【绩效考核表格】公司EHS工作绩效考核表(模板)

由于个人原因造成事故隐患者
扣个人3分/次
每月
12
事故管理
EHS第一
由于个人原因造成轻微事故者
严格控制安全、环保、职业健康事
故
由于个人原因造成轻伤事故者
由于个人原因造成一般事故者
Байду номын сангаас
扣个人5分/次，扣主管及 班组长连带责任3分/次
每月
扣个人8分/次，扣主管及 班组长连带责任4分/次
每月
扣个人10分/次，扣主管 及班组长连带责任5分/次
每月
由于个人原因造成重大事故者
绩效考核采取一票否决
每月
制止违反行为者
现场EHS持续保持良好，无人员接收
13
突出贡献
鼓励EHS创新发展人 员
对EHS发展提出建议并被采纳；制止 处罚通知单及整改通知单 违反EHS规定行为的；在EHS方面有
突出贡献的人员
提出的EHS改善建议有采纳者
加个人2分/次 EHS绩效集体加3分 加个人3分/次
扣主管EHS绩效奖金50元
每月
有发现久未使用的物料未封口或盖子未盖 的，查到个人
扣个人1分/次
4 车间物料存放 避免物料的交叉污染 暂时不使用的物料须封口存放
每月
无法确认个人（本部门发现3次同样问题） 扣主管EHS绩效奖金50元 每月
5
危险动作
个人安全
规范作业，没有将推车、液压车等 运输工具当滑板使用，或者做一些 如有危险动作 有危险性的动作
叉车须按规定速度行驶，规范行
6
厂内机动车驾驶
特种设备（叉车）安 驶，驾驶员离开叉车时应停车，放
全操作
下车架；其他特种作业人员按规定
如有违规
操作
扣个人1分/次 扣个人2分/次
每月 每月
未经允许擅自开叉车者
扣个人2分/次
每月
7
持证上岗
操作过程中的专业性 和安全性
特种岗位或需具资质的岗位，无证 人员操作，要追究负责人责任（一 般谁安排谁负责，特殊情况由公司
重大 事故
重大事故采取一票否决制，是指直接经济损失3000元及以上或致人重伤或致人职业病（或急性工业中毒）。
EHS绩效考核指标
编号 考核指标项
考核目的
考核标准
考核要求
分数
如发现未穿戴相应的劳动防护用品2次提醒 后未穿戴
扣个人1分
1
正确穿戴劳动 防护用品
员工健康安全管理
进入生产区域必须按规定穿戴好劳 动防护用品
三个月累计记录5次者（扣分记录）
扣EHS绩效奖金50元
半年累计记录8次者（扣分记录）
扣EHS绩效奖金100元
每月未按规定递交《安全巡查表》、《下班 前巡查记录表》、《安全活动记录》等记录
扣部门主管1分/份记录
每月的《下班前巡查记录表》发现连续3天 未记录者
扣部门主管EHS绩效50元
如标签不明确或摆放不合理如有个人行为的 扣个人1分/次
10
环保管理
危险废物需张贴相应 标签及摆放合理
张贴标签，摆放须合理
如现场有发现漏液、泄漏现象
如发现有乱倒、乱丢危险废弃物者
扣个人5-10分/次，扣主 管及班组长连带责任3-5 分/次
扣个人EHS绩效奖金100 元，计书面警告；主管 EHS绩效奖金200元。
作业期间未遵守黄线区域操作者
扣主管EHS绩效奖金50元
11 清洁卫生管理
工作环境的整洁
垃圾收集不规范部门 在本职工作区域内遵循黄线区域原
突出贡献奖（EHS改善、日常作业方面） 加个人5分/次
每月 每月 每月 每月
一般 事故 等级 划分
第一等级（轻微事故）是指财产损失金额500元（含）或损失24个工时及以内：扣EHS绩效5分，另根据公司损失扣除相应绩效奖金； 第二等级（轻伤事故）是指财产损失501-2000元（含）或损失25-56个工时（含）：扣绩效8分，另根据公司损失扣除相应绩效奖金； 第三等级（一般事故）是指财产损失2001元-3000元（含）或损失57-160个工时（含）：扣绩效10分，另根据公司损失扣除相应绩效奖金。
则，垃圾规范收集
扣主管EHS绩效奖金50元
每月 每月 每月 每月
每月 每月 每月
11 清洁卫生管理
工作环境的整洁
在本职工作区域内遵循黄线区域原
则，垃圾规范收集
部门整体卫生现状需改善（检查发现3次同 样不合理现象）
扣主管EHS绩效奖金100元
如上述现象在下月有所改善
则归还主管扣除的EHS绩 效奖金
每月 每月
如发现擅自使用消防器材的，阻塞消防通道 的行为
扣个人1分/次
若属生产需要阻塞消防通道但经过警告后还 扣个人2分/次，班组长1
得任意阻塞
私自摆放的行为
分/次
每月 每月
如有发现违反EHS管理要求的（具体视情节 轻重而定），另有罚款规定按其规定执行
扣个人1-3分/次
每月
9
EHS管理
遵守EHS管理体系
遵守EHS管理体系阐述的文件内容
2
安全操作
实施安全现场管理 严格执行安全操作规程
如有发现未按安全操作规范执行
扣个人1分/次
考核 周期
每月 季度
半年
每月
3
安全隐患整改
安全隐患，重在消除 与及时整改
及时发现不安全因素并上报EHS检查 组，接到隐患整改通知后按期执行
整改
接到隐患整改通知后未按期执行整改（主管 如交托下属则对下属绩效考核由主管定夺）
一个月发现2次者
高层决定）
半年发现5次及以上者
扣个人EHS绩效奖金100 元，计书面警告
扣个人EHS绩效奖金200 元，计书面警告
每月 半年
8
消防安全
消防器材、消防通道 等安全
消防器材必须定点摆放，并处于良 好备用状态，若紧急使用后必须通 知EHS检查人员；消防通道必须畅 通，配置的消防设施、器材位置不