文印室工作人员考核表
文印中心员工考核标准
序号
考核内容
扣分标准
（分/次）
复印员/工程复印员/装订员/晒图员及折图员
1
无故迟到，早退（半小时内）
0．1
2
未办理正常请假手续或续假手续
0．2
3
工作时间吃早餐
0．1
4
工作时间无故擅自离岗，串岗
0．5
5
未按公司规定时间开通手机
0．5
6
对工作场所不进行整理、清洁
0．1
7
在交接中发现产品与实物不符
0．3
4
对文印耗材未按规定办理物品出入库手续，造成账物不相符
0．2
5
对文印中心的耗材保管不善，造成耗材的损失甚至报废
0．3
6
允许他人私自进出仓库，造成耗材丢失
0．2
装订员（一）
1
在本环节程序中，未能严格把关，造成文印质量下降（切掉字，装订歪斜）
0．5
2
未能核准单据的程序要求（数量、封面颜色），有漏填、错填现象
0．3
25
未能核准单据的要求，有漏填，错填现象
0．1
复印员（兼耗材保管员）
1
对承接的资料、投标文件等的复印、分检、资料的打印及彩色打印出现质量问题（如漏页、错页、偏斜、字迹不清、套印不准确）
0．5
2
复印（打印）产品的报废率高达5%以上
0．2
3
在与装订程序进行交接中，未能交代清楚（如数量、封面要求），造成不合格产品
0．1
8
发现设备有异常或问题未及时处理和上报
0．2
9
对因设备造成的文印产品质量下降，未能及时做出妥善处理，造成废品增大
0．5
10
基层工作人员绩效考核表
被考核人姓名职位行政文员部门
考核人姓名职位部门
指标类别指标名称权重
达成情况
被考核者自述考核者评价得分
KPI指标
计划执行能力及完成率
文件管理的有效性
会议管理及督办效果
证照、资质年审的及时性
固定资产管理
后勤工作（公司水电、网络通信设备、办公环境维护等）
行政管理知识及流程
办公软件运用
素质指标
尽职敬业
团队协作
有效沟通
结果导向及创造性执行
本次考核总得分
被考核人考核人复核人
签字: 日期: 签字: 日期: 签字: 日期:。
日常工作考核表【范本模板】
5
—5
少一篇扣2分
文明服务好
9、加强内控机制建设，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等制度，无推诿扯皮和违规乱办现象。
5
没有实行岗位责任制和AB岗制各扣1分。首问不负责扣1分，工作推诿扯皮扣2分。
10、科室人员接待来机关办事人员或接听电话，礼貌、热情、诚恳、耐心、规范,没有举报.
5
平时检查计分。1次扣1分。
18、遵守区行政中心各项规章制度，有序停车,保管和爱护办公室财物和设备设施。
5
19、严格执行离岗告示制度，科室人员因公、因事离岗外出提前告知科室领导，并作留言。
5
互不知情或不作留言1次扣1分。
20、科室和谐共处，相互协作,无矛盾纠纷.
5
有1起扣1分.
总分
100
附件1：
科室工作人员日常工作考核表
科室:考核月份：工作人员姓名：
项目
考 核 内 容
单项分值
得分
扣分标准
学习出勤好
1、严格执行区行政中心制定的考勤制度，严格遵守作息时间，不迟到早退，不擅离职守。
5
发现1次扣1分
Байду номын сангаас2、出满勤，不无故缺勤。
5
事假每天扣1分,病假每天扣0.5分，（公休假，婚、丧、产假不扣分）
5
发现1次扣1分.
