教育局年度教育发展工作总结

教育局年度教育发展工作总结一年来，我区教育系统认真贯彻落实十八大精神，紧紧围绕构建“生态仓山、人文仓山、智慧仓山”的总体发展定位，进一步解放思想，开拓创新，在推动教育均衡、促进教育公平、提升教育品质、深化教育改革上下功夫，努力破解教育发展中的难点和热点问题，较圆满完成了年度各项发展目标，努力办人民满意和师生幸福的教育，有力推动仓山教育科学发展、跨越发展。

一、扎实推进教育建设，有效改善办学条件政府对教育依法保障责任得到进一步强化，全年投入教育经费达亿元，其中区本级投入教育经费达亿元，比年初预算亿元增长了%，投入建设资金达亿元。

为有效推进学校建设，我区将完善布局新建、校安工程重建及加固工程、公办园建设等项目纳入市区两级为民办实事重点项目中予以强力推进，已完成黄山保障房小学（现命名黄山小学）建设并投入使用，另有福湾保障房小学、螺洲中心小学重建等12个保障房安置房配套学校正在推进实施。

年内共有28个校安工程项目（7个重建项目、20个加固项目及1个改造修缮项目）竣工，竣工总面积达万平方米；另有13个总面积为万平方米的教育建设项目正在施工或即将动工建设。

这些建设项目的实施使我区很多学校面貌焕然一新，加大了我区校舍的安全系数、提高我区学校的办学质量、增加了大量学位，大大缓解了我区就学压力。

完成永南幼儿园、东升中心园、上渡中心园、金山福湾幼儿园装修工程并正式招生，新增学位1230多个；目前我区正继续协调推进东浦新苑、锦绣闽江、泰禾红树林c区幼儿园等6所配套公办园建设，其中3所幼儿园有望于明年春季投入使用，再增加840个幼儿学位。

为推进城乡义务教育均衡发展，我们尤其加大了农村学校的标准化配备，全区农村中小学教仪配备大幅超过省颁标准，目前全区中小学计算机生机比:1，生均图书册，中小学班班通覆盖率已达%，全区办学条件得到较大改善，已全部通过义务教育标准化评估。

2.统筹各类教育发展，有效提升办学质量在发展学前教育方面，积极探索“板块融合，强弱搭配，地域邻近”的幼教片区管理模式，将全区幼儿园划分成6大片区，形成以片长负责制为核心，以公办园为龙头，公民办协作共进的良性管理机制，各类幼儿园在人力、物力、财力和信息等方面实现共享，该试点得到省市及兄弟区县教育部门同行的充分肯定。

及时下发省级奖补资金近500万用于扶持民办园改善办学条件。

认真开展农村简易民办园换证评估考核，已有79所民办园获得有效期三年的办学许可证，对存在隐患的园所提出具体整改意见和期限，对整改不力、整改不达标的将注销办学许可。

积极创建各级示范园，全年已有1所市级、9所区级示范幼儿园通过评估认定，各级示范园已达30所，超额完成年度创建任务，学前入园率达%，位居全市前列。

在发展义务教育方面，深入推进“小片区管理改革试点”，强化教学常规管理和初中控辍保学工作，全面接入“全国中小学生学籍信息管理系统”，实现全国联网，及时掌握适龄儿童在学状况。

适龄儿童小学入学、巩固、毕业、升学四率均达100%，残儿入学率达99%；初中年辍学率控制在%之内，初中毕业和升学率分别达100%、%。

十二中学、城门中学、盖山中学获评20xx届XX市初中素质教育目标考评优胜学校。

全区中小学全部提前通过区域义务教育初步均衡发展评估，实现年初制定的工作目标。

深化小片区教育管理改革试点，积极探索推行紧密型、相对紧密型以及片区互助型三种模式的教育共同体构建，扩展优质教育资源，满足群众上好学的迫切愿望。

在发展普高职教方面，深入实施高中新课程改革，第四十中学省级课题“运用现代信息技术构建高效课堂的实践研究”已取得成效并进行了中期评估，城门中学以高分通过省三级达标高中评估；20xx届区属高中高考本专科上线率达%，其中第四十中达%。

