试用期年度考核总结
试用期考核表个人总结8篇
试用期考核表个人总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、活动总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, activity summaries, work plans, contract agreements, normative documents, rules and regulations, experiences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!试用期考核表个人总结8篇个人总结是在循序渐进的工作之后，做出的自我反省和归纳，个人总结是为了提升个人的工作效率所写的，本店铺今天就为您带来了试用期考核表个人总结8篇，相信一定会对你有所帮助。
员工试用期个人考核工作总结范文(通用5篇)
员工试用期个人考核工作总结范文（通用5篇）1. 样本一：在试用期内，我充分发挥了自己的专业技能和工作能力，认真完成了经理安排的各项工作任务。
通过与同事的密切合作和沟通，我逐渐掌握了公司的相关业务知识，并且熟悉了公司的运作流程。
在工作中，我时刻保持积极的工作态度，严格要求自己，努力提高自己的工作效率。
我不断学习进取，不断提高自己的专业技能，通过参加各类培训和研讨活动，提高了自己的工作能力。
我在工作中注重团队合作，积极与同事进行交流和沟通，有良好的合作意识和团队协作能力。
在与同事合作的过程中，我始终保持良好的沟通和理解能力，做到了共同为团队的目标努力。
在工作中，我努力接受上级的指导和建议，虚心学习，不断改进自己的工作方法和技巧。
在工作中，我能够主动思考问题，及时解决工作中遇到的各种困难和问题。
综上所述，我在试用期内发挥了自己的优势，良好地完成了各项工作任务。
在未来的工作中，我会进一步提高自己的工作能力，为公司做出更大的贡献。
2. 样本二：在试用期内，我参与了公司的各项工作任务，并通过不断的学习和努力，逐渐提升了自己的工作能力和业务水平。
在工作中，我始终保持积极的工作态度，对待工作认真负责。
我能够按时完成工作任务，并根据需要主动承担更多的工作量。
我注重学习和实践，通过不断积累经验和教训，提高了自己的工作效率和处理问题的能力。
在与同事的交流和合作中，我能够积极参与团队讨论，发表自己的观点，并倾听他人的意见。
我尊重团队合作，注重沟通和协调，始终保持良好的工作关系和团队氛围。
在与客户的沟通和协调中，我善于倾听客户的需求，快速解决问题，并为客户提供满意的解决方案。
我具备较好的客户服务意识和服务技巧，能够与客户保持良好的关系，赢得客户的信赖和赞誉。
在试用期结束时，我对自己的工作表现和成长感到满意。
我将继续努力，提高自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 样本三：在试用期内，我充分发挥自己的专业技能和工作经验，认真对待工作，始终保持积极的工作态度。
试用期工作考核总结(6篇)
试用期工作考核总结尊敬的公司领导：您好!本人于____年____月____日进入____公司，公司是以房地产开发为主的企业，我有幸成这个温馨大家庭中的一员，在工程管理部担任现场施工管理员。
在试用期的____个月内，我成长了很多，但也还存在很多不足。
接下来的工作中，我将总结经验、吸取教训，付出更大的努力，以更加扎实的工作作风投入到工作中去。
试用期期间，我通过工程现场实践工作的锻炼，积累了一定的现场工作经验，主要得益于工程管理部领导的关心及培养和同事们的热心帮助。
我所在的项目是____，建筑面积____平方米。
工作期间，我主要做了以下工作，现做工作小结：一、工程质量管理工作积极对施工现场进行巡查、督促、检查施工区域的施工质量，对发现的质量问题及时反馈至部门领导，对各施工阶段容易出现的质量隐患，通知施工单位进行预防，确保工程施工质量。
平时轮流值班检查一期各栋号工程桩的质量。
二、工程进度管理工作对施工单位提交上来的总进度计划与周工作进度计划同实际进度进行对比，要求施工单位对滞后的原因进行分析，将发现的问题及时反馈，便于施工单位调整后期施工计划，增加人力物力，加快施工进度，确保施工总进度计划按期完成。
三、施工安全管理工作积极加强对施工现场进行巡查，对现场有安全隐患的地方及时通知施工单位采取防护措施，正在施工但存在安全隐患的地方要求整改，安全隐患未消除之前不允许进行下道工序的施工，确保施工安全。
四、工程量核对工作参与现场实际工程量、现场签证工程量的核对工作，严格按场地实测、合同约定对施工单位进行已发生的工程量进行核实、验收。
五、现场材料的检查工作对施工现场材料进行检查，同监理单位一起对施工单位进场的材料进行检查、取样、送检，并到混凝土搅拌站监督____添加剂的添加情况。
对没有送检、送检不合格的材料坚决不允许使用，从而保证施工材料不影响施工质量。
六、工程资料管理工作日常工作来往中，对施工单位签字不全、模糊不清的材料作退回处理。
员工试用期考核工作总结报告7篇
员工试用期考核工作总结报告7篇篇1一、引言本报告旨在总结员工在试用期的考核情况，分析其工作表现及存在的问题，并提出相应的建议。
试用期考核是公司对员工进行全面了解的重要环节，也是优化人力资源配置的重要依据。
二、考核对象及方法本次考核对象为公司新入职的XX名员工，考核时间为XX个月。
我们采用了定量与定性相结合的考核方法，包括工作绩效、工作态度、工作能力、团队合作和沟通能力等方面进行全面评估。
三、考核结果分析1. 工作绩效在试用期内，大部分员工能够按时完成工作任务，工作效率较高。
其中，表现突出的员工在项目进度管理、问题解决能力等方面展现出较强的能力。
