企业统计工作管理制度模版（3篇）

企业统计工作管理制度模版
第一章总则
第一条为规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有相关的统计工作，包括但不限于数据收集、整理、分析和报告等工作。

第三条企业将建立一支专职的统计工作团队，由统计部门负责具体的统计工作，各部门配合开展相关工作。

第四条统计工作团队负责统筹、协调和监督企业内部的统计工作，确保数据的规范、准确和及时。

第五条各部门负责收集并提供相关数据，保证数据的完整性和真实性，并按照规定的时间节点上报给统计工作团队。

第六条统计工作团队负责对收集到的数据进行整理和分析，并形成统计报告，及时向企业决策层提供准确的统计数据。

第七条企业内部的统计工作应遵循保密原则，统计数据只能用于企业内部决策和管理，不得泄露或用于其他非法用途。

第八条企业应建立完善的统计档案系统，保存和管理统计数据和报告，确保数据的安全和可追溯性。

第九条企业应定期进行统计工作的评估和改进，保持统计工作的持续性和可持续发展。

第十条企业应加强对统计工作人员的培训和考核，提高他们的专业能力和责任意识，确保统计工作的质量和效益。

第二章统计数据的收集和整理
第十一条各部门应按照统计工作团队的要求，收集和整理相关数据，包括但不限于销售数据、生产数据、人力资源数据等。

第十二条统计数据的收集应遵循以下原则：
（一）准确性原则：数据应真实、准确地反映实际情况，不得作虚假填报或随意估算。

（二）及时性原则：数据应在规定的时间节点内汇报，并保证数据的及时更新。

（三）完整性原则：数据应包含全面的内容，不得出现遗漏或漏报现象。

第十三条统计数据的整理应遵循以下原则：
（一）标准化原则：数据应按照统计规范和标准进行整理，确保数据的一致性和比较性。

（二）分类汇总原则：数据应按照一定的分类标准进行归类和汇总，便于分析和比较。

（三）透明度原则：数据整理的过程应具有公开和可追溯性，确保数据的可信度。

第十四条各部门应建立健全数据收集和整理的制度和流程，明确责任和权限，确保数据的规范和可靠。

第三章统计数据的分析和报告
第十五条统计工作团队应对收集到的数据进行分析，并形成统计报告，报告的内容包括但不限于数据的趋势、特点和问题等。

第十六条统计报告的编制应遵循以下原则：
（一）客观性原则：报告应客观、公正地反映数据的情况，不得夸大或歪曲事实。

（二）层次性原则：报告应根据不同的用户需求，提供不同层次的报告，便于不同层级的决策者使用。

（三）简洁性原则：报告应言简意赅，重点突出，避免冗长和籍以涵盖一切的报告。

第十七条统计报告应及时提交给企业决策层，用于决策和管理活动，为企业的发展提供依据和支持。

第十八条统计工作团队应定期进行分析方法和技术的培训和学习，提高分析能力和水平，确保报告质量的提升。

第四章统计工作的监督和评估
第十九条统计工作团队负责对企业内部的统计工作进行监督和评估，包括但不限于数据的准确性、及时性和规范性等方面。

第二十条统计工作团队应制定评估指标和方法，对统计工作进行定期评估，及时发现和解决问题，提高工作质量。

第二十一条统计工作团队应根据评估结果，及时采取改进措施，完善统计工作流程和制度，提高工作效率和效果。

第二十二条统计工作团队应加强与其他相关部门的协调和合作，提高数据的共享和协同分析，避免重复工作和信息孤岛的现象。

第五章附则
第二十三条本制度的解释权和修改权归企业的法定代表人或授权代表。

第二十四条本制度自颁布之日起施行，之前的有关统计工作的制度和规定一律作废。

第二十五条本制度的具体实施办法由统计工作团队提出，并报企业的法定代表人或授权代表批准。

企业统计工作管理制度模版（二）
第一章总则
第一条为加强企业内部统计工作的管理，规范统计数据的收集、整理、分析和报告，提高统计工作的准确性和效率，特制定本制度。

第二条统计工作是企业决策的重要依据，统计数据的准确性对企业的发展至关重要。

各级各部门必须高度重视统计工作，确保统计数据的完整、真实、准确。

第三条统计工作必须按照法律法规和企业规定的流程进行，各级各部门必须严格执行，并对统计工作进行监督检查，确保统计数据的准确性。

第四条统计工作的负责人必须具备统计学、经济学等专业知识和技能，并具备较强的组织和沟通能力，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。

