单位普法知识竞赛试题及答案

单位普法知识竞赛试题及答案
一、单选题
1. 我国宪法规定，公民的人身自由不受侵犯，以下哪项行为不构成侵犯公民人身自由？
A. 非法拘禁
B. 非法搜身
C. 合法传唤
D. 非法限制公民活动范围
答案：C
2. 根据《中华人民共和国民法典》，以下哪项不属于民事权利？
A. 财产权
B. 人身权
C. 选举权
D. 知识产权
答案：C
3. 我国刑法规定，故意伤害他人身体的，处以以下哪种刑罚？
A. 警告或罚款
B. 三年以下有期徒刑、拘役或者管制
C. 没收财产
D. 剥夺政治权利
答案：B
二、多选题
1. 以下哪些行为属于侵犯公民隐私权？
A. 非法获取公民个人信息
B. 未经同意公开公民个人生活
C. 非法侵入公民住宅
D. 非法监听公民通信
答案：A, B, C, D
2. 根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下劳动者可以解除劳动合同？
A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
C. 劳动者个人原因
D. 用人单位违反法律、行政法规的规定
答案：A, B, D
三、判断题
1. 根据《中华人民共和国刑法》，醉酒驾驶机动车属于违法行为。

（）
答案：正确
2. 任何单位和个人不得泄露国家秘密，这是每个公民的法定义务。

（）
答案：正确
四、简答题
1. 简述《中华人民共和国宪法》中关于公民权利和义务的基本原则。

答案：《中华人民共和国宪法》规定，公民在享有权利的同时，也
必须履行相应的义务。

公民的基本权利包括但不限于言论自由、宗教
信仰自由、受教育权等。

公民的基本义务包括遵守宪法和法律、维护
国家安全、尊重社会公德等。

2. 请简述《中华人民共和国民法典》中关于合同的基本原则。

答案：《中华人民共和国民法典》规定，合同的基本原则包括平等
自愿、公平诚信、合法有效。

合同双方应当在平等的基础上自愿协商，遵循公平原则，诚实信用地履行合同义务。

结束语
本次普法知识竞赛试题旨在提高单位员工的法律意识，加深对法律知
识的理解和应用。

通过竞赛形式，我们鼓励大家积极参与，共同营造
学法、懂法、守法的良好氛围。

希望每位参赛者都能从中受益，不断
提升自身的法律素养。

谢谢大家的参与！。