义务消防队的组织管理制度范文（3篇）

义务消防队的组织管理制度范文
1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。

2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。

3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。

4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

6、单位各类人员超过____人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。

7、单位各类工作人员不足____人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。

8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

义务消防队的组织管理制度范文（2）
一、总则
为了加强对义务消防队的组织管理，规范队员的行为，提高灭火救援效率，确保人民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本组织管理制度。

二、组织机构
1. 队长：负责组织指挥队伍进行灭火救援，统筹协调各项工作，确保队伍顺利运行。

2. 副队长：协助队长完成组织指挥任务，负责队伍的后勤保障工作。

3. 队员：义务消防队的主要成员，参与灭火救援行动。

三、队伍管理
1. 入队程序
面向全社会公开招募志愿者，经过面试、体检、考试等程序选拔合格者入队。

2. 义务消防队员的权力和义务
权力：队员有权参与队伍讨论、决策，提出合理建议。

义务：积极参加队伍的训练和应急处置行动，服从队长的指挥，严守保密纪律。

3. 考核与奖惩机制
每年定期对队员进行综合考核，考核内容包括灭火技能、应急处置能力、纪律执行等。

对表现优异者使用奖励机制，对违纪行为进行相应的惩罚。

4. 基本训练
队伍成员必须进行基本的灭火救援训练，包括消防器材的使用技能、逃生自救等。

5. 应急演练
定期进行应急演练，检验队员的应急反应能力和灭火救援技能。

6. 队员互助机制
加强队员之间的沟通交流，建立相互支持和互助的工作关系。

四、应急处置制度
1. 火灾报警
发现火灾，及时拨打报警电话，并告知火灾地址、火势状况等信息。

2. 灭火救援行动
灭火救援行动由队长指挥统一调度，队员按照指示迅速赶赴火灾现场，展开灭火救援行动。

3. 级别划分
根据火灾的规模和状况，划分为不同的级别，确定所需的灭火设备和队员数量。

4. 队员行动指南
队员根据队长的指示，有序组织灭火救援行动，确保自身安全和高效完成任务。

5. 救援队伍保障
确保队伍有充足的消防器材和装备，及时更新设备，保持处于良好状态。

五、纪律管理
1. 队伍纪律
团结协作，服从指挥，严禁私自脱离队伍行动。

2. 值班制度
根据队员的工作、学习情况制定科学合理的值班轮换制度，确保队伍的全天候待命。

3. 保密制度
消防队员需要严守保密纪律，不得泄露火灾救援的相关信息和行动计划。

4. 纠纷处理
消防队员之间发生纠纷时，应及时向队长报告，由队长进行调解和处理。

六、宣传教育
1. 宣传推广
加强对消防知识的宣传，提高公众的消防意识和应急处置能力。

2. 警示教育
定期组织消防警示教育活动，关注火灾案例，借鉴经验教训，提高队员的警惕性。

3. 学习培训
加强队员的专业知识学习和技能培训，提高灭火救援能力。

七、附则
本组织管理制度自发布之日起生效，相关事宜由队长负责解释。

本组织管理制度的修改和补充，应经全体队员讨论通过并报上级主管部门备案。

义务消防队的组织管理制度范文（3）第一章总则
第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。

第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。

第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。

第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。

第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。

第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。

第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。

第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。

第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。

第二章组织管理
第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。

第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。

第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。

第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。

第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。

第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。

第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。

第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。

第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。

第三章工作责任
第二十条义务消防队的队员应当按照队伍分工，承担相应的工作责任。

第二十一条队长负责灭火救灾工作的统一指挥和协调，向队员进行工作布置和指导。

第二十二条副队长协助队长工作，负责组织队员进行消防演练和技能培训。

第二十三条指导员负责指导队员的技能学习和实践操作，并组织队员进行执勤值班工作。

第二十四条义务消防队的队员应当按照队长的指示和要求，认真履行工作职责，确保消防救援工作的有效进行。

第二十五条义务消防队的队员应当保持良好的个人形象，保持较高的职业道德和行为规范。

第二十六条队员应当积极参与消防宣传教育活动，提高公众的消防意识。

第四章工作制度
第二十七条义务消防队的队员应当按照规定的工作时间参与灭火救灾工作。

第二十八条义务消防队的队员应当着消防服装和佩戴标志，保持队伍形象。

第二十九条义务消防队的队员应当参加队内例会，及时了解工作安排和信息。

第三十条义务消防队的队员应当定期参加消防培训和演练活动，保持专业技能水平。

第三十一条义务消防队的队员应当按照规定的编制进行值班和执勤工作，确保队伍的随时应急。

第三十二条义务消防队的队员应当按照规定的程序上报和汇报工作情况，及时反馈工作中的问题。

第三十三条义务消防队的队员应当对发现的不安全隐患和火灾隐患进行报告和处理。

第五章绩效评估
第三十四条义务消防队的队员绩效评估按照队长办公室制定的评估指标进行，包括工作成绩、工作态度、技能水平等。

第三十五条绩效评估结果将作为队员培训和晋升的重要依据。

第三十六条队长办公室应当公示绩效评估结果，并公平公正处理队员的评议和申诉。

第三十七条队员对绩效评估结果有异议的，可以向队长办公室提出申诉，队长办公室应当根据实际情况进行处理。

第六章处罚纪律
第三十八条义务消防队的队员违反国家法律法规、队规队纪和消防规定的，将按照相应的纪律规定进行处理。

第三十九条处罚措施分为警告、记过、记大过、降级、开除队员等，根据具体情况予以决定。

第四十条同一队员在一年内连续违规或者违纪达到三次以上的，将予以开除队员处理。

第七章附则
第四十一条本制度自发布之日起施行，具体修改和解释由队长办公室负责。

第四十二条本制度解释权归义务消防队队长办公室所有。

第四十三条本制度由队长办公室负责监督执行，队长办公室负责对本制度的修订和完善。