第五条统计工作必须保持机密，不得泄露统计数据给未经授权的人员或单位，对于违反机密规定的，将按照企业规定给予相应的纪律处分。

第二章统计数据的收集
第六条统计数据的收集必须按照企业规定的流程进行，各级各部门要充分发挥自身的作用，确保数据的准确性。

第七条统计数据的收集必须通过正规的调查方法进行，不得随意捏造数据或篡改已有数据。

第八条统计数据的收集必须保持一定的时间连续性，不得断档或漏报。

第九条重要统计数据的收集必须有相关的凭证支持，凭证应存档备查，以便后续的审核和核对。

第十条统计数据的收集必须及时完成，确保数据的时效性，不得拖延或推诿。

第三章统计数据的整理
第十一条统计数据的整理必须按照企业规定的统计表格进行，不得随意更改表格的格式或结构。

第十二条统计数据的整理必须清晰、简明，不能有歧义，以便后续的分析和报告。

第十三条统计数据的整理必须用相应的软件进行，不得手工填写或整理，以免出现错误。

第十四条统计数据的整理必须由专人负责，确保数据的准确和完整。

第十五条统计数据的整理必须定期进行，不得拖延或乱期，以免给后续分析和报告造成困扰。

第四章统计数据的分析
第十六条统计数据的分析必须依据企业的具体情况进行，不能随意猜测或片面解读。

第十七条统计数据的分析必须结合企业的实际需求，为决策提供有针对性的建议和意见。

第十八条统计数据的分析必须采用科学的方法和工具，对各项指标进行系统的分析和比较。

第十九条统计数据的分析必须有相关的报告支持，报告应包括数据分析的结果和结论，并提供相应的图表和数据。

第二十条统计数据的分析必须及时完成，并及时向相关部门和领导报告，以便及时采取相应的措施。

第五章统计数据的报告
第二十一条统计数据的报告必须按照企业的规定进行，报告的格式和内容必须统一、规范，以便后续的比较和分析。

第二十二条统计数据的报告必须真实、准确，不得隐瞒或歪曲数据，以免给决策者带来错误的判断。

第二十三条统计数据的报告必须包括数据的来源和采集方法，以便后续的审查和核对。

第二十四条统计数据的报告必须及时完成，并及时向相关部门和领导报送，以便及时采取相应的措施。

第二十五条统计数据的报告必须定期进行，不得推诿或延迟，以便做出及时的决策。

第六章统计工作的监督与检查
第二十六条统计工作的监督和检查必须由专人负责，负责人必须具备相关的统计学和经济学知识，具备较强的组织和沟通能力。

第二十七条统计工作的监督和检查必须定期进行，不得推诿或延迟，以便及时发现问题并加以解决。

第二十八条统计工作的监督和检查必须保持机密，不得泄露给未经授权的人员或单位。

第二十九条统计工作的监督和检查必须建立相应的考核制度，对工作效果进行评估和奖惩。

第三十条统计工作的监督和检查必须及时纠正错误，对于严重违反统计规定的，将按照企业规定给予相应的纪律处分。

第七章附则
第三十一条对于不遵守本制度的人员，将依据企业规定给予相应的纪律处分。

第三十二条对于违反统计法律法规的行为，将依法追究责任，并移交司法机关处理。

第三十三条本制度自公布之日起执行，制度的解释权归企业所有。

该企业统计工作管理制度范本共计5016字，全文共分七章，分别为总则、统计数据的收集、统计数据的整理、统计数据的分析、统计数据的报告、统计工作的监督与检查以及附则。

