什么是劳动竞赛

什么是劳动竞赛
在集团公司面临快速发展的形势下，深化劳动竞赛对于调动一线员工
的积极性，激励先进、鞭策后进、促进施工管理具有重要的作用。

笔者结
合集团公司近几年劳动竞赛的实践，试就这些问题，谈点浅见。

一、以市场为导向，增强劳动竞赛内容的针对性
西北电力建设集团公司是一个从事
电建工程监理、调试、工程管理等综合型管理企业。

作为电建施工管
理型企业，谁赢得了信誉谁就会获得较多的工程管理，谁就有了加快发展
的前提条件。

电建施工管理也要企业要勇于面对市场，承受市场竞争的外
部压力，同时也要善于运用劳动竞赛竞赛这种型式，积极发掘职工积极性
的内在动力。

要探索“市场型”竞赛的新途径，以市场竞争引导竞赛，用
竞赛促进企业积极参与市场竞争，激励职工在各自岗位上创造性地劳动，
为企业雄居市场助一臂之力。

经济效益决定企业的命运。

效益不好，就不能满足广大职工日益增长
的物质文化生活的需要。

因此，必须紧扣效益抓竞赛，围绕提高效益来审
定思路，确定内容，择定形式，鉴定成果。

电建工程质量是电建施工企业
生死攸关的大事。

因而，增强全员质量意识，把眼睛紧紧盯在工程创优上，则客观地成为竞赛的主攻方向。

也只有发动群众，针对影响工程质量的关
键和难点，开展“质量型”、“攻关型”、“成本效益型”竞赛，才能创
出更多更好的优质工程，才能在市场竞争中站住脚。

因此，竞赛向“智力型”延伸，向“科技型”延伸，向“管理型”延深，就显得尤为必要。

二、以适用为原则，丰富劳动竞赛形式的多样性
生产经营管理各种因素和条件的差异，尤其是三级变两级管理模式，
决定了电建施工企业各管理层次、各工程项目、各工种岗位竞赛形式的多
种多样。

劳动竞赛，也应该什么形式适用就选择什么形式，什么形式能更
有效地吸引和激励职工群众，就运用什么形式。

原西北电力建设集团公司
的“两保两创”与现在的“监理、调试对口赛”都是出于此目的。

电建施
工企业点多线长，管理跨度大，方方面面的情况不容易同时都考虑到竞赛
方案中来。

在劳动竞赛的“大舞台”上，要着重演好项目部的“小节目”。

要尽量选用适应基层、现场和职工心理，富有竞争性、鼓动性和趣味性，
小而实、短而新、节奏快、实效强，尤其要尊重和支持职工群众自己创造
出来的竞赛形式。

如“保安全、保质量、创精品、创效益”的两保两创劳
动竞赛，就可根据工程进展实际，将项目分解，抓住重点、难点组织竞赛。

对于“安全月”、“质量月”、“青年突击队”、“优胜红旗”这些传统
的竞赛型式，应继承运用并在新的形势下继续发展创新。

三、以职工为主体，强调劳动竞赛对象的群众性
社会主义劳动竞赛就是在施工生产过程中，人与人之间，班组与班组
之间，项目部与项目部之间，以职工群众普遍热情和共同行动为基础的比
学赶帮超竞赛。

它之所以久盛不衰，越来越显示出强大的生命力，关键在
于活动主体的群众性，关键在于它最大限度的调动了职工群众的生产积极
性和创造性。

没有发动上的广泛性和参赛上的全员性，也就难以出现你追
我赶的竞赛热潮。

生产一线的职工，最了解生产经营状况，哪里有潜力，
哪里省成本，哪里是热点，哪里是难点，他们最清楚。

但只有到了绝大多
数职工都有了竞赛热情的时候，才能出现群众主动参与、提建议、献计策
的局面。

因此，要想把竞赛搞得善始善终，开花结果，就必须在广泛发动
群众的基础上，在群众积极性和创造性充分发挥的前提下，求得竞赛内涵
的深化、领域的拓宽和效果的增强。

四、以数据为依据，坚持劳动竞赛考评的科学性
五、以激励为手段，注重劳动竞赛成果的实效性
人都有物质的精神的内在需要。

吃、穿、住等是基本的物质需求，成
就感和荣誉感是高层次的精神追求。

与此相对应的是物质奖励和精神奖励
两种，对劳动竞赛的奖励恰是物质奖励和精神奖励的结合。

劳动竞赛正是
在职工物质需求和精神追求的结合点上运行的。

两种奖励结合，就要把精
神奖励建立在物质基础上，使受奖者得到实惠，以便通过物质利益来鼓励
人们上进；同时，物质奖励要发挥出精神鼓舞作用，使受奖者不但经济上
多得而且政治上光荣，以激励受奖者物质变精神，坚定信心再创佳绩。

对
有突出贡献的单位和个人，要敢于重奖，及时兑现。

总
之，就是要通过两奖并行，相济互补运用，激发人们积极向上的心理，使竞赛活力永驻。

近几年来，我们在韩二一一户县项目部调试，韩二一一
岱海项目部监理“对口赛”劳动竞赛工程中，运用了劳动竞赛的杠杆作用，激励作用，掀起了一个又一个施工高潮，涌现出一批红旗项目部和生产积
极分子，带出一批“精品工程”、“样板工程”，为公司实现“一优三高”发展出目标奠定了基础。

我们坚信，在发展社会主义市场经济条件下，只要我们按照市场机制
的变化和职工群众的意愿和要求，开辟竞赛活动的领域，选准竞赛活动的
内容、探索竞赛活动的形式，积极组织全员参赛，就一定能形成自下而上，由“要我赛”变成“我要赛”的生动活泼局面，为做强做大西北电力建设
集团公司，做出贡献。