然而，仍有少数员工存在工作效率低下、任务完成情况不佳的问题。
2. 工作态度整体而言，员工的工作态度较为积极，能够认真对待工作，遵守公司规章制度。
部分员工还表现出了较强的学习意愿和自主学习能力。
但同时，也有个别员工存在工作态度不端正、迟到早退等问题。
3. 工作能力在试用期内，大部分员工能够适应岗位要求，具备较高的专业素养和技能水平。
其中，部分员工在专业技能、创新能力等方面表现出色。
然而，仍有少数员工存在专业技能不足、学习能力较差的问题。
4. 团队合作大部分员工能够积极融入团队，与团队成员建立良好的合作关系。
在团队工作中，能够相互支持、协作完成任务。
然而，仍有少数员工存在团队合作意识淡薄、沟通不畅等问题。
5. 沟通能力在试用期内，大部分员工能够清晰表达自己的想法和意见，具备良好的沟通能力。
其中，部分员工在口头表达、书面表达等方面表现出色。
然而，仍有少数员工存在沟通不畅、表达能力较差的问题。
四、存在问题及建议1. 工作效率低下问题：建议加强对员工的培训与指导，提高其工作效率和任务完成情况。
同时，可适当调整工作任务分配，充分发挥员工的优势和特长。
2. 工作态度不端正问题：建议加强对员工的沟通与教育，引导其树立正确的工作态度和价值观。
同时，可建立相应的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
试用期考核表个人总结范文(7篇)
试用期考核表个人总结范文一、挑战自我，突破自我在工作当中把一切的事情当作一场磨砺，不管是什么工作我都会用心的对待，不应该工作轻松就不认真，不应为完成一件事情交傲慢，我也会把握祝工作当中每一个机会这样的机会不是说自己能够做成多么了不起的事情，我觉得是通过一件事情能够看到自身的成长，机会不是浪费的，我意识把工作看做自己的一个态度，其实这几个月来我看到了很多锻炼的机会，我是想快速的适应这里，让自具备在工公司继续发展的能力，因为来到公司的时候我就已经是下定了决心，不把一件小事轻松化，我会主动地去钻研工作，因为工作是自己的事情，不会有人来监督，这是一定的，小监督的一定不适合在这里工作，也不会有成长，主动自觉是基本的原则。
二、工作经过完成好工作是第一，每次有什么工作我都会认真的完成，其实自己不是什么都知道，有一些业务是比较陌生的，我觉得自己需要学习，一个陌生的工作摆在面前不应该就失措，应该知道自己要做什么，我明确工作反向，本着认真细致的原则，上级下达的工作，按照原则好好的完成，公司一直讲究工作态度，我也觉得这是很关键的，工作的态度就决定着接下来自己的表现在工作当中有的不应该仅仅只有努力，态度也是一点，端正不好态度，做什么都是没有用的，我不会像完成任务一样的去工作，这是我在来到公司的第一天就决定的，这也是一个原则问题，我觉得完成任务式的工作一定是毫无用处，毫无效率的，我记住了这些，在工作中不能有这样的心态。
试用期考核表个人总结范文（二）____年____月____日，我通过，来到____有限公司工作，不经不觉已过三个月了，在这期间的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的三个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。
试用期年度工作总结范本(8篇)
试用期年度工作总结范本不知不觉已经加入公司两个多月了，刚开始我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容，自己的职责所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。
在过去的两个月里，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也取得了一定的进步。
现就进入公司以来的工作情况向领导作简要汇报：一、前台日常工作1、责前台电话的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，做到不遗漏，不延误。
2、责公司会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、文件的保管、协助技术部工作人员打印、整理、装订标书等，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责，在执行过程中，严格遵守公司的，做到实事求是的统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料严格执行公司的规章制度，填写《应聘登记表》《表》等做好、入职员工的档案管理。
填写《派车单》《____》等做好公司规章制度的____执行。
针对这两个月工作中存在的不足，在转正后的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：1、做好办公室内务工作。
注意办公室内的清洁、保洁;注意打印机、复印机等办公设备的保养;努力做好自己自己的本职工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以备不时只需。
例如快递公司的名片等。
3、处理好日常行政管理管理，协助领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。
4、加强业务知识的学习，深入了解公司的产品，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。
作为一名行政前台工作人员，需要掌握的知识还很多，在转正后的工作中，我会努力向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力。
