“建立大众满意院校”自查自纠报告_1

“建立大众满意院校”自查自纠报告
---创和睦自然环境办令人满意文化教育
依照xx教育局建立大众满意院校活动策划方案的工作标准，融合我院具体深层次的进行了“建立大众满意院校”的教学活动，进一步提高众多教育者的责任感和责任感，进一步加强了教师队伍基本建设，办大众满意的文化教育，把院校这方面净士归还了文化教育。

我院用心贯彻执行xx教育局建立大众满意学校活动的计划方案上级指示，制订了行之有效的方案，在该校用心进行的自纠自查主题活动，现将相关自纠自查情况报告以下：
一、高度重视，目标明确
院校创立了“建立大众满意院校”工作中领导组，由校领导崔新海朋友出任小组长，确立主题活动的指导方针：以党的xx大、xx届四中全会精神实质，毛泽东教育教学理论和“三个代表”关键观念为具体指导，以贯彻落实《教师职业道德行为规范》为具体内容，以构建爱生孕人，公平和睦的新式师生之间为基本上总体目标，勤奋推动众多老师思想工作思想政治素质，职业道德规范水准和执行德育教育工作能力的提升，制订了行之有效的实施计划，每个人都参加，各个有总体目标，有发展规划，有最近总体目标。

塑造文化教育整体形象，办群众满意的文化教育，优良的师德是关键的一个层面。

我院在创先争优活动中自始至终把师德基本建设摆放在关键部位，采用一系列对策提高教师师德修养。

一是抓学习，促师风。

大家用心机构教师学习《教师职业道德行为规范》、《荆州市中小学教师职业道德“十不准”》等要求，学习全国“十杰老师”的辉煌个人事迹，学习培训相关老师违背师德师风要求的解决通告。

通过学习，对该校老师具有了标准、警告、鼓励的优良功效。

二是抓规章制度，促师风。

院校制订《教师乱办班、乱发资料的处理办法》、《小港管理区中学中学师德建设“十不准”》等管理制度，对老师的个人行为开展管束，合理地推动了师德的提高。

三是抓主题活动，促师风。

大家根据收看“铸师魂”演说主题活动，使全体人员老师塑造“争当生命技术工程师，甘做学员踏脚石”的信心;根据“走访”主题活动，提升老师与父母中间的沟通交流与掌握;根据“课堂教学对外开放周”主题活动，邀约父母教学评估议学，对老师的教育科研个人行为开展合理监管，大大的推动了我院师德师风水准的提升。

现阶段，院校惩罚和变向体罚学生的状况已基本上避免，乱办学，乱订材料的个人行为已全面禁止，老师中依法执教，敬业爱岗，爱生如子，言传身教等已蔚然成风。

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二、努力学习标准，扎扎实实实干工作中
院校以每月一次的该校老师会议为阵营，由领导精心准备，每一次有偏重于地注重《中小学教师职业道德规范》中相关內容。

依照依法执教，敬业爱岗、喜爱学员、严谨治学、团结互助、重视父母、廉洁从教、言传身教的八项规定努力学习探讨，结合实际认真反思，进一步保证基本上规定每个人记熟，关键精神实质入脑入心。

院校还规定老师将学习状况与具体工作中紧密联系，每个人写下学习体会，并产生了一种互相比超的优良的气氛。

文化教育二次收费难题是当今社会发展的网络热点、聚焦点难题，父母对院校的满意率在非常大水平上在于院校收费标准是不是标准。

对院校收费标准工作
中大家采用“四及时”的对策，开展了合理整治。

一是高度重视，了解及时。

对于我国的现行政策收费标准领导班子数次举办专题讲座会，学习培训上级领导主管机构对院校收费标准的相关要求和指示精神，引起重视，产生的共识。

二是公示公告清晰，宣传到位。

最先大家根据校务公开栏将《省教育厅关于中小学收费“十不准”》和市统计局、教育局一次性收费标准文档开展公示公告，将“两免一补”学生名单开展发布，使父母安心、搞清楚。

次之，大家立即向父母派发补贴明白卡，并让每名父母将明白卡贴到在自家门后，接纳媒体监督。

第三，针对生活用水等同意收费标准新项目，大家向父母派发征询意向书，在彻底同意的状况下扣除。

针对保险费用等，也是秉着同意的标准，由车险公司立即与家长洽谈，院校不代办代办公司。

三是制度落实，对策及时。

大家融合院校具体制订了一系列规章制度，增加了对二次收费个人行为的惩治幅度，对有二次收费个人行为的老师一经发现，勒令退回所收费标准用，年终考核不可以评先，情节恶劣的汇报教育局纪委监察室给与纪律处分。

四是强化监督，义务及时。

针对收费标准大家从领导、财会人员、教导主任到一般老师，产生一条线的义务体制，谁负责人谁承担，谁出难题谁承担。

到时候大家还邀约了人民代表、人大代表、“大众满意的文化教育”评议员对院校提意见和建议，接纳各界人士的监管。

因为合理体制的创建，我院近些年无一切违反规定收费标准和单据违反规定状况，社会发展体现优良。

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我院安全保卫突出主题，按时经常性地对校园内开展专项检查，争当安全性文明校园。

