酒店制服换洗管理制度

第一章总则
第一条为确保酒店员工制服的整洁、美观和实用性，提升酒店形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工，包括管理人员、服务人员、厨房人员等。

第三条制服换洗工作由酒店洗衣房负责，各部门需配合洗衣房做好制服换洗工作。

第二章制服换洗范围及时间
第四条制服换洗范围包括酒店员工的制服、工作帽、围裙、工作鞋等。

第五条制服换洗时间：
1. 员工工作服每日需进行换洗，确保工作服干净整洁。

2. 员工制服每季度需进行一次全面清洗，以保持制服的良好状态。

3. 员工在特殊活动、节日等特殊场合，需提前与洗衣房沟通，确保制服的整洁。

第三章制服换洗流程
第六条制服换洗流程如下：
1. 员工下班后将制服、工作帽、围裙、工作鞋等交至指定地点。

2. 洗衣房工作人员对制服进行分类、整理。

3. 根据制服种类，选择合适的洗涤方式，确保制服不变形、不褪色。

4. 洗涤完毕后，将制服晾干、熨烫，确保制服平整、美观。

5. 洗衣房工作人员将整理好的制服交还至员工手中。

第四章制服换洗注意事项
第七条员工应妥善保管制服，避免污渍、破损等现象。

第八条员工不得将制服借给他人，不得擅自更换制服。

第九条员工在换洗制服过程中，如有任何疑问，应及时与洗衣房工作人员沟通。

第五章制服换洗赔偿
第十条员工如有以下情况，需按照以下标准进行赔偿：
1. 制服污渍、破损：根据实际情况，赔偿金额为制服原价的10%-50%。

2. 制服丢失：赔偿金额为制服原价的100%。

3. 制服故意损坏：赔偿金额为制服原价的100%。

第六章附则
第十一条本制度由酒店人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在规范酒店员工制服换洗工作，确保酒店员工在岗位上以整洁、美观的形象为客人提供服务，提升酒店整体形象。

各部门需认真执行，共同维护酒店的良好形象。