财务数据依据。

4.强化会计人才队伍的管理，全面提升会计工作实效性。

经济企业间的竞争受市场格局变动的影响，不仅注重效益、规模与运营能力方面的比拼，在人力资源配置方面的竞争也日趋激烈。

要实现企业会计理论和会计实务的创新，就要对人力资源配置工作做出进一步的调整，一方面，拓宽财务人才的培养与引进路径，优化用人选人机制，通过派遣会计人员参与对外交流活动、组织职工进行专业培训、定期开展研讨会议、合理设置人才选拔标准等方式，为职工优化自身知识、能力结构提供更广阔的平台；另一方面，完善会计实务工作监管机制，加强现代财务会计理念的宣传。

企业应协调职工个人发展需求与企业长效发展战略之间的关系，在逐步落实现代化发展目标的同时，强化人力资源的开发与整合，组建高素质、专业性的会计队伍。

结语：为适应新时期经济市场复杂的环境变化，企业在开展内控机制改革时，不仅应注重现代会计工作理念、技术与内容的引进，同时，还应在会计实务具体工作中落实理论指导内容，进一步优化财务内控管理机制，实现会计理论体系与实务工作的融合发展。

在推进会计工作整体创新的过程中，通过转变财务管理思维、明确会计岗位职责、注重财务报告的制定与开发、加强财务队伍的建设投入等方式，为企业
综合竞争实力的全面提升夯实基础。

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