节约廉政好
13、严格执行各项廉政规定，廉洁自律，无违背廉洁从政规定的行为，杜绝“不作为”、“慢作为"和“乱作为”现象的发生。
5
举报查实,有1次扣1分
14、根据局安排完成下基层调研工作，到基层工作、调研,一切从简,无收受礼金等违纪违规行为。
办公室工作目标量化考核表
完成领导交办的其他工作
党务
做好发展党员、经常性教育、慰问离退休老党员、党费收缴等常规性工作 认真开展好党小组会、民主生活会、上党课、红色主题游等形式的组织生活 根据党委及上级部门的要求，做好相关党务工作
办公室工作目标量化考核表
一级 目标
二级目标
三级目标
办公环境布置合理，整洁有序，禁止任意悬挂、张贴物品
考核标准 权重分值 责任人 备 注
地面、桌面、沙发、茶几、窗台每天一打扫，每周一大扫
屋门、玻璃面及挂画每周一擦洗、室内花草每周一浇水、修剪 窗帘、沙发罩、门窗玻璃、纱窗、钟表、电风扇、灯棍、墙壁每学期至少清理一 次 办公室、文 严禁利用办公设备（电话、电脑、打印机、传真机、速印机等）做与工作无关的 印室 事情 充分利用现代办公设备，逐步减少纸介质的传送
第4页
文书
办公室工作目标量化考核表
一级 目标
二级目标
三级目标
档案管理 对文件进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒、上架
做好档案资料的借阅管理工作
承担校内教育教学及行政材料的打印工作，不准打印与工作无关的资料
主动服务，保证打印资料的质量
文印
做好机器设备的日常维护保养 做好耗材的种类和数量的登记
涉密文件、试卷等材料必须妥善保存
地面、桌面、凳面、窗台、电脑桌原则上每周一、周三打扫两次
保险门（三个）、木门、空调、挂件每周一擦洗 小会议室
窗帘、门窗玻璃、纱窗、电风扇、灯棍每学期至少清理一次
档案室
其他临时性打扫 布置合理，整洁有序 地面、木门、档案柜每周一打扫
纱窗、门窗玻璃、灯棍每学期至少清理一次
各楼道内干净（无字纸、尘土、痰迹、积水等）、各种标示完好
领导班子年终考核材料
标准及考核评级办法(文印室)
1．安全管理：10分系数为0.10
2．采煤：8分系数为0.08
3．掘进：8分系数为0.08
4．机电：8分系数为0.08
5．运输：8分系数为0.08
6．通风安全：20分系数为0.20
7．地测防治水：15分系数为0.15
二级：考核评分在80分及以上；
三级：考核评分在70分及以上。
第四条考核期内，发生安全生产事故每死亡1人扣5分。
第五条安全管理质量标准化标准及考核表：
1．按照检查及评分办法扣分，单项标准分数扣完为止，不出现负分。
2．缺项时，按下列公式折算：
本大项折合分数＝本大项标准分数数×本大项检查实得分数/（本大项标准分数数－缺项分数）
⑻矿井主要灾害预防制度；
⑼事故应急救援制度；
⑽矿用设备器材使用管理制度；
⑾入井检身和出入井人员清点制度；
⑿安全举报制度；
⒀安全技术操作规程管理制度；
⒁需要制定的其它制度
3
每缺一项制度或未及时修订扣2分；每一项制度未落实到位扣1分
5
建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制
第十二条本考核评级办法自2012年1月1日起施行。原河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）同时废止。
一、安全管理
第一条适用范围：
安全管理质量标准化标准及考核评级办法适用于井工煤矿。
第二条安全管理质量标准化煤矿必须具备以下条件：
1．依法取得“五证一照”（采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证、营业执照）且合法有效的生产矿井。
工作人员年度指标量化考核评分表
按时完成领导临时交办工作任务，无拖拉、扯皮现象
10
未按时完成影响工作开展的，每次减1分
团结协作好
10
团结状况差，内外协调不好，造成不良影响的，不得分
出
勤
情
况
（30分）
严格执行学院考勤制度，完成工作效率较高
30
1.全年出满勤得30分；
2.全年病假不超过2个月，累计事假不超过15个工作日，每请假1天，减0.2分；
3.全年病假超过2个月，累计事假超过15个工作日，每超1天，减0.5分，减完为止；
