完整版劳动合同范本完整版doc正规范本(通用版)

完整版劳动合同范本
1. 合同双方
本劳动合同由双方自愿订立：
雇主：[雇主公司名称] 注册地质：[雇主公司注册地质] 法定代
表人：[法定代表人姓名] 联系方式：[雇主联系方式]
雇员：[雇员姓名] 居住地质：[雇员居住地质] 联系方式：[雇员
联系方式]
2. 合同目的
本合同旨在明确雇主与雇员之间的权益和义务，规范劳动关系，
保障双方的合法权益。

3. 劳动内容
雇主聘请雇员担任职位：[职位名称]。

具体工作内容和职责如下：
1.[具体工作内容1]
2.[具体工作内容2]
3.[具体工作内容3] …
4. 劳动地点
雇员的劳动地点为：[劳动地点]。

如果工作需要，雇员可能需要在其他地点进行工作，但不得违反法律法规和相关规定。

5. 劳动时间
雇员的劳动时间为每周工作[工作小时数]小时，工作时间为[具体工作时间]。

双方约定是否存在加班的情况：
•如果存在加班，雇主将根据法律和劳动合同的约定，支付加班工资。

•如果没有加班，雇员在工作时间内如实履行各项职责，并按时完成工作。

6. 劳动报酬
雇员的劳动报酬为每月薪资为[薪资金额]元。

具体的薪资发放方式和时间如下：
1.薪资发放方式为[发放方式]。

2.薪资发放时间为每月的[发放时间]。

7. 休假和请假
根据国家法律和法规，雇员享有休假和请假的权利。

具体规定如下：
1.年度休假：根据国家规定，雇员享有每年[年度休假天数]天的带薪年假。

具体的年假使用规定如下：
–雇员需提前向雇主提交年假申请，并经雇主批准后方可休假。

–年假期间，雇员仍然享受正常薪资。

–雇员需确保年假的使用不会影响工作进度和效率。

2.病假和事假：如果雇员因病或其他特殊情况需要请假，应及时向雇主报备并提供请假事由。

请假的具体规定如下：–病假需提供相关的医疗证明材料。

–事假需提前向雇主请假并经雇主批准。

–请假期间，雇员的薪资将根据实际请假天数进行调整。

8. 保险和福利
雇员享有法定的社会保险和福利待遇，并按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。

雇员在工作期间可能接触到雇主的商业机密或机构的保密信息，
雇员应严守商业秘密，不得向任何人透露或外泄。

对于泄露商业机密
或违反保密规定的行为，雇员将承担相应的法律责任。

10. 终止合同
雇主和雇员可以协商一致终止本合同，但需提前[解除通知期]提
出书面解除通知。

未经解除通知，任何一方不得擅自终止合同。

另外，根据国家相关法律法规，雇主和雇员可因情况之一解除劳
动合同：
1.雇员严重违反劳动纪律和公司规章制度。

2.雇员严重失职，对公司造成重大损失。

3.雇员长期患病或受伤，工作任务。

4.其他依法终止劳动合同的情况。

11. 争议解决
双方在履行合同时如发生争议，应本着友好协商的原则解决。

如
果协商不成，可以向劳动争议调解机构申请调解或提起劳动争议仲裁。

其他未尽事宜，可以根据实际情况和国家法律法规进行约定。

本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签字之日起生效。

雇主签字：__________________ 日期：__________________
雇员签字：__________________ 日期：__________________。