[计划]生产部奖惩制度

[计划]生产部奖惩制度
生产部规章制度
为了加强员工质量意识，充分调动员工的工作热情和积极性，提高产品质量和工作效率，特制订本制度。

本规定针对生产部的所有员工，如有违反本制度者，必须按照本规定严格执行。

1. 迟到:对于迟到者，每迟到一分钟乐捐水果基金1元，(以车间组长时间为准)迟到超过30分钟以上每次罚30元，;每月迟到五次30分钟以上，当月全勤奖取消。

2. 早退:员工未到下班时间擅自离岗、换衣者，则视为早退。

早退扣除半天工资。

(以车间组长时间为准)。

3. 在工作时间内，不准有消极怠工行为，不准做与工作无关的事，聊天、喧哗、吃零食，违者发现每次罚款10元。

(每人都有权利互相监督)
4. 在工作时间内，不得将背包，手机等带入车间内，如有违反者发现一次罚款20元，屡教不改者超过三次开除。

工作岗位上偷吃产品者，一经发现，对其处以5—50元罚款，并对其进行培训和教育。

5.对生产过程中出现的错误如(漏写批号，生产日期，字迹不清楚等)，一次罚款5元。

对严重的错误如(产品实物与标签不符，倒贴，三无产品出厂)一经发现视情节轻重加倍罚款。

6. 偷拿工厂任何东西，一经发现，对偷拿者处以偷拿产品销售价10倍的罚金，并解除与其的劳动合同，并扣除当月工资(情节严重者将送交公安机关，追究其刑事责任)。

7. 拉帮结派、不服从领导分配者，依情节轻重给予批评教育、如还是执迷不悟给予警告，严重者开除处理。

不得散布破坏公司正常生产秩序的谣言，违者每次罚款50元。

8.在工作时间内，未经批准不准会见自己的朋友或亲属，不得将幼儿带入工作场所，违者每次罚款20元。

9.不得酒后上岗，违者每次罚款50元。

10. 不得在公司内吵架、赌博、辱骂、殴打他人，违者每次罚款100元，造成损失或人身伤亡的，由责任人承担法律责任。

11. 要爱护公司财物，不得有破坏各种设备、设施及其它公司财产的行为，违者除按价赔偿外，并给予乐捐水果基金100元。

12. 下班前30分钟关闭空调(车间组长负责)，在生产过程中，对不顾成本，大材小用，浪费器材的员工，给予50元罚款。

要节约用水用电，对浪费公司资源的员工一旦发现一次罚款10元。

13.生产的产品含量不够，责罚多少交多少，湿法制粒控制的水分超标，则一次罚款20元。

14.在条件具备的情况下，员工不能保质保量的完成生产任务，影响发货，则对责任人处50元罚款，配合人员处30元罚款。

15.由于生产组长安排不合理，导致耽误生产或发货，给予组长一次性罚款50元。

16.发现加工方法和材料明显错误，加工者有义务想直接领导反溃，如明知错误，仍进行作业，当事人承担连带责任，给予一次性罚款50元。

二(奖励制度
对待工作要认真负责，有很好的上进心。

在工作中能主动帮助他人，起到带头作用，有团队合作意识。

1. 生产员工对工厂管理、生产加工或者其他方面提出其他任何有助于降低营运成本的建议，工厂奖励其30元。

2. 举报、投诉他人不良行为或者任何给损害工厂利益、造成经济损失之行为，一经查实，给予举报人50~500元的奖励，并给予绝对保密。

3. 员工及时发现并制止了不合格品或不合格品扩大化者，给予50 元的一次性
奖励。

4. 从上班第一天到年底放假前，对没出过错误的员工或者是错误出现最少的员工给予奖励。

对全年都是全勤的员工给予奖励。

奖罚评定和实施办法
参与评定的人员做到公平、公正，目的是充分调动每个员工的积极性，充分发挥每个员工的潜能。

罚款执行办法
1.生产部通知被罚款人员，当事人在<<员工奖罚单>>上签字认可。

2.罚款由生产部部门经理向财务部门发出<<员工奖罚单>>，当事人应立刻执行交罚款，
罚款纳入水果基金。

生产部。