4.按规定时间休产假、婚丧假，不减分
备注
同一事项加分，以单项最高分计，不重复计分
被考核人：部门负责人：
考核办负责人：考核组负责人：
工作人员年度指标量化考核评分表
考核
内容
评分标准
分
值
减分
加分
自
评
分
初
审
分
审核分
岗位责任制履职情况（70分）
完成年度本职工作任务，质量较高，成效明显（其中校内兼课人员教学质量考核须在60分以上）
50
1.未按要求完成工作任务的，每项减5分；
2.工作出现差错,造成不良影响的,每项减10分;
3.无故推托本职工作的，每项减5分
学校文印管理制度百度文库
一、总则为加强学校文印工作的规范化、制度化、科学化管理，提高文印工作效率和质量，保障学校教育教学、科研和管理工作的顺利进行，特制定本制度。
二、管理职责1. 学校办公室负责文印工作的整体规划、组织协调和监督管理。
2. 文印室负责文印工作的具体实施，包括文件打印、复印、扫描等。
3. 各部门、各学院（系）按照职责分工，配合文印室完成相关工作。
三、文印范围1. 学校各部门、各学院（系）提交的正式文件、资料、报告、论文等。
2. 学校组织的各类会议、活动、培训的资料。
3. 学校教育教学、科研和管理工作中需要使用的各类文件、资料。
四、文印流程1. 各部门、各学院（系）向文印室提出文印需求，填写《文印申请单》。
2. 文印室审核《文印申请单》，确认文印内容、数量、规格等。
3. 文印室按照审核通过的《文印申请单》进行文印工作。
4. 文印完成后，将文件、资料交付申请部门或个人。
五、文印费用1. 学校各部门、各学院（系）文印费用按照学校相关规定执行。
2. 文印费用由申请部门或个人承担，不得转嫁他人。
3. 文印费用使用情况每月进行公示，接受监督。
六、保密与安全1. 文印室工作人员应严格遵守国家保密法律法规，确保文印文件、资料的安全。
2. 文印室工作人员不得泄露文印文件、资料的内容。
3. 文印室应加强安全管理，防止火灾、盗窃等事故发生。
七、文印设备与耗材1. 文印室配备的文印设备、耗材由学校统一采购、配置。
2. 文印室工作人员应合理使用文印设备、耗材，避免浪费。
3. 文印设备、耗材的使用情况每月进行统计、公示。
八、监督与考核1. 学校办公室对文印工作进行定期检查、考核。
2. 对文印室工作人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。
3. 对违反本制度的行为，按照学校相关规定进行处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校办公室负责修订。
市场部文员岗位绩效考核表
4、沟通不积极配合与其他部门或本部同事发生争吵扣1-5分/次
三
出勤率
1、每月正常出勤天数，每少一天扣2分
IO分
人事部
2、每月迟到累计二次扣1分，三次（含三次）以上扣5分
3、早退一次扣2分，旷工一次扣5分
四
6S方面
1、个人办公范围内卫生不合格，办公用品及文件摆放不整齐
市场部文员岗位一年一月份绩效考核表
姓名：考核日期：年—月—日
序号
考核项目
考核要求
核值考尔
扣分栏
考核得分
核门考部
考核人
备
注
—
工作质量
1、未按时完成每日工作任务扣570分
60分
市场部
2、部门文件的发放准时性扣1-5分
3、上班时不接听电话，接听电话用语不当扣1-3分/次
4、与客户或公司人员沟通不够发生工作失误扣1-5分/次
5、登记，填写、统计相关单据及报表出错扣2分/次
6、未做好办公用品的管理工作扣5分
7、未做好公司及部门文件的整理，归档、保密工作。扣5分
8、未完成上级交办的其它事项扣1-5分
9、当月考勤统计出错扣3分
人事部
二
工作态度
1、上班聊天、玩游戏、上网、吃东西等扣2分/次
20分
市场部
2、工作不认真负责、拖拉、怠工等扣1-5分/次
扣1-5分/次
10分
行政部
2、下班未关电脑、电灯等电源、椅子未归位扣1-3分/次
3、仪容仪表不规范，着装不整齐扣2分/次
合计
100分
..分
绩效奖金：
注：1.绩效考核总分数值为100分，当月绩效奖金=考核分数/100分*月度绩效奖金。
公司文印室的管理制度
第一章总则第一条为规范公司文印室的管理，提高文印工作效率，确保文印质量，保障公司信息安全和保密，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有文印室的管理工作。