最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，是我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事对我在这段时间里工作的热情帮助。
见习期年度考核个人总结5篇
见习期年度考核个人总结5篇篇1时光荏苒，转眼间一年的见习期已满。
在这一年里，我经历了从初入职场的新手到逐渐适应岗位的转变。
在这个过程中，我学到了很多，也成长了很多。
下面，我将对自己一年的工作进行总结，以便更好地反思和改进。
一、工作态度与表现在见习期间，我始终保持着积极向上的工作态度，认真对待每一项工作任务。
无论是项目调研、数据分析还是报告撰写，我都尽心尽力地完成。
同时，我也能够主动与同事沟通交流，虚心向领导请教，不断丰富自己的专业知识和技能。
在工作表现方面，我认为自己表现良好。
一方面，我能够按时完成工作任务，且质量较高；另一方面，我也能够积极参与团队合作，与团队成员共同解决问题。
然而，在工作中我也存在一些不足之处，例如在沟通时有时表达不够清晰、在处理问题时有时缺乏足够的耐心和细心等。
针对这些问题，我将继续努力改进。
二、学习与成长在见习期间，我不仅认真完成了工作任务，还积极参加了公司组织的各种培训和学习活动。
通过这些学习和培训，我不仅提升了自己的专业知识和技能，还拓宽了视野、增长了见识。
同时，我也能够将在工作中遇到的问题与所学知识相结合，不断进行思考和总结，从而更好地完成工作任务。
然而，在学习与成长方面，我也存在一些不足之处。
例如，有时学习不够系统、不够深入；有时缺乏足够的实践经验和解决问题的能力等。
针对这些问题，我将继续加强学习和实践，努力提升自己的综合素质和能力。
三、团队合作与沟通能力在见习期间，我深刻认识到团队合作的重要性。
通过与团队成员的共同努力和协作，我们完成了许多项目并取得了不错的成果。
在这个过程中，我也学到了如何与不同背景、不同性格的人进行有效的沟通和协作。
我认为自己在这方面表现良好，能够积极参与团队讨论、分享自己的见解和经验；同时，也能够尊重他人的意见和想法，共同寻找解决问题的方法。
然而，在沟通过程中，我有时会因为表达不够清晰或者理解不够深入而造成一些误解或不必要的麻烦。
因此，我还需要继续加强沟通能力和表达能力的学习和提升。
试用期考核表个人总结标准范本（5篇）
试用期考核表个人总结标准范本我于____年____月____日起正式成为公司一员。
工作的第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。
虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾，但从项目正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。
作为公司的一名新员工，能与a这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。
初到公司，我作为____部门的一员，主要负责的工作有：在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。
我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。
这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。
两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由a部调至b部。
我于____年____月____日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。
在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。
一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。
在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。
如果这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中;反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司a项目的顺利发展造成本可避免的延缓。
由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。
在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。
新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。
新入职公务员年度考核总结范文6篇
新入职公务员年度考核总结范文6篇篇1尊敬的领导：我于XXXX年XX月加入本单位，担任XX职位，试用期满后被正式录用。
在过去的一年中，我在工作中不断努力，取得了一定的成绩和进步。
现将我的年度考核总结如下：一、工作态度与能力在试用期内，我通过学习和实践，逐渐熟悉了本职工作的要求和流程。
在正式录用后，我更加注重工作态度和能力的提升。
我始终保持积极向上的工作态度，认真对待每一个工作任务。
在处理工作时，我注重细节，力求做到精益求精，确保工作的准确性和效率。
同时，我也积极与同事沟通交流，学习他们的经验和技巧，不断提升自己的工作能力。
二、工作成绩与贡献在过去的一年中，我积极参与各项工作，取得了一定的成绩和进步。
