关于加强基层纪检监察机关思想政治工作的思考

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随着党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，纪检监察干部不断面临着多元文化的冲击和腐败与反腐败的严峻考验，基层纪检监察机关思想政治工作也面临许多新情况和新问题。

面临新的挑战，面对新形势和新任务，纪检监察机关必须切实加强思想政治工作，着力提高纪检监察干部拒腐防变的能力，为全面正确履行纪检监察职责提供有力的思想保障和组织保障。

一、当前基层纪检监察机关思想政治工作现状
1、重视程度不够。

不少基层纪检监察干部甚至一些纪检监察领导干部普遍认为思想政治工作是软指标、虚任务，可抓可不抓，抓多抓少不影响工作，不影响考评。

由于认识上错位，导致工作上不到位，对思想政治工作往往说起来重要，忙起来次要，干起来不要，上面强调了就抓一抓或者出了问题时才来事后补课，具体工作也只停留在口头上说说，文件里写写，会议上强调强调，真正坚持不懈抓落实的不多，抓出成效的则更少。

2、工作队伍不力。

由于目前基层纪检监察组织人员少、机构小，加之干部青黄不接，断层现象严重，以致基层纪检监察机关思想政治工作有的由办公室、干部室负责，有的归入宣调室，绝大多数都没有设专门的职能科室来具体负责机关干部的思想政治工作，这些原因直接导致思想政治工作队伍不健全，结构不合理。

加之思想政治工作无利益驱动，责任不明确，造成当前基层纪检监察干部队伍思想政治建设工作形不成合力，难以有效地发挥思想政治工作应有的作用。

3、外部环境不好。

领导责任不明确，没有明确主要领导和分管领导的责任，在领导分工中思想政治工作也常常被忽视，没有形成领导抓思想政治工作的机制。

不少室主任对思想政治工作重视也不够，总认为思想政治工作是软任务，对业务工作不会产生多大的影响，往往因工作忙而无暇顾及思想政治工作。

大多数纪检监察干部也对思想政治工作的地位、作用认识不足，认为政治工作是虚的，没有实际用处，因而总体上思想政治工作的外部环境不好。

二、加强基层纪检监察机关思想政治工作的意义
1、提升队伍素质的需要。

这几年在纪检监察机关内部一年开展一个主题教育活动，纪检监察队伍的整体素质和执纪能力、执纪水平有了很大的提高，但在个别干部身上仍然存在理想信念不够坚定、宗旨意识淡薄、执纪不严格、作风漂浮等问题。

思想是行动的先导，要抓好纪检监察队伍建设，最根本、最首要的是解决认识上、观念上的问题，有必要通过加强思想政治工作，进一步坚定纪检监察干部的理想信念，增强围绕党和国家中心任务服务的大局意识，增强全面落实工作主题的责任感和使命感，进一步改进执纪工作作风，规范执纪行为，提高监督检查能力，更好地适应经济社会又好又快发展的要求。

2、服务经济发展的需要。

纪检监察工作只有融入中心、服务中心、助推中心，才能有为、有位、有威。

能否为经济社会发展提供坚强保证，既是纪检监察机关面临的重大任务，也是对纪检监察工作者的严峻考验。

作为纪检监察干部，如果没有奋发进取、开拓创新的精神状态，没有求真务实、严谨高效的工作作风，没有秉公执纪、清正廉洁的社会形象，就不能发挥好应有的作用。

只有切实加强思想政治工作，全面提升纪检监察机关干部综合素质，增强执纪为民的能力，才能适应新形势、新任务对纪检监察干部提出的新要求，才能更好地为经济社会又好又快发展创造良好的外部环境。

3、构建和谐社会的需要。

党的十七大作出了加强社会主义和谐社会建设的重大决定，纪检监察干部不仅要积极履行职能，保证建设和谐社会各项重大政策、重要措施和重点任务的贯彻落实，而且要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，真正做到以民为本、执纪为民，当群众的贴心人。

只有通过思想政治工作，端
正纪检监察干部的思想认识，转变工作作风，努力提高化解社会矛盾的能力、解决群众诉求的能力、维护社会稳定的能力，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，才能为加强和改进党的建设、保障经济社会健康发展、构建和谐社会作出积极的贡献。

三、加强基层纪检监察机关思想政治工作的途径
加强基层纪检监察机关思想政治工作，要与纪检监察业务工作业务相结合、与队伍管理相结合，着力解决纪检监察队伍出现的突出问题，着眼于保障纪检监察队伍的凝聚力和战斗力，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。

1、完善思想政治工作运行机制。

组织编制思想政治工作中长期规划，完善思想政治工作责任制、健全思想政治工作信息机制、建立思想政治工作保障机制、强化思想政治工作激励机制，进而完善思想政治工作的运行机制。

充分发挥常委会在机关思想政治工作中的领导作用，建立、健全常委会统一领导，办公室、干部室、宣教室等部门组织协调，总支、支部、各室齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制，真正形成上下齐抓共管的思想政治工作新局面。

2、加强思想政治工作队伍建设。

要按照德才兼备的原则，把坚持党的基本路线、具有较高理论素养、有高度的政治责任感和事业心的干部，选拔到具体负责思想政治工作的岗位上来，努力建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼职结合的思想政治工作干部队伍。

要从政治上、思想上、工作上、生活上关心思想政治工作干部，把政工干部的培训进修纳入机关总体培训计划，加强政工理论和业务培训，不断提高政工干部的整体素质和业务水平。

3、建立思想政治工作责任机制。

常委会领导班子在抓思想政治工作中处于核心地位，起着主导作用和示范带头作用，机关各室主任、支部书记是所在室、支部思想政治工作第一责任人，实行“一岗双责”。

建立常委会主持、机关各室负责人和支部书记参加的思想政治工作例会制度，经常总结思想政治工作开展情况，分析纪检监察干部队伍思想和工作状况，针对存在的突出问题，研究部署思想政治工作任务，协调力量，制定有针对性的办法和措施。

制定出台思想政治工作评估指标和评估办法，把思想政治工作开展情况和效果作为评价和衡量各室工作的重要内容之一。

在评价工作、考核干部时，要将纪检监察业务工作和思想政治工作同步检查，同步考核，同步奖惩。

加强监督、检查，推进思想政治工作的规范化建设。

4、开展思想政治工作课题研究。

落实科研任务，把新时期纪检监察机关思想政治教育的研究纳入机关创新课题科研计划，在新形势下纪检监察机关思想政治工作开展课题研究方面有所突破。

充分调动班子成员和中层干部开展思想政治教育研究的积极性和创造性，探索专题教育、主题实践等思想政治工作新方式，增强针对性和实效性。

召开思想政治工作研讨会，深入探讨思想政治工作的理论和实务问题，对重大思想政治问题进行研讨，交流工作经验，研究思想政治工作的新思路、新办法。

总之，纪检监察机关思想政治工作要把“为忠实履行党章赋予的监督检查职责提供精神动力，为建设高素质的专业化纪检队伍提供政治保证”作为总任务。

大力弘扬求真务实精神，积极探索新形势下纪检监察机关思想政治工作的特点和规律，研究新情况、总结新经验、开辟新途径，紧紧围绕提高监督检查能力、提升队伍素质这一目标，更具时代性、富有创造性开展思想政治工作，不断提升队伍建设水平，为建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍而努力。

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