积极推进跨洋职专中餐烹饪专业和环保职专园林专业改革试点；环保职专积极拓展办学途径，开办了6个五年专专业；积极参加XX市中职校职业技能竞赛，总成绩位居中上。

20xx届中职生毕业率达%，比去年提高了%，实现就业率100%，超额完成年度发展目标。

在发展民办教育方面，严格年审制及分类定级评估，完成民办教育机构年审工作。

严格落实民办教育审批制度，全年共审批民办园4所、培训机构3所，使我区民办教育机构增至247所（小学4所、幼儿园155所、民办培训机构87所）。

足额及时拨付民办中小学生均公用经费达万元，确保民办校的正常运转。

在发展成人教育方面，全面完成20xx 年市局下达的222人的扫盲任务，完成文技校各类培训，3287人次受训；为现役士兵、企业员工335人举办非全日制学历教育，提升各类劳动者文化素质和职业技能。

圆满完成9000多名自考报名审核及800多名自考毕业证发放工作；完成10497名普高及成人高考报名审核工作，组织严密，措施得力，无发生责任事故。

3.持续深化素质教育，有效助推特色发展把抓好德育放在推进素质教育的首位，以文明城市创建为契机，积极推动校园文化的软硬件建设，大力提升校园文化和德育工作水平，今年共投入400多万元完善心健室、队部室、道德讲堂、数字青少年宫建设等，取得可喜成效，目前我区所有中小学共有省级文明校4所、市级文明校20所、区级文明校28所；省级德育示范校6所、市级德育先进校区级德育合格校24所；市级环境友好学校31所，区级环境友好学校17所。

大力开展未成年人思想道德建设，组织“我的中国梦”经典诵读、赛歌、演讲赛等系列主题教育活动，坚持将社会主义核心价值观融入广大学生的理想信念教育中。

持续发扬团队组织的引领作用，发动师生深入社区、公共场所开展“学雷锋、在行动”道德实践活动，广泛组织开展多种形式的“小小志愿者”活动，开展文明劝导、环保以及面向空巢老人、残疾人、留守儿童的志愿帮扶活动。

心理健康教育不断规范，全面强化了中小学心健室配备，组织76名心理健康教师走进社区开展青少年心理辅导。

加强城乡学校少年宫阵地建设，城门中心小学、郭宅中心小学均被评为省级“乡村少年宫”示范校，继仓山小学、麦顶小学被确认为首批市级“城市学校少年宫”后，今年上半年仓山实验小学、江南水都小学又评上城市学校少年宫。

广泛开展“每天锻炼一小时”阳光体育活动，成功举办XX区第四十四届中小学生田径运动会，开展全区性跳绳大赛、校园足球赛等体育活动，强健学生体魄。

组织参加XX区首届全民健身运动会，区教育代表队包揽区总成绩冠亚军，并代表XX区参加市首届全民健身运动会也荣获第一名。

艺术教育也不断强化，广大师生的精湛才艺得以充分施展，我区少年宫及实验小学的“新田螺姑娘”、“闽都灯谣”分别荣获省级一等奖和市级一等奖，XX区教育局荣获省市优秀组织奖。

积极开展科技教育，朝阳小学植物园、仓山实验小学机器人工作室、潘敦中心小学科技实验室、四十中学科技馆等科技教育示范作用得到充分彰显，第十二中学荣获省科普教育示范基地称号，金山实验小学科技馆建成投入使用，推进全区科普教育水平稳步提升。

坚持全面发展与特色发展兼顾，积极开展“一校一特色”、“悦读工程”、优秀童谣传唱、博文大赛以及校园文化节等活动，大力推进民族文化和地域文化的教育、传承和发展，初见成效，今年郭宅中心小学被共青团中央列为全国首少年队活动课程试点校”，我区已有11所学校荣获市级校园文化先进校称号。