第三条文印室应遵循“统一管理、节约资源、提高效率、确保安全”的原则。
第二章职责与分工第四条文印室负责人负责文印室的整体管理工作，具体职责如下：1. 负责文印设备的维护与管理；2. 负责文印耗材的采购、保管和领用；3. 负责文印费用的预算、核算与报销；4. 负责文印室的安全、卫生和秩序维护；5. 负责对文印人员进行培训和考核。
第五条文印人员职责如下：1. 负责文印设备的操作与维护；2. 负责文印任务的接收、处理和送达；3. 负责文印耗材的领用和保管；4. 负责文印室的安全、卫生和秩序维护；5. 负责向上级汇报文印室工作情况。
第三章文印任务管理第六条文印任务需由各部门负责人或相关人员提出，填写《文印申请单》，经部门负责人审批后交由文印室处理。
第七条文印室接到文印申请后，应及时进行处理，确保文印任务按时完成。
第八条文印室应按照以下要求进行文印任务管理：1. 优先处理紧急、重要的文印任务；2. 合理安排文印任务，提高文印效率；3. 对文印任务进行跟踪，确保文印质量；4. 对文印任务完成情况进行汇总，定期向各部门反馈。
第四章文印耗材管理第九条文印耗材包括纸张、墨盒、硒鼓等，由文印室统一采购、保管和领用。
第十条文印耗材采购应遵循以下原则：1. 选用符合国家标准、质量合格的产品；2. 考虑性价比，确保采购价格合理；3. 优先采购环保型、节能型耗材。
第十一条文印耗材领用应遵循以下规定：1. 文印人员需填写《文印耗材领用单》，经文印室负责人审批后领取；2. 文印人员应按实际需求领取耗材，不得浪费；3. 文印耗材领用记录需妥善保管。
第五章安全与保密第十二条文印室应加强安全防范措施，确保文印室及文印设备安全。
第十三条文印室工作人员应严格遵守国家保密法律法规，对涉密文件进行严格管理。
文印档案室管理员岗位说明书及考核细则
以节约为本，做到不浪费，能重复使用的纸张重复使用，各类纸张要分类使用 保持好文印档案室的卫生、整洁，做好电器安全和防火的各项措施 每次打印、复印、传真的文件资料要作登记，每月末作统计 职责二 熟悉各类办公设备的使用和简单维护 工作 负责学校红头文件的登记、排版、缮印、校对、打印、装订工作 任务 负责学校各类文件的复印与各部门资料的印制 负责文印耗材的保管与领用 负责保存好文印资料 负责印刷考试试卷并做好保密工作 职责表述：其他工作 职责三 工作 完成办公室相关工作 任务 完成领导临时分派的其它工作任务 专业技术职务或执（职）业资格 /技能等级 占全部工作时间的百分比：5%
任职资格要求： 学历 大专及以上
经验要求 1年以上相关工作经验 专业要求 档案管理或文秘相关专业 知识要求 具有一定的公文写作水平，熟练使用办公软件 关键能力 熟悉档案管理及基本流程；能熟练使用打印、复印、装订设备，有高效的文字录入能力 工作协作关系：
文印档案室管理员
内部协作 各部门档案交接工作 关系 外部协作 档案局 关系 工作目标： 服从上级安排、具有较高的责任心、具有较强的服务意识 考核指标： 严守学校机密；文印登记无差错；服务无投诉 考勤、服从安排、遵守制度、部门合作满意度 分析制定人： 修定日期： 2014年9月11日
岗位说明书ຫໍສະໝຸດ 审核人： 审核日期：严格遵守保密制度，做好学校保密工作，保证学校机密安全 准确掌握立卷归档的范围和保管期限、密级程度 负责档案的整理，对不完整档案、文件尽量完善 职责一 负责对已破损文件尽量抢救（如裱糊、复印件等） 工作 任务 负责全校档案资料的催收、存档、借阅、销毁等管理工作 负责定期检查旧档案，确保档案材料安全 负责档案借阅，登记工作并负责定期追还归档，确保档案齐全、完整 保持好文印档案室的卫生、整洁，做好电器安全和防火的各项措施 职责表述：文印室的管理 占全部工作时间的百分比：70%
文印打字员工作职责考核标准
文印打字员工作职责考核标准
一、精神文明（20分）
二、工作职责（40分）
1、工作出勤（10分）
（1）迟到、早退、外出不向科长请假的，一次扣2分。
（2）不按时签到，缺勤每少一次扣2分。
（3）旷工或脱岗一次扣10分。
2、工作业绩（10分）
（1）、管理、使用、保养好打字、印制设备，否则扣2分。
（2）、严格执行保密规定，对待打印的文件必须严格保管，否则扣3分。