在XX方面，我成功完成了XX任务，获得了领导的认可和同事的好评。
在XX方面，我也取得了一定的进展，为单位的整体工作做出了贡献。
同时，我也注重工作中的创新和改进，提出了一些合理的建议和方案，得到了领导的肯定和实施。
三、学习与培训作为一名新入职的公务员，我深知学习的重要性。
在过去的一年中，我积极参加各种学习培训活动，不断提升自己的理论水平和业务能力。
我认真学习相关政策法规，了解最新的工作动态和业务知识。
同时，我也注重将学习成果转化为工作实践，不断提高自己的工作能力和水平。
四、存在的问题与不足虽然在过去的一年中取得了一定的成绩和进步，但我也存在一些问题和不足。
首先是在工作中有时过于追求完美，导致工作效率有所下降；其次是在与同事沟通交流中有时过于直接，缺乏一定的沟通技巧。
针对这些问题和不足，我将认真反思并加以改进。
五、总结与展望总的来说，过去的一年是充实而富有成果的。
我在工作中不断努力，取得了一定的成绩和进步。
同时，我也认识到自己存在的问题和不足，并将在未来的工作中加以改进。
在未来的工作中，我将继续保持积极向上的工作态度，认真对待每一个工作任务。
同时，我也将注重提升自己的工作能力和水平，为单位的整体工作做出更大的贡献。
新员工试用期考核个人工作总结（3篇）
新员工试用期考核个人工作总结我于____年____月____日开始到公司上班，作为一名刚入职____的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，周围的一切都是陌生的，但我很快适应了这的环境和熟悉了这份工作，这将是我职业生涯的一个新起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去做好这一工作。
下面就我入职这三个月的工作和学习进行下回顾和总结。
一、虚心请教、努力学习作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是看图纸，熟悉公司产品的结构，加工工艺，并能独立操作折弯设备。
在遇到不明白的地方时，我就积极的向领导和同事请教。
二、遵守制度、服从安排严格遵守公司的规章制度，在这段时间内从未出现迟到早退现象。
我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更好的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。
我始终以一个学徒的身份向同事们请教工作中的经验，不断完善自己的工作技能。
三、辞旧迎新，展望未来通过这段时间的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。
例如与其他部门同事沟通少，在处理上事情上的方法不够成熟，经验不够丰富，不能快速熟练的完成任务。
转正后，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习外，还应该加强与其他部门同事之间的沟通交流，通过不断的学习和总结提高自己的工作熟练度和能力。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、认真的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的工作技能水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
新员工试用期考核个人工作总结（二）时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。
试用期满考核表个人总结8篇
试用期满考核表个人总结8篇第1篇示例：试用期满是每一个员工都经历的一个重要阶段，是对自己在公司工作表现的一次全面检验。
通过试用期满考核表的个人总结，可以客观地评价自己在试用期内的工作表现，找出不足之处并加以改进，为自己的职业发展打下良好的基础。
接下来，我将就我的试用期满考核表个人总结进行详细分析。
在试用期内，我兢兢业业、努力工作，尽职尽责地完成了领导交代的各项任务。
在工作中，我遵守公司的制度和规章制度，严格遵守工作纪律，保持良好的工作态度。
我主动学习，积极参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和知识水平。
通过这些努力，我取得了一定的业绩，得到了上级领导和同事的认可和好评。
在工作中我也发现了自己的不足之处。
我在沟通能力和团队合作方面还有待提升。
在与同事合作的过程中，我有时会表现得过于强势，缺乏耐心和沟通技巧，影响了团队的协作效率。
在工作计划和时间管理方面，我还存在一定的问题。
有时因为工作量太大或者时间分配不当，导致工作安排存在一定程度的混乱，需要更好地规划和安排时间。
针对这些不足之处，我已经制定了具体的改进计划。
我将加强沟通能力的培训，学习更加有效的沟通技巧，尽量避免冲突和误解，增进与同事之间的合作关系。
我将合理规划工作时间，制定详细的工作计划和目标，提高工作效率和质量，确保按时完成任务。
我还将继续学习和提升自己的专业知识和技能，不断完善自己，为公司的发展贡献更多的力量。
通过试用期满考核表的个人总结，我对自己的工作表现有了更清晰的认识，找到了自己的不足之处，并制定了相应的改进计划。
在今后的工作中，我将继续保持积极向上的工作态度，认真对待每一项工作，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
相信在未来的工作中，我能够更上一层楼，实现自己的职业目标，成为一名优秀的员工。
第2篇示例：试用期满考核表个人总结试用期满考核是每位员工在公司工作一段时间后都必须经历的一项重要环节。
