三中办公室主任岗位职责模版

三中办公室主任岗位职责模版
一、岗位概述
三中办公室主任是学校办公室工作的核心职位，负责办公室的日常管理与组织协调工作。

主要职责包括对办公室职能部门进行协调与管理、领导办公室工作团队、编制相关工作计划和报告等。

二、岗位职责
1. 组织协调办公室日常工作，确保工作的正常运转；
2. 完成学校领导交办的各项工作任务，如会议组织、文件起草、文件审批等；
3. 负责办公室人员管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等工作；
4. 撰写、修改、审核学校相关制度文件，保证文件的规范性和适用性；
5. 按照学校要求，负责协调各个职能部门间的工作协作及问题解决；
6. 组织协调学校各类会议、培训等活动，确保活动的顺利进行；
7. 负责办公用品的采购、领用和管理，并做好财务报销工作；
8. 监督、评估办公室工作流程，提出改进意见和措施；
9. 及时进行工作总结和汇报，向上级领导汇报工作进展情况；
10. 完成上级领导交办的其他临时性工作。

三、任职要求
1. 具备大学本科及以上学历，有相关专业背景者优先；
2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效处理复杂问题；
3. 具备较高的文字功底和文案写作能力，能够撰写规范、简明的文件；
4. 具备较强的团队领导能力和团队合作精神；
5. 具备较强的应变能力和抗压能力；
6. 熟练运用办公软件，如办公自动化系统、Word、Excel 等；
7. 具备良好的职业操守和服务意识，能够保守机密；
8. 具备全面了解学校情况，熟悉学校各项规章制度。

四、岗位能力
1. 卓越的管理能力：能够协调各部门工作，制定合理的工作流程，提高工作效率；
2. 卓越的组织能力：能够组织会议、活动等，保证顺利进行；
3. 卓越的沟通能力：能够与上级领导、同事及下属有效沟通，解决问题；
4. 卓越的决策能力：能够准确分析和判断问题，制定合理决策；
5. 卓越的团队领导能力：能够带领和激励团队，提高团队协作效能；
6. 卓越的学习能力：能够不断学习和更新知识，适应不断变化的工作环境。

五、绩效评价指标
1. 办公室工作的协调性和运转效率；
2. 各项工作任务的完成情况；
3. 文件的规范性和适用性；
4. 团队的协作效能和团队成员的发展情况；
5. 会议、活动等的组织情况；
6. 工作流程的监督、评估和改进情况；
7. 上级领导对办公室工作的评价和满意度；
8. 个人学习能力和专业素养的提升情况。

以上为三中办公室主任岗位职责模版，供参考使用，具体岗位职责可根据实际情况进行调整和补充。