外派劳务管理条例实施细则

一、总则
1. 为了加强对外劳务合作的管理，规范外派劳务市场秩序，保障外派劳务人员的
合法权益，根据《对外劳务合作管理条例》，制定本实施细则。

2. 本实施细则适用于在中国境内依法设立，从事对外劳务合作业务的企业（以下
简称“外派劳务企业”）。

3. 外派劳务企业应当遵守国家法律法规，诚信经营，履行社会责任，维护外派劳
务人员的合法权益。

二、外派劳务企业的资质和备案
1. 外派劳务企业应当依法取得对外劳务合作经营许可证，并在取得许可证之日起
30日内向所在地商务部门备案。

2. 外派劳务企业备案应当提交以下材料：
（1）营业执照副本复印件；
（2）法定代表人身份证明；
（3）对外劳务合作经营许可证复印件；
（4）外派劳务企业基本情况表；
（5）其他相关材料。

三、外派劳务人员的招收和派遣
1. 外派劳务企业应当依法招收外派劳务人员，不得采取欺骗、强迫等不正当手段。

2. 外派劳务企业招收外派劳务人员，应当与其签订书面劳动合同，明确双方的权
利和义务。

3. 外派劳务企业应当对拟外派劳务人员进行培训和考核，确保其具备相应的职业
技能和素质。

4. 外派劳务企业应当在外派劳务人员上船（场）工作前，向其提供必要的安全防
护和健康保障。

四、外派劳务人员的权益保障
1. 外派劳务人员享有合法权益，外派劳务企业应当依法保障其合法权益。

2. 外派劳务人员享有以下权益：
（1）依法获得劳动报酬；
（2）依法享受社会保险和福利待遇；
（3）依法享有休息、休假的权利；
（4）依法获得培训、教育机会；
（5）依法享有劳动安全、卫生保障；
（6）依法享有劳动争议处理权利。

3. 外派劳务企业应当依法为外派劳务人员办理出国（境）手续，并为其提供必要的生活和工作条件。

五、监督检查和法律责任
1. 商务部门负责对外派劳务企业进行监督检查，依法查处违法违规行为。

2. 外派劳务企业违反本实施细则规定的，由商务部门依法予以处罚。

3. 外派劳务人员合法权益受到侵害的，可以向商务部门投诉、举报，商务部门应当依法予以处理。

六、附则
1. 本实施细则自发布之日起施行。

2. 本实施细则未尽事宜，依照《对外劳务合作管理条例》及相关法律法规执行。

3. 本实施细则由商务部负责解释。