试用期满考核表是对员工在试用期内表现的综合评价，对员工是否能够正式成为公司的一员有着至关重要的意义。
试用期年度考核总结6篇
试用期年度考核总结6篇第1篇示例：试用期年度考核是公司对新员工的一次全面评估，不仅是新员工的表现，也是公司培训和选拔制度的一次检验。
试用期年度考核的内容包括员工在试用期内的工作表现、工作态度、团队合作能力等方面的表现。
在年度考核总结中，公司可以根据员工的实际情况对其进行评价，并根据评价结果做出进一步的聘用或者解雇决定。
在试用期年度考核总结中，对员工的工作表现要进行详细的分析和评价。
主要包括员工的工作能力、工作效率、工作态度等方面的评价。
在工作能力方面，公司可以根据员工在实际工作中所展现出来的技能和能力来评价其工作表现。
在工作效率方面，公司可以根据员工完成任务的速度和质量来评价其工作表现。
在工作态度方面，公司可以根据员工对工作的认真程度、责任心和团队合作能力来评价其工作表现。
在试用期年度考核总结中，公司需要对员工的发展建议进行详细的列出。
主要包括员工在工作中需要改进的地方、需要加强的技能等方面的建议。
通过这些建议，员工可以更好地认识到自己的不足之处，并在以后的工作中加以改进和提升。
公司也可以通过这些建议为员工提供更好的培训和发展机会，帮助员工更好地发展自己的职业生涯。
试用期年度考核总结是公司对新员工工作表现的一次全面评估。
通过对员工的工作表现、发展潜力和发展建议进行详细评价，公司可以更好地了解员工的实际情况，为员工的职业发展提供更好的指导和支持。
员工也可以通过这次考核总结认识到自己的不足之处，不断提升自己的工作能力和竞争力。
【试用期年度考核总结】是公司与员工共同发展的一次机会，双方都应积极配合，共同努力，实现共赢。
第2篇示例：试用期年度考核总结是公司对员工在试用期内工作表现的评估，可以客观地评价员工是否适合继续留用的重要依据。
本文将对员工在试用期的工作表现进行总结，以便公司对员工的绩效做出准确评估。
一、工作态度和责任心在试用期内，员工对工作表现出良好的态度和高度的责任心。
员工对工作任务认真负责，积极主动地完成工作，并愿意加班工作以保证任务的及时完成。
试用期年度考核总结6篇
试用期年度考核总结6篇第1篇示例：试用期年度考核总结一年一度的员工考核季节又到了，对于公司而言，试用期年度考核是一次对员工工作表现和岗位适应能力的全面评估。
通过试用期年度考核，公司可以及时了解员工工作情况，发现问题并加以解决，同时也可以对员工进行鼓励和奖励，激励员工更好地发挥自己的能力。
本文将围绕试用期年度考核的目的、内容和结果进行总结和分析。
试用期年度考核的目的旨在对员工一年来的工作表现进行全面评价，包括员工的工作态度、工作能力、团队合作能力以及对公司制度的遵守情况等方面的考核。
通过年度考核，公司可以及时发现员工存在的问题，对员工进行及时的指导和培训，帮助员工改进工作不足之处，提升工作水平。
年度考核也是对员工的一种激励，对于表现优秀的员工，可以给予相应的奖励，以鼓励其更加努力地工作。
对于表现不佳的员工，可以通过年度考核及时发现问题，采取相应的措施加以改进。
试用期年度考核的内容主要包括以下几个方面：首先是工作态度。
员工对工作的态度直接关系到工作质量和效率，因此在年度考核中要对员工的工作态度进行全面评价，包括是否积极主动，是否有责任心，是否能够遵守公司规定等方面的评估。
其次是工作能力。
员工的工作能力直接关系到工作绩效，因此在年度考核中要对员工在岗位上的实际表现进行评价，包括工作成果、工作效率、专业知识和技能等方面的考核。
再次是团队合作能力。
在现代企业中，团队合作能力是非常重要的，因此员工的团队合作能力也是年度考核的重点之一，包括员工在团队中的角色定位、交流沟通能力、团队协作精神等方面的评估。
最后是对公司制度的遵守情况。
公司制度是保证企业正常运转的重要保障，员工对公司制度的遵守情况也是年度考核的一项内容，包括员工是否遵守公司的各项规定和制度，是否有违纪违规行为等方面的考核。
通过对以上内容的综合考核，可以全面了解员工一年来的工作情况，发现问题并加以解决，同时也可以对员工进行激励和奖励，激发员工的工作热情，提升员工的工作水平。
试用期考核总结范文（通用6篇）
试用期考核总结范文（通用6篇）试用期考核总结范文（通用6篇）在我们平凡的日常里，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编整理的试用期考核总结范文（通用6篇）（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
试用期考核总结1根据公司《管理手册》有关规定，我事业部按照公司要求，对20xx年新入职员工在20xx年1月9-10日进行了试用期考核，并对考核成绩优秀的员工向公司提交了提前转正申请。
现将20xx年度新员工试用期考核总结如下：一、准备工作1、学习通知，成立组织。
我部首先认真学习了公司《关于开展20xx年度新员工试用期考核的通知》，并按文件要求成立了新员工考核组织，组织讨论了新员工考核的具体时间、地点、内容、方式等，基本确定了20xx届新员工考核的大体步骤。
2、制定方案，发布通知。
我部根据公司文件要求，结合我部实际情况，制定了事业部新员工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了项目自主考核部分和实践能力考核部分，这也是我部在新员工考核工作上力求创新，培养实践型专业人才，更加公平、公正的选拔优秀人才的首次尝试。
随后我部还制定了具体的考核时间、考核步骤，发布了新员工考核通知。
3、收集意见，制定表格。
根据各项目部在自主考核时反馈的各种意见和建议，事业部制定了新员工考核的评分表格，有助于评委打分、统计得分的同时，节约了纸张。