（3）、负责物品的造册登记和建帐建卡工作，否则扣2分。
（4）、负责物品的保管、发放工作，否则扣2分。
（5）、负责年终的盘点、清库工作，否则扣2分。
3、个人才能（10分）
（1）、按送来的文件、表格等文字材料的原稿及时完成打印任务，做到打出的文件材料字迹清晰，标点准确，规格符合要求，保证打字质量，否则扣2分。
（2）、努力学习，提高自身业务能力，积极参加科室学
习、培训、教育等活动，否则扣2分。
4、遵章守纪（10分）
（1）、严格遵守执行矿制定的各项规章制度，否则发现一次扣2分，情节严重扣4分。
（2）、对科室内发生违章违纪事件及时制止并汇报主管领导加2分，否则扣4分，隐瞒、袒护者者扣5分。
（3）、工作期间被领导或有关人员检查发现有违章违纪行为者，每一次扣2分。
三、安全工作（10分）
1、工作室内发生一次偷盗、火灾等事故扣3分，根据情节，进行赔偿。
2、上班期间自己发生轻伤或重伤扣5分。
3、矿发生死亡事故扣10分。
四、生产经营（10分）
1、未完成领导交办事宜，影响正常生产，一次扣5分。
2、未按计划完成本月生产任务扣1分。
医院文印管理外包服务季度考核表
序号
考核项目
考核标准
考核人
得分
1
服务人员遵守医院作息时间（10分）
迟到一次扣1分，早退一次扣1分，旷工1次扣5分，扣完为止。
信息处
2
服务人员统一着装并佩戴工牌（10分）
发现1例扣1分，扣完为止。
信息处
3
库房管理规范、备品备货充足（10分）
库房货物排列整齐、备品备货充足，每次不达标扣2分。
信息处
8
维修及时性（10分）
30分钟内无法解决，需要立即提供备机，并安装到位。未按标准服务每次扣2分，扣完为止。
信息处
9
维修质量服务态度（10分）
同一故障重复维修三次或以上需上报医院/公司，因反复维修导致投诉且不上报的，每次扣3分。
信息处
10
月度服务报告（10分）
次月15日前提交上月月度报告：1、耗材领用表；2、维修记录表；3、设备巡检记录等。如因供应商原因无法提供月度报告得，每次扣2分。
信息处
11
★按要求提供打印设备
满足医院业务需求的合格设备。
信息处
12
★耗材质量
承诺提供全新正品，产品符合质量要求。包装完整、合格证全、非加粉充粉，不得以假乱真，如被发现，假一罚十。
信息处
考核项目分数
服务整改意见
考核人签字
服务工程师签字
注：★为关键核心指标，任何一项不满足要求，当期考核不合格；季度考核得分在80分以下的，视为考核不合格；如供应商连续两个月考核不合同，采购人有权要求供应商进行整改，如整改后仍无法达到要求，采购人有权终止合同。
信息处
4
维修场所整洁（10分）
维修设备、工具排列整齐有序，
学校文印室管理制度
学校文印室管理制度一、文印室的功能和任务文印室是学校办公室中的一个重要部门，主要负责学校文件的复印、打印、装订等工作，为学校的教学、科研、行政等工作提供必要的文印服务。
文印室的工作任务包括：1. 教职员工的文件复印、打印和装订，包括课程资料、会议文件、考试试卷、教学参考资料等；2. 学生的毕业论文、课程设计、科研论文等文件的复印、打印和装订；3. 学校各类公告、通知、海报等的印刷发放；4. 学校教学用品的印刷制作。
二、文印室管理的基本要求为了保证文印室的工作能够有序进行，提高服务质量和效率，学校制定了以下管理制度：1. 文印室的服务对象文印室的服务对象主要包括学校的教职员工和学生，同时也可以接受外单位的文印委托。
在为服务对象提供文印服务时，文印室应本着公平、公正、快捷、高效的原则，确保不因私人关系或其他因素影响服务质量和效率。
2. 文印室的工作时间文印室工作时间应与学校的教学、科研和行政工作时间相适应，保证能够及时地为各部门和个人提供文印服务。
同时，文印室应在工作时间内保持高效、高质的工作状态，确保能够在有限的时间内处理好所有委托事项。
3. 文印室的设备和材料文印室应保证设备的正常运转和充分的耗材储备，力求在任何时候都能够满足服务对象的要求。
同时，文印室应加强对设备的维护和管理，确保设备的长期稳定运作。
4. 文印室的服务质量文印室应始终把服务质量放在第一位，做到始终如一的优质服务。
服务对象可以在文印室内查看自己的文档，确保打印质量和数量的准确性。
同时，文印室应积极采纳服务对象的建议，不断完善服务质量。
