校内培训机构管理制度及流程

一、指导思想
为了规范校内培训机构的管理，提高培训质量，保障师生权益，促进学校教育事业健康发展，特制定本制度。

二、管理机构
1. 学校成立校内培训机构管理领导小组，负责制定、修订和监督实施校内培训机构管理制度。

2. 设立校内培训机构办公室，负责日常管理工作。

三、管理制度
1. 培训项目审批
（1）培训机构申请开设培训项目，需提交相关材料，包括项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训师资、培训费用等。

（2）校内培训机构管理领导小组对申请材料进行审核，符合要求的，予以批准。

2. 培训师资管理
（1）培训机构聘请教师，需具备相应教师资格和教学经验。

（2）教师聘期一般为一年，可根据教学效果进行续聘。

3. 培训课程管理
（1）培训机构开设课程，需符合学校教育目标和市场需求。

（2）课程设置应注重理论与实践相结合，注重培养学生的综合素质。

4. 培训收费管理
（1）培训机构收费应遵循公开、合理、透明原则。

（2）收费标准需经校内培训机构管理领导小组审核批准。

5. 培训质量管理
（1）培训机构应建立健全教学质量监控体系，确保培训质量。

（2）定期开展教学质量评估，对存在问题及时整改。

6. 培训安全与卫生管理
（1）培训机构应确保培训场地、设施安全，符合消防、卫生等要求。

（2）培训过程中，注意师生安全，防止意外事故发生。

四、流程
1. 培训机构申请开设培训项目，提交相关材料。

2. 校内培训机构管理领导小组对申请材料进行审核。

3. 审核通过后，培训机构开展培训工作。

4. 定期开展教学质量评估，对存在问题及时整改。

5. 培训结束后，培训机构提交培训总结报告。

五、附则
1. 本制度由校内培训机构管理领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

校内培训机构管理制度的制定与实施，旨在提高培训质量，为师生提供优质培训服务，为学校教育事业的发展贡献力量。