二、考核工作由于我部制定了详细的考核方案，并要求各部门和各项目相关负责人重视，所以在新员工考核过程中，保持了高效、准确、合理的工作状态。
1、成长手册评分新员工成长手册是了解新员工学习、生活，检查工作情况的辅助工具，我部组织考核小组认真检查手册完成情况，按照公司评分标准严格打分，并制作了方便评委打分的评分表格，快速、客观、准确的对新员工成长手册进行评分。
2、项目自主考核我部指导各项目独立开展项目自主考核工作，根据公司和事业部的基本要求，对新员工进行初步评判，并要求各项目按从高到低的顺序强制排序，作为各项目经理修正考核分数的依据。
新入职年度考核总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我已加入公司一年。
在这一年的时间里，我从一个对行业和岗位一无所知的职场新人，逐渐成长为能够独当一面的员工。
现将我过去一年的工作情况进行总结，以便更好地规划未来的职业发展。
一、工作成果1. 业务能力提升在过去的一年里，我认真学习了公司业务知识，通过不断实践，已熟练掌握了本岗位所需的专业技能。
在项目执行过程中，我能够独立完成工作任务，为团队提供了有力支持。
2. 团队协作我深知团队协作的重要性，始终保持与同事的良好沟通，积极融入团队。
在团队活动中，我充分发挥自己的优势，为团队争取到了多个荣誉奖项。
3. 项目成果在过去的一年里，我参与的项目均取得了较好的成绩。
特别是在某项目中，我担任核心成员，成功解决了项目中的关键问题，为公司创造了可观的经济效益。
二、工作不足1. 沟通能力有待提高在与同事和上级沟通时，我有时会出现表达不够清晰、沟通不畅的情况。
为了提高自己的沟通能力，我将在今后的工作中加强学习和实践。
2. 时间管理能力不足在工作中，我有时会出现时间管理不当，导致工作效率降低。
为了提高工作效率，我将在今后的工作中加强时间管理，确保工作有序进行。
3. 创新意识不足在面对问题时，我有时会局限于传统思维，缺乏创新意识。
为了提高自己的创新能力，我将在今后的工作中多学习、多思考，培养自己的创新思维。
三、未来规划1. 提升业务能力我将不断学习业务知识，提高自己的专业技能，努力成为行业内的优秀人才。
2. 加强团队协作我将继续保持与同事的良好沟通，发挥自己的优势，为团队创造更多价值。
3. 提高沟通能力我将积极参加各类培训，提高自己的沟通能力，为团队和公司创造更多机会。
4. 培养创新意识我将多关注行业动态，学习先进经验，提高自己的创新能力，为公司发展贡献自己的力量。
总之，过去的一年对我来说是充满挑战和收获的一年。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更加专业的素养，为公司的发展贡献自己的力量。
新进人员年度考核总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间，我们已共同走过了充满挑战与收获的一年。
在此，我代表全体新进人员，对过去一年的工作进行总结，并对未来的工作提出展望。
一、工作回顾1. 适应阶段过去的一年，我们新进人员积极响应公司号召，迅速融入团队，主动学习业务知识，努力提升自身综合素质。
在领导的关心和同事的帮助下，我们逐渐适应了新的工作环境，完成了从学生到职场人的转变。
2. 学习阶段我们深知，学习是提升自身能力的基石。
因此，我们积极参加公司组织的各类培训，主动向有经验的同事请教，不断丰富自己的知识体系。
在业务技能、沟通能力、团队协作等方面取得了显著进步。
3. 执行阶段在工作中，我们严格按照公司规章制度，认真履行岗位职责，确保各项任务按时完成。
在遇到问题时，我们勇于承担责任，积极寻求解决方案，不断提高工作效率。
4. 创新阶段在保证完成任务的基础上，我们积极探索，勇于创新。
针对工作中存在的问题，提出合理化建议，为公司发展贡献自己的力量。
二、取得的成绩1. 业务能力提升：通过不断学习和实践，我们的业务水平得到了显著提高，能够独立完成各项工作任务。
2. 团队协作能力增强：我们积极参与团队活动，与同事相互支持、相互学习，共同进步。
3. 沟通能力提高：在与领导和同事的沟通交流中，我们学会了如何表达自己的观点，更好地融入团队。
4. 荣誉奖项：在过去的一年里，我们中有几位同事获得了公司颁发的优秀员工、先进工作者等荣誉称号。
三、不足与改进1. 自我要求不够严格：部分新进人员在工作中存在拖延、效率低下等问题，需要加强自我管理，提高工作效率。
2. 业务知识储备不足：个别新进人员对业务知识的掌握还不够深入，需要加强学习，提高业务能力。
3. 创新意识有待提高：在创新方面，我们还需进一步拓宽思路，勇于尝试，为公司发展注入新的活力。
四、未来展望新的一年，我们将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中，为实现公司发展目标贡献自己的力量。
试用期年度考核总结7篇
试用期年度考核总结7篇篇1一、背景在过去的一年试用期中，我在公司担任了岗位职务，通过这段时间的努力与学习，我逐渐适应了工作环境，完成了各项任务。
现对我在试用期的工作进行全面的总结和反思。
二、工作职责及目标在试用期内，我的主要工作职责包括：（请按照实际情况填写）。
根据这些职责，我设定的目标有：（请按照实际情况填写）。
三、工作完成情况1. 项目完成情况在试用期内，我参与了多个项目，其中包括（请列举项目的名称、规模、重要性等）。
在这些项目中，我充分发挥了自己的专业优势，与其他同事紧密合作，按时完成了任务。
2. 工作成果在试用期间，我取得了以下成果：（请列举具体成果，如获得荣誉、提高工作效率、降低成本等）。
四、自我能力提升在试用期内，我注重自我学习和能力提升。