5. 文印室的收费标准文印室的收费标准应合理，保证能够覆盖成本并留出一定的利润，同时也应尽可能满足服务对象的经济能力。
收费标准应明朗公开，不得随意变更。
6. 文印室工作人员文印室的工作人员应当经过专业的培训，具备一定的文印技术和服务意识。
工作人员在工作中应严格遵守纪律，尊重服务对象，保持高效率。
7. 文印室的环境卫生文印室应加强环境卫生管理，保持文印室内整洁干净。
文印中心管理制度
文印中心管理制度第一章总则第一条为规范和加强文印中心的管理，提高工作效率，确保文印工作的质量和安全，制定本管理制度。
第二条文印中心是指为单位内部的文印需求提供服务的专门单位。
其主要任务是负责文印工作的组织、协调和管理。
第三条文印中心的管理需要遵循的原则包括：高效、规范、公正、透明、安全和环保。
第二章组织机构和职责第四条文印中心的组织机构包括管理组和工作组。
第五条管理组负责文印中心的日常管理工作，包括人员管理、安全管理、设备维护和材料采购等。
第六条工作组负责具体的文印任务的执行，包括复印、打印、扫描、装订、文件整理等工作。
第七条文印中心的职责包括但不限于以下几个方面：1. 接受和处理单位内部的文印需求，并及时提供相关服务。
2. 确保文印工作的质量和准确性，做到字迹清晰、格式规范。
3. 维护文印设备的正常运行，及时进行维护和保养，并定期进行设备的检查和维修。
4. 保护客户的信息安全，对机密文件进行严格管理，确保不泄露给任何无关人员。
5. 发挥环保作用，合理使用纸张和墨盒，提倡电子文印，减少纸张的使用。
6. 积极开展文化服务活动，组织文艺展览和文化交流活动，丰富单位的文化生活。
第三章服务规范第八条文印中心服务的具体规范包括以下几个方面：1. 提供快速高效的服务，确保客户在最短的时间内得到满意的文印结果。
2. 严格按照客户的要求完成文印任务，保证文件的准确性和保密性。
3. 保证文印结果的质量，做到字迹清晰、颜色鲜艳、图像清晰。
4. 开展文印技术培训，提高员工的文印技能和质量水平。
5. 做好文印设备的维护和保养，确保设备的良好运行状态。
第四章安全管理第九条文印中心的安全管理包括以下几个方面：1. 建立健全的安全管理制度，明确责任和权限，确保文印中心的安全运行。
2. 对文印设备进行定期检查和维护，及时排除安全隐患。
3. 加强安全意识教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
4. 对机密文件进行严格管理，确保不泄露给无关人员。
文印室工作人员考核表
文印室工作人员考核表2012年办公室领导的关心指导与帮助下，我在本职岗位上，能努力学习,尽心尽职，勤奋工作，圆满地完成了年度工作任务。
现就本年度的工作总结如下：在负责公司文印打字方面，能做到准确、及时、规范、整洁、美观、对每一个需要打印的文稿，都能认真细致、保质保量按要求完成任务。
2012年市府办新发了文件印制的有关规定,我能按新的要求，做到规范、科学、严密、高效、快捷。
在内网文件信息传送中，确保上情下达、下情上达、政令畅通。
认真按时完成领导交办任务，高质量、高标准、高时效完成文印工作。
充分利用先进办公条件，提高工作效率。
按照准确、及时、经济、保密的基本要求,增强工作责任感，自觉提高工作效率,降低文印成本，保证高标准、高效率、高质量完成文印工作任务。
对各种打印设备做好维护保养工作,注重机体保养，规范爱惜使用，及时对需维修的机器进行修理。
在政治思想学习上。
我认真学习党的十八大精神，学习上级有关文件精神，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；认真学习法律知识，做到遵纪守法;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
在工作中，我能够做到一丝不苟，专心仔细。
我承担了办公室的文印工作，同时兼任打字等其他工作,工作任务比较繁琐,为了做好工作，我不怕麻烦，虚心向领导请教、向同事学习、探索实践,努力工作，圆满地完成了本职工作，得到了领导和同事们的好评。
我能按市委办市府办的要求，每天至少不低于4次查看内网信息和文件收发，并及时送给办公室主任批办和集团公司领导传阅,以供领导决策。
认真做好各种文件材料的打字和印刷工作,保证打字和印刷质量，精心严谨，不出纰漏。
