最新心理咨询师考试三级技能命题点：艾森克人格问卷

心理咨询师考试三级技术命题点：艾森克人品问卷
命题点：艾森克人品问卷(EPQ)
1.工作程序
(1)测试的实行
一是测试资料。

EPQ 分为成人和幼年两套间卷，各包含精神质 (P)、
内外向 (E)、神经质 (N)和谎话 (L) 四个量表，均为88 个项目。

二是合用范围。

EPQ 成人问卷用于检查16 岁以上成人的个性类型，幼年问卷用于检查7~15 岁幼年的个性种类。

三是施测步骤 . EPQ 的成人和幼年问卷的每一个项目只需求受测
者回答一个“是”或“不是”(或“否”)o发卷后向受测者说明方法，便由他
自己逐条回答，这是纸笔测试的一种。

(2)测试的记分
一是原始分的获取。

假如规定答“是”，则在划了?“是”时记1分，
划了“不是”不记分 ;同理，假如规定答“不是”，则在划了“不是”时记 1分，划了“是”不计分。

二是原始分的变换。

依据受测者在各量表上获取的总分(粗分 )，
按年纪和性别常模换算出标准T 分，即可解析受测者的个性特色。

(3)结果的解说
依据标准差的面积散布，得悉M±0.67SD 所占面积约为全体的50%，M±1.15SD 时约为全体的 75%。

所以规定各量表的 T 分在 43.3—56.7
分之间为中间型，各量表的 T 分在 38.5~43.3分或 56.7~61.5
分之间为偏向型，而T 分在 38.5 分以下或 61.5 分以上为典型。

2.注意事项
第一，每一项目要求受测者必定要作出回答，并且只好回答“是”或“否”，不得遗漏。

第二，在问卷上印有指导语，在施测时一定让受测者读懂指导语。

命题点：卡氏 16 种人品要素测试 (16PF)
1.工作程序
(1)测试的实行
一是测试资料。

本测试共有 187 个题目，印在一本小册子上，都
是对于个人的兴趣和态度等的问题，还有答卷纸一张。

二是合用范围。

本测试合用范围很广，凡是有相当于初中以上文
化程度的青、壮年和老年人都合用。

16PI 属于集体实行的量表，自然
也能够个别施测。

三是施测步骤。

测试时，先给每个受测者发一份答卷纸，受测者第
一一定把姓名、性别、年纪、测试日期等写在答卷纸上。

而后下发试题，翻到测题的说明部分，让受测者边看边听主测者朗诵说明部分。

接着，回答答卷纸左上方的四个例题，受测者一定掌握了答题方式以后，才
可开卷进行正式测试。

(2)测试的记分
一是原始分的获取。

测试一般用模板记分，模板有两张，每张可
为 8 个量表记分。

二是原始分的变换。

使用记分模板只好获取各个量表的原始分数，10 要经过查 16 种人品因平素模表将其换算成标准分数(标准 10 分)o
而后按各量表标准lO 分在解析图上找到相应圆点，将各点连结成曲线，即可获取受测者的人品解析图。

(3)结果的解说。

本测试的 16 种人品要素中， 1~3 分为低分， 8—lO 分为高分。

根据受测者在各要素上的得分，比较有关知识部分各要素的高低分特
征，即可认识受测者的人品特色。

2.注意事项
第一，测试过程中一定使用经协作组订正过的卡氏16 种人品要素问题和答卷’不得改变任一测题所规定的语句或许高出同意的范围给予受测者以帮助。

第二，本测试共有187 个问题，都是有关个人的兴趣和态度等问题。

第三，测试时，先达成答卷纸上的 4 个例题，让受测者在小方格内对每一例题用在相应的小方格内打上符号的方式表示自己的选择。

受测者一定掌握了答题方式以后’方可开卷进行正式测试。

第四，要按手册规定的程序和方式实行。

保证受测者每一测题只
选择一个答案，没有遗漏任何测题，尽量不选择中性答案，并使用统
一的指导语和严格恪按时间的限制。