全文规范了统计工作的流程和要求，强调了统计数据的准确性和保密性，以及对统计工作的监督和检查。

企业统计工作管理制度模版（三）
一、总则
为了加强企业统计工作的管理，规范统计工作流程，提高统计工作质量，特制定本管理制度。

二、工作责任
1、企业统计工作由统计部门负责，负责制订统计工作计划、组织实施统计调查和数据收集、加工整理统计数据、编制统计报表等工作。

2、各部门要配合统计部门的工作，按时提供所需统计数据，并确保数据的准确性和完整性。

3、统计工作质量由统计部门负责，负责监督和检查各项统计工作的执行情况，并及时发现和纠正问题。

4、企业领导要高度重视统计工作，加强对统计工作的指导和支持，确保统计工作的顺利进行。

5、各部门和员工要认真履行统计工作的职责，按规定的工作流程进行工作，确保统计数据的准确性和及时性。

三、统计工作计划
1、统计部门每年初制定具体的统计工作计划，列明统计调查和数据收集的时间、对象、范围和方法，明确统计报表的编制要求和提交时间。

2、各部门根据统计工作计划，制定自己的工作计划，并及时上报统计部门备案。

3、统计部门负责对各部门的工作计划进行审核和指导，并及时修订并下发。

四、统计调查和数据收集
1、统计调查和数据收集是统计工作的重要组成部分，必须按照规定的方法和程序进行。

2、统计部门要组织专门人员进行统计调查和数据收集，保证数据的准确性和完整性。

3、统计部门要及时向各部门提供调查表格和数据收集表格，并指导各部门填写和汇总统计数据。

4、各部门要按要求进行统计调查和数据收集，并按时提交统计数据，确保数据的及时性和准确性。

五、统计数据加工整理
1、统计部门要设立专门的数据处理和整理岗位，负责对收集到的统计数据进行加工整理。

2、统计部门要制定统一的数据加工和整理方法，确保数据的准确性和一致性。

3、统计部门要及时处理和整理统计数据，确保得到及时的统计结果。

4、各部门要配合统计部门的数据处理和整理工作，并按时提供所需数据。

六、统计报表编制和提交
1、统计部门要按照规定的报表格式和要求，及时编制统计报表。

2、统计部门要建立统一的报表编制流程，确保报表的准确性和及时性。

3、各部门要根据统计部门的要求，及时提供报表所需的数据和信息。

4、统计部门要将编制完成的统计报表及时提交给相关部门，并确保报表的准确性和完整性。

七、统计工作质量管理
1、统计部门要建立健全统计工作质量管理制度，制定统计工作质量评估指标和评估方法。

2、统计部门要定期对统计工作质量进行评估，发现问题及时进行整改和改进。

3、统计部门要建立统计工作质量档案，记录统计工作的整改和改进情况。

4、各部门要加强自身统计工作质量的管理，定期开展自查自纠工作，并将自查自纠情况报告给统计部门。

八、统计工作培训
1、统计部门要定期组织统计工作人员进行培训，提高他们的统计工作能力。

2、各部门要根据统计部门的要求，派人参加相关的统计工作培训。

3、统计部门要组织统计工作人员参加培训和考试，提高他们的统计工作水平。

4、统计部门要组织统计工作人员进行业务交流，分享经验和教训，共同提高统计工作水平。

九、违规处理
1、对于故意提供虚假统计数据或者隐瞒统计数据的，将依法追究其法律责任。

2、对于严重影响统计工作质量的行为，将依法或依规追究其责任。

3、对于不按要求完成统计工作任务的，将依法或依规予以处理。

4、对于其他违反统计工作管理制度的行为，将依法或依规进行处理。

以上就是企业统计工作管理制度的范文，希望对您有所帮助。