同时,认真做好文件的传阅、保密和发文印刷等工作。
对我经办的文件，按要求文件归档的分类、装订和保管工作。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高.在工作态度和勤奋敬业方面。
文印室员工年度考核表
文印室工作者年度考核表
姓名
部门
进校时间
学历
岗位名称
本岗位工作年限
本
人
总
结
在本学期的工作中，不断学习，勤奋工作，任劳任怨，全心全意地为师生、为教学服务，工作踏实认真，注重服务质量，坚守岗位，高效快捷办事，做到了让师生满意。下面我就今年以来的工作情况做个简单的汇报：
一、加强理论学习，不断提高自身综合素质
三、安全工作常抓不懈
在平时的日常工作特别注重安全隐患的排查，每天下班前都检查门窗是否关严，锁紧，用电设备是否断电。
在今后的工作中，我会更认真的履行文印室职责，开拓创新，把我的工作提高到一个新的水平。通过自己不懈的努力为文印室的建设与学校的发展增砖添瓦。
部
门
意
见
负责人（签章）年月日
考
核
等
级
备注Leabharlann 自从事文印工作以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽．为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照学校制定的工作制度开展工作．能够坚持学习政治理论、与文印工作相关的业务知识．积极参加各种学习活动，并利用业余时间进行自学．业务水平与理论素养都有所提高。
二、爱岗敬业，树立为教学服务的意识
学校文印室人员管理制度
第一章总则第一条为加强学校文印室的管理，提高工作效率，确保文印服务的质量和安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校文印室所有工作人员。
第三条文印室工作人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度及本制度的相关规定。
第二章人员配置与职责第四条文印室工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备一定的计算机操作能力和打印技术；3. 具有较强的责任心和服务意识；4. 身体健康，能够适应文印室工作环境。
第五条文印室人员配置：1. 文印室主任：负责文印室全面工作，对文印室人员实施监督管理；2. 文印员：负责文印室日常文印任务，协助主任处理文印室相关事务。
第六条文印室人员职责：1. 文印室主任职责：（1）负责文印室人员的管理、培训、考核；（2）负责文印设备的维护、保养和更新；（3）负责文印室的安全、卫生和秩序；（4）负责与相关部门的沟通与协调；（5）负责文印业务的拓展和优化。
2. 文印员职责：（1）负责文印任务的接收、审核、打印；（2）负责文印设备的操作和维护；（3）负责文印材料的整理、归档；（4）负责文印室的安全、卫生和秩序；（5）协助主任处理文印室相关事务。
第三章工作流程与规范第七条文印室工作人员应按照以下流程进行文印工作：1. 接收任务：文印员接收打印任务，确认任务信息无误；2. 审核任务：文印员对打印任务进行审核，确保打印内容符合相关规定；3. 打印任务：文印员按照任务要求进行打印，确保打印质量；4. 交付任务：文印员将打印好的材料交付给客户；5. 归档材料：文印员将打印材料进行整理、归档。
第八条文印室工作人员应遵守以下规范：1. 严格保密：不得泄露打印内容，确保打印材料的安全；2. 严谨操作：按照操作规程进行打印，确保打印质量；3. 优质服务：热情接待客户，耐心解答客户疑问，提高客户满意度；4. 爱护设备：爱护文印设备，合理使用，延长设备使用寿命；5. 诚信经营：不得伪造、篡改打印材料，确保打印内容的真实性。
xxxx年文印室年度考核评分表
10
9、设备维护：按照要求操作机器，定期清洁机器，无安全事故发生。
10
10、节能减排：节约资源、减少浪费，可利用的纸张应再次利用。
10
总分
注：总分90分为及格，满意10分，一般8分，不符合0分，得分填入黄 色一栏。
表
填表人：
得分
其他建议
xxxx年文印室年度考核评分表
制表：xxxxxx
时间：
部门：
打分标准