坚持规范汉字书写特色教育，举办了第8届烟山杯汉字书法大赛，将“端端正正写字”与“堂堂正正做人”教育紧密结合，在书写经典中传承文明，弘扬优秀传统。

年内，我区又有6所获评省市级语言文字规范化学校、9所获评省市级汉字书写教育特色学校。

至今，XX区语言文字规范化示范校已有省级4所、市级13所；规范汉字书写教育特色学校已有省级3所，另有6所市级。

4.全面落实惠民政策，有效保障教育公平全面实施免费义务教育政策，积极落实进城务工随迁子女电脑派位及“1890”教育管理模式。

今年共有3701名外来务工者随迁一年级新生在我区就学，由于生源激增，我区增班扩容近30个班，并首次向民办学校购买服务，尽最大努力增加1800多个学位，有效保障了进城务工人员随迁子女平等接受义务教育。

及时足额下拨义务教育学校免学杂费补助达3600多万元，全面落实农村校免课本簿籍费补助、中职生免学费及涉农专业中职生补助、特殊教育“三免一补”资金、城乡学校（含幼儿园）低保户学生补助等各项补助经费达260万元，确保了所有孩子不因贫困失学。

此外，我们还注重做好生源地助学贷款审查工作，今年已帮助近100名贫困生圆了大学梦。

此外，我区还联系师大、福大、农大等区内高校青年志愿者对58所区属学校接收的外来务工子女进行结对帮扶，并通过团省委向“光华基金会”争取百万元的学习生活物资，取得了良好的社会效果。

5.多措并抓队伍建设，有效提升师资素质一是持续推进以“忠诚履职、爱生乐教”为主题的师德师风教育月活动，组织教师参加吕榕麟同志先进事迹报告会，并举办了XX区师德巡回报告专场。

实施师德考评与绩效考核和职称技术岗位聘任相挂钩的激励机制。

大力宣传身边的师德典范，树立优秀教师榜样，尚保小学陈丽娟教师被评为市“乡村最美教师”，主流媒体对其进行了专题报道，培智学校甘霖校长入选市师德巡回报告团进行了先进事迹巡回宣讲。

仓山小学少先队总辅导员被评为20xx年全国优秀少先队辅导员。

二是加大优秀人才招聘力度，今年通过高层次人才招聘会、师范毕业生招考及系统内招录等途径新增教师达171名，为师资队伍注入新生力量。

三是强化培训培养工作，出台《XX区名师名校长培养工程实施方案》，注重从基层遴选一批优秀校长进行重点培养,以提升干部队伍整体素质。

制订了《XX区区属中小学中层干部选拔任用与管理暂行办法》，进一步规范了学校内设机构、中层职数及中层干部的考核、任用、管理办法。

今年共确立28位副校（园）级后备干部，对52位中层以上干部进行了校级调配，举办校（园）长提高班，近100人参加了培训。

积极创设全区中小学优秀教师间合作互动、培养人才的新机制，以聘请省市名师带教的方式强化区级骨干教师培训，充分发挥全区骨干人才的引领、示范作用。

加强民办师资培训，举办6场区级幼教全员通识培训、区保健员专项培训、保育员技能鉴定上岗培训以及组织园长参加省市岗位培训和提高培训，我区园长持证率已达%，保育员持证率已超过90%。

广泛开展岗位大练兵、教学比武和教学公开日等活动，促进了教师专业技术、理论水平的提升，有11位教师荣获福建省第二届基础教育优秀论文奖，13位教师在市级优质课评选、教学技能大赛中获奖。

认真开展教师资格证认定工作，确保公办校持证上岗率100%，全年完成1138人的教师资格考核认定工作，公办校专任教师持证上岗率已达100%。

同时积极选派各校团委书记、少先队辅导员参加省市骨干培训班，有效提升我区共青团工作业务水平。

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