首先，（请列举学习的技能和知识）。
其次，（请列举通过哪些途径学习，如培训、阅读、实践等）。
最后，（请列举这些学习成果如何应用于实际工作）。
五、团队协作与沟通在试用期间，我积极参与团队工作，与同事保持良好的沟通。
首先，（请列举在团队协作中的贡献）。
其次，（请列举与同事沟通的方式和效果）。
最后，（请列举团队协作中的问题和解决方案）。
六、存在问题及改进措施在试用期间，我也遇到了一些问题。
首先，（请列举存在的问题）。
针对这些问题，我采取了以下改进措施：（请列举改进措施）。
七、心得体会通过试用期的努力，我深刻体会到了工作的艰辛与快乐。
首先，（请列举在工作中的感悟和收获）。
其次，（请列举对工作的理解和认识）。
最后，（请列举对未来的规划和展望）。
八、总结总的来说，我在试用期间取得了一些成绩，但也存在不足之处。
我将继续努力，提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
在此，我要感谢公司领导和同事们的关心与支持。
未来，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
九、感谢与致谢在此，我要感谢公司给予我这次试用的机会，感谢领导对我的关心和指导，感谢同事们对我的帮助和支持。
试用期工作考核总结15篇
试用期工作考核总结试用期工作考核总结15篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，快快来写一份总结吧。
那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编精心整理的试用期工作考核总结15篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
试用期工作考核总结15篇1试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。
通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。
在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。
在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。
下面就我三个月的试用期工作进行总结。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。
而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。
所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。
这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。
因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。
在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。
试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。
我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。
年度考核总结试用期(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间试用期即将结束。
在这段时间里，我在公司领导和同事们的关心与帮助下，不断学习、成长，现将试用期的考核总结如下。
二、工作表现1. 严格遵守公司规章制度，按时上下班，无迟到、早退现象。
2. 认真履行岗位职责，积极主动完成领导交办的各项工作任务。
3. 具备较强的团队协作精神，与同事相处融洽，共同推进项目进度。
4. 在工作中注重细节，提高工作效率，确保工作质量。
5. 积极参加公司组织的各项培训活动，提升自身综合素质。
三、学习成长1. 在试用期期间，我主动学习相关业务知识，熟悉公司产品及行业动态。
2. 通过与同事的交流，了解行业最佳实践，为工作提供有益借鉴。
3. 不断反思自身不足，制定改进措施，努力提升自己的业务能力。
4. 在实践中，我学会了如何处理突发事件，提高了自己的应变能力。
四、不足与改进1. 在时间管理方面，有时会出现拖延现象，导致工作效率降低。
今后，我将合理安排时间，提高工作效率。
2. 在沟通能力方面，有时表达不够清晰，导致同事理解不到位。
今后，我将加强沟通技巧，提高沟通效果。
3. 在业务能力方面，仍有待提高。
今后，我将加强业务学习，努力提升自己的专业素养。
五、展望未来试用期即将结束，我将带着在试用期间所学所得，继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我在未来工作中的一些规划：1. 深入学习业务知识，提高自己的专业素养。
2. 加强团队协作，与同事共同推进项目进度。
3. 不断提升自己的沟通能力和时间管理能力。
4. 积极参与公司各项活动，为公司发展献计献策。
总之，在试用期间，我深知自己的不足，但仍怀揣着对工作的热情和对未来的憧憬。
在今后的工作中，我将继续努力，为实现自己的人生价值而努力拼搏。
第2篇一、前言时光荏苒，转眼间试用期即将结束。
在这段时间里，我认真履行岗位职责，努力提升自身素质，现将试用期工作情况进行总结，以便更好地迎接接下来的工作挑战。
二、工作回顾1. 认真学习，积极适应试用期期间，我深知自身需要不断学习，以适应工作需求。
试用期考核工作总结10篇