一是加大宣传力度，提升文化教育。

院校灵活运用大会、广播节目、板报、橱窗展示、宣传语等方式开展普遍的宣传策划，并启动各班进行安全性知识竞赛题库和以安全知识教育为主题风格的班队活动，提升安全知识教育，提升安全防范意识。

二是按时清查，防患未然。

院校按时对教学楼和课堂教学服务设施开展安全大检查。

三是加强岗位职责，严苛值勤。

院校提升保安和老师值勤管理方法，坚持不懈进出校园内备案规章制度，禁止社会发展外来人员随便进到院校，禁止在学校期内学员随便出门。

四是严把质量关，保证食品类健康安全。

院校提升小商店管理方法，不断完善了食品卫生安全安全管理追究制，下派教代会意味着对食品类货源供应商开展监管，按时对食品卫生安全开展查验，不选购市场销售到期霉变和“三无”食品类，坚决杜绝食物中毒事件。

五是提升院校的社会治安预防。

院校与综治委签署责任书，创建校园内值宿巡查规章制度，与公安局进行社会治安协防，保证学校安全。

六是多种渠道提升法制宣传文化教育。

聘用法纪副校(民警)对学员开展法纪专题讲座，按时与xx市交警队三大队联络，根据收看道路交通法短视频等主题活动对学员开展道路交通安全文化教育。

院校的办校要想获得社会发展的认同，父母的令人满意，沒有优质的文化教育教学水平是难以实现的。

近些年，大家树牢“以民为本，全面的发展”的办学特色，追求完美含义发展规划，学校德育教学水平一年一个阶梯，在xx市享有盛名，学员入学率、巩固率、达成率均达98%。

院校优良的社会发展信誉关键来自于教学水平的平稳提高，教学水平的提高具体表现在以下层面：一是学员个性化专长获得明显发展趋势。

大家秉着“文化教育有特性、院校有特点、学员有专长”的办校观念，在学员中提倡“全面的发展，一专多能”。

据调查，自我院进行“办大众满意的文化教育”主题风格创先争优活动至今，学员在各种各样专长比赛中上下齐心。

在2020年xx市校运动会中喜获团队三等奖;二是应届毕业学员成绩优异。

在XX年初中升高中中，我院又一次获得优异的成绩。

遭受了各界人士的一致五星好评。

三、走向世界，引进来，院校、社会发展、家中共教书育人
新学期开学之初，院校机构了规模性的走访，把握第一手原材料，关键对于各班厌学心理，调皮，艰难的学员进行第二次电话回访，详尽掌握学员家中基本情况以及厌学心理、调皮的缘故，以问题为导向、因人施教。

为了更好地使父母对院校有更全透明的了解，大家还请一些著名的权威专家来院校汇报工作，为父母忽悠，让父母保持清醒的了解念书的必要性，去出这些愚昧无知的读书无用，勤奋与院校相互配合一同教育小孩，产生三位一体的教育模式，历经实践活动的实际操作，父母很令人满意。

院校分班级举办院校父母会，院校课堂教学、政教、后勤管理分层向父母报告院校工作中，让父母参加到学校管理制度教书育人当中来，明校情，愿适用;到班与教导主任沟通交流、联络，认识自己儿女在班里的主要表现，便于因人有所不同的，对于学员个人特点而执行文化教育，收到了优良的实际效果。

四、“守留生“不外流，院校有家人
院校两百多名学员中，爸爸妈妈均外出务工的“守留生”达80多的人，院校以“爱生孕人”主题活动为突破口，用心摸排，创建档案资料、确立防范措施，政教处带头创立了“守留学员”文化活动中心，一位守留生都是有一名扶持结队的老师，从学习培训、日常生活、心理状态各个领域细腻关爱，让她们进获得，保留住，学得好，在学校如在家里，老师家人。

“欲长其木当以培其木”，老师是院校之本，仅有坚持不懈，始终如一地抓师资队伍管理方法，塑造一支政冶强、精通业务、风格正、师德优的师资队伍，产生“爱生孕人”优良的常态化，我们的事业才可以成长为盛长盛不衰，才可以办好强盛群众满意的文化教育。

全体人员老师积极主动投身于创先争优活动，塑造文化教育即服务项目的核心理念，变化工作态度，为学生服务，为父母服务项目，呈现了优良的师风师貌，院校一学年来无一例安全生产事故产生，无一项二次收费个人行为，文化教育教学水平再上新台阶。

五、难题及整改措施
据大家调查问卷和走访主题活动表明，一部分父母体现我院周围环境亟需治理。

一是校门口的通乡道路狭小，应当安裝橡胶减速带，比较严重危害学员进出安全性;二是院校附近网咖、街机游戏机室等休闲娱乐会所多，对学生诱惑巨大，比较严重危害学员身体健康。

对于此事大家会与公安局增加了院校周围环境环境整治幅度，还学员一个身心健康、安全性的发展自然环境。