菏泽建华 五险一金常识培训

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社会保险及五险一金 知识点滴
主讲人:宋亚丽
我们常说的五险一金指的是什么? 为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保? 如何计算社保的缴费金额? 从原公司离职后,社保怎么办?
一.社会保险的由来及我国社会保险的发展
及现状
二.社会保险公积金简介 三.关于社会保险和公积金的几个问题
一、社会保险的由来及我国社会保险的发展
生育保险
生育保险
1、生育保险缴费比例:企业(企业缴费工资总)1%; 2、生育保险待遇主要有两项: 生育津贴:女职工生育津贴为本人上年度月平 均缴纳工资/30*产假天数; 生育医疗费:顺产500元,难产800元,剖宫产 1300元,多胞胎生产的,每多一胎增加补助200元; 3、参加生育保险男职工的配偶无工作单位,其生育符 合计划生育政策规定的,按照规定的生育医疗费用标准 的50%享受生育补助金; 4、必须缴满6个月才可以享受生育保险。
失业保险
1%
个人缴纳 • 失业保险领取: 1、参加失业保险一年以上,并足额缴纳失业保险的; 2、非本人意愿中断就业的(即自动离职、辞职均不能享 受失业保险); 3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ; 4、领取金额计算方式:1年:4个月 2年:6个月 最多领取24个月 3年:8个月……
2%
公司缴纳
医疗保险
以下解释为巨野目前规定 1、缴费:企业(企业工资)6%+个人(个人工资)2% +4元/月大额医疗; 2、居民医疗保险最高支付限额全市统一标准:在一个年度 内,未成年为7.5万元,成年人为6万元; 3、报销比例,政策范围内的住院医疗费用,一、二、三级 定点医院的报销比例分别为70%、60%、50%; 4、居民保险大病:五种:恶性肿瘤、器官移植、尿毒症、 慢性再生障碍性贫血、I型糖尿病,起付标准为300元,报销 比例为50%;
工伤保险由用人单位 每月缴纳1.1%, 员工个人不需缴纳。 • 工伤:
工伤保险
工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、在上下班途中,受到非本人主要责任交通意外事故伤害的;
5、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
住房公积金
• 住房公积金提取: 1、申请公积金房贷款; 2、农村自建房屋或房屋大修; 3、非本地户口人员离职; 4、本地户口人员离职两年后未再就业; 5、退休、出国定居……
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2、调转(只限养老、失业、医疗,其中医疗不转金额) 市内:市内可以直接调转,不用开任何函件; 市外:在转出地凭个人身份证开缴费凭证,在转入地续交; 3、养老保险15年是以月为单位累加的;
三、关于社保和公积金的几个问题
4、养老金的领取是和户口有关系的,由于地区差异性大,大家 都想在经济好的地方缴纳,认为这就意味着自己可以获取更多 的养老金,这其实是误区,养老金只能在户口所在地领取; 5、养老保险中断后是可以续接的,是可以转移、合并的; 4、公积金使用范围:只限在菏泽市内使用,同时是限定个别楼 盘; 5、公积金贷款,公积金贷款相对简单,利息率低。
及现状
1、萌芽阶段 时间:19世纪80年代以前 典型事件: (慈善事业→1601年旧《济贫法》→1834年新《济贫法》) 2、产生及初步发展阶段 时间:19世纪80年代~20世纪40年代初 3、全面发展阶段 时间:第二次世界大战后~20世纪70年代末 4、调整和改革阶段 时间:20世纪70年代以后 5、我国是1949年开始,1993进行的改革
二 、 社 会 保 险 及 公 积 金 简 介
住房 公积金 生育 保险
养老 保险 五险 一金 工伤 保险
失业 保险
医疗 保险
养老保险
1、缴费满15年退休后可以享受养老保险,缴纳年数越多,发放养老 金额越大; 2、缴费:企业(企业工资)20%+个人(个人缴费工资)8%; 3、个人账户全部由个人缴费构成,用于个人养老,不能预支、转移、 继承; 4、发放:基础养老金标准以当地上年度在岗职工月均工资和本人指数 化月均工资的平均值为基数,缴费满一年发1%;个人帐户养老金以个人 账户存储额除以计发月数,对缴纳不满15年的可以领取个人账户内的 金额 计发月数:(大约为:社会平均预期寿命—退休年龄)*12月,目前60 岁退休的为139个月,55岁退休的为170个月。 5、领取前身故:返还个人帐户6%,个人帐户绝对不等于所交保费; 领取后身故:10个月工资+400元丧葬费
三、关于社保和公积金的几个问题
1、公司当前社保缴纳明细(巨野当地,代缴员工以代缴当 地标准执行)
养老保险(基数 1650元) 公司19% 个人8% 失业保险(基数1650 元) 公司2% 个人1% 医疗保险(基数 1481元) 公司6% 合计 生育保险 工伤险 公积金(基数1200) (基数 (基数 1481元) 2200元) 公司 个人 1% 1.1% 个人2% 公司承担 个人承担 缴费合计 (9%) (9%) 44.43 24.20 96.00 96.00 599.99 274.12 874.11
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