培训转正申请

培训转正申请
篇一：招聘、培训专员转正申请
转正申请
尊敬的公司领导：
我是葛琼，于20XX年7月3日进入公司人力资源部，担任培训专员一职，至今已工作了三个月。

在这段时间里，我不断接受新的工作，调整自己、战胜自己，不但增长了见识、扩大了视野，而且重新审视自己，确立了工作和人生的目标。

为了更好的实现自身的价值和理想，为公司做出自己应尽的义务和力量，现向公司提出转正申请，望公司领导权衡、批准。

两个月来，我主要完成了以下工作：
一、招聘及面试工作。

截止9月16日，已实施22场现场招聘（网上招聘信息随时更新一次，），共为公司用人需求部门/子公司推荐二百余份简历及人员信息，期间共有30人上岗。

从目前的情况来看，由于受交通的影响，人才市场上待业人员到公司面试数量少，到岗率低，试用期离职率高；电话预约面试人员到公司面试的数量也较少。

针对以上情况，我建议
二、社保缴纳工作。

三、完成与跟踪相关培训工作。

主要有：1.完成二级建造师报名工作；
2.完成建设行业专业管理人员报名考试人员的信息收集整理及考试
报名工作；3.完成安全生产培训换证/复审材料的申报；
4.完成工程质量评价验收专家的申报工作；
5.跟踪公司专业技术人员继续教育考评工作；
6.跟踪焊工考试报名工作；
7.完成《建筑基坑工程技术培训》的报名及培训工作；
8.完成见证员、取样员的换证工作。

六、完成其他日常及临时工作。

以上是我这两个月来的工作小结，也许我的工作能力可能与公司的用人标准还有一定的差距，但我会自主学习，不断充实自己、提高知识和技能，努力向他人学习，并且成为同事值得信任的伙伴和知己。

故提出转正申请。

请领导批示。

此致
敬礼！
人力资源部
申请人：
年月日
篇二：招聘培训岗转正申请
转正申请
尊敬的公司领导：
您好！本人陈XX，于20XX年8月30日进入公司人力资源部，担任招聘/培训专员一职，至今已工作了两个多月。

在这段时间里，我不断接受新的工作，调整自己、战胜自己，不但增长了见识、扩大了视野，而且重新审视自己，确立了工作和人生的目标。

为了更好的实现
自身的价值和理想，为公司做出自己应尽的义务和力量，现向公司提出转正申请，望公司领导权衡、批准。

两个月来，我主要完成了以下工作：
一、招聘及面试工作
截止10月31日，邀请面试500余人次，实际到司面试150余人，期间共有57人上岗，其中6人于七天内自离，目前在职51人。

从目前的情况来看，由于受季节的影响，人才市场上待业人员的总体学历及技能水平偏低，岗位种类和用工工种单一，就业渠道较窄，大部分就业者没有结合自身的情况明确就业目标，而且就职要求较高，导致用工单位用工条件与就业者心理的暂时失衡。

因此在今后一段时间内，招聘工作仍然需要耐心和细心，需要寻找新的招聘途径和思路。

二、离职人数管控工作
根据月报表显示，8月份员工离职人数为42人，9月份离职人数为35人，十月份离职人数问16人。

对于即将离职的员工，应该给予必要的挽留。

其基本的途径主要有三条：一是冷静期制度，即凡是要求离职的人员，必须在离职前的一定期限内提出辞职报告。

这一方面可以使提出辞职的员工有一个冷静的思考，避免冲动的离职行为；另一方面也为公司挽留该员工创造了一定的时间。

二是离职挽留谈话，即对提出辞职要求的员工，指派合适的管理人员通过有效沟通，消除之间的一些误解或心结，使欲辞职的员工回心转意，从而改变离职的决定。

三是借用外力，即通过与辞职员工关系密切和有较大影响力的人士，帮助做好挽留工作。

二、培训协调组织工作
目前接受培训分为在职提升培训及新员工入职培训。

在职提升培训即组织在职员工积极参与《福建省紧缺技术工种培训》，通过此次培训，使员工对机械制图及计算机绘图、上机台技术操作、职业道德方面，综合素质得到较大提升。

新员工入职培训，在涂总监及各位领导的大力提倡下，目前已经成功举办两期，参训人员52人，是员工更快的融入XXX大家庭，对公司的企业文化、有效沟通、团队建设、消防安全意识都有了一定的提升。

这段时间以来，我学会了在工作中不断思考，不断发现存在问题并寻找解决方法，不断改进自己的不足之处。

在领导的指导和培训下，我开始对招聘工作有了更深的认知，也发现自己的知识非常贫乏非常需要进一步学习才能把我的工作做得更好，才能较全面地提升自己。

请领导批示
此致
敬礼！
人力资源部
申请人：陈XX
20XX年11月06日
篇三：教育培训机构转正申请书
转正申请书
尊敬的领导：
我于20XX年05月06日进入新伯乐教育机构，根据机构的需要，目
前担任二年级带班一
职，负责二年级晚托工作和部分教务工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。

除此之外本人性格开朗，乐于与他人沟通，能和学生建立良好的师生关系，与家长能较好的交流。

有很强的团队协作能力，责任感强，能确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦;而且还会积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，两个多月来，我在陈老师和领导们的悉心教导，以及同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，对于自己的想法比较的执着，显得不是很谦虚谨慎，但是我会努力改正不足，尊重服从上级安排;
二、有时候办事不能很好的控制自己的情绪，在孩子面前可能就会暴露自己的不足，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，工作经验还很匮乏，离领导的要求还有一定的距离；
四、对于一些问题学生的解决方法还有待提高等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。

且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强
的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。

因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，锻炼了我的耐心，提高了我的责任心，唤起了我的童心。

我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在教师素质、工作能力上都得到
了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。

我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。

在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

申请人：程雪梅20XX年6月26日。