1、文件保密：按照机关文件保密的要求，做到不泄密。对打印后的废纸及时 销毁，不传播、泄露文件内容。打印过程注意保密，文件不乱放。
总分
10
满意
填表人：
一般 不符合
2、工作效率：在规定时间内完成交、漏项、破损等影响文本使用的事情发生，打 印清晰、排版美观，装订整齐。
10
4、服务态度：服务态度热情，招呼周到，积极询问前来文印的工作人员，安 排指引文印工作。
10
5、团队意识：团体之间配合良好，无无故推诿事情发生。
10
6、工作积极性：工作积极，无打印任务时按照要求坚守岗位,等候任务。
10
7、工作责任心：有强烈的服从意识，应急任务能够保质保量的完成。
10
8、室内保洁：文印室整洁卫生，文件资料分别摆放，有条理，便于取件。
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文印室工作人员考核表
2012年办公室领导的关心指导与帮助下，我在本职岗位上，能努力学习，尽心尽职，勤奋工作，圆满地完成了年度工作任务。
现就本年度的工作总结如下：在负责公司文印打字方面，能做到准确、及时、规范、整洁、美观、对每一个需要打印的文稿，都能认真细致、保质保量按要求完成任务。
2012年市府办新发了文件印制的有关规定，我能按新的要求，做到规范、科学、严密、高效、快捷。
在内网文件信息传送中，确保上情下达、下情上达、政令畅通。
认真按时完成领导交办任务，高质量、高标准、高时效完成文印工作。
充分利用先进办公条件，提高工作效率。
按照准确、及时、经济、保密的基本要求，增强工作责任感，自觉提高工作效率，降低文印成本，保证高标准、高效率、高质量完成文印工作任务。
对各种打印设备做好维护保养工作，注重机体保养，规范爱惜使用，及时对需维修的机器进行修理。
在政治思想学习上。
我认真学习党的十八大精神，学习上级有关文件精神，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;认真学习法律知识，做到遵纪守法;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
在工作中，我能够做到一丝不苟，专心仔细。
我承担了办公室的文印工作，同时兼任打字等其他工作，工作任务比较繁琐，为了做好工作，我不怕麻烦，虚心向领导请教、向同事学习、探索实践，努力工作，圆满地完成了本职工作，得到了领导和同事们的好评。
我能按市委办市府办的要求，每天至少不低于4次查看内网信息和文件收发，并及时送给办公室主任批办和集团公司领导传阅，以供领导决策。
认真做好各种文件材料的打字和印刷工作,保证打字和印刷质量，精心严谨，不出纰漏。
同时，认真做好文件的传阅、保密和发文印刷等工作。
对我经办的文件，按要求文件归档的分类、装订和保管工
作。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高。
在工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
做到份内工作不叫苦，不叫累，份外工作不讲条件，讲奉献，有时忙起来，加班加点是常有的事，有时节假日也不休息，但从无怨言。
在公司重大活动中，积极参与，协助做好其他临时性工作，认真完成领导交办的临时性工作。
同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，为集团公司的工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有工作创新还不是很够，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习党的十八精神，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为集团公司的发展做出更多的贡献。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.
толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.
以下无正文
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