试用期考核工作总结10篇试用期考核工作总结篇1自20——年_月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职，转眼三个月过去了，这段时间感触很多，学到很多，我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。
先将这三个月来的工作学习情况总结如下：一、工作方面刚开始我和其他人的感觉是一样的，就是文员这个职位很清闲，一天没什么事就只是整理下资料、打打文件等很琐碎的工作。
可是咱们公司的文员不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商铺，刚开始的时候就是每天看一些网商培训课程，后来慢慢也学会了怎么发产品信息和关键词的设置规则。
接下来就是每天修改以前的所发信息的图片，这些都是重复的工作。
在这期间领导也让我负责和网站建设的人员沟通，通过与他们的沟通加上自己也找一些资料，确实也懂得了很多以前自己完全不知道的知识。
再者，也是最重要的一个收获在与来访的人沟通的时候，由原来的不敢说话，慢慢的知道我应该怎样与他们交谈，并且也不怕与他们说话了，接电话也是，也学会了怎么拒绝别人，不再向以前因为害怕伤害别人的自尊心而迟迟不挂电话了，因为这样耽误的不仅是别人的时间和精力，同样也浪费了我的时间和精力。
二、学习方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是在网上看一些文章，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”;二是我选择了参加培训，学一些技能性的知识，也许以后会对自己有所帮助，反正艺多不压身嘛，这样下来不但充实了自己，自己也学到了很多知识。
三、生活方面参加工作以来，每天要按时起床按点睡觉，生活开始变得有规律起来。
虽然是一个人生活，很多事情都要自己来做才行，但是从中也锻炼了自己的独立能力，以前我就挺独立的，现在我越来越不用依靠别人就能办好很多事情。
这也是我的很大的一份收获。
小结：三个月来我在领导和同事们的宽容细心的指导下取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
试用期年度考核总结
sp;
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。
公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。
通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xx证书、项目立项手续xx产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xx情况，为领导决策提供依据。
作为xx企业，土地交
付是重中之重。
由于xx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。
根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。
先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。
就x号地块区位优势提出"商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾"开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。
认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。
配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。
及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老
保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。
体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。
切实做好公司司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。
董事会在xx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。
落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。
努力学习房产专业知识和相关法律常识。
加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。
遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解,从而影响到相文写作的进行;3、对电脑知识的掌握度较低,这直接影响到相应的工作质量;4、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等.
就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的"企业文化"氛围给了我工作的信心. 我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习,坦白说,我自己并没有太大的信心.但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意。
内容仅供参考。