高校图书馆采编工作面临的问题及解决对策

高校图书馆采编工作面临的问题及解决
对策
摘要:近年来，随着信息化的不断推进，互联网在各行业中得到了广泛的应用，同时也显著地影响着其发展方式和发展方向。

在高校图书馆，采编工作多数
都是采用传统的方式。

在新形势下，为了提高工作的效率，顺应时代发展的需要，采编工作也必然进行创新和改革。

基于此，文章首先分析了高校图书馆采编工作
存在的问题，然后提出了具体的解决对策，以供参考。

关键词：高校图书馆；采编工作；问题分析
1高校图书馆采编工作的问题审视
高校图书馆是大学生知识获取的“殿堂”，发挥着服务育人的功能和价值。

采编工作是实现高校图书馆文献采集和加工的关键，发挥着极其重要的作用。

由
于采编工作是一项极具专业性的工作，导致在实施过程中面临一些问题，消解了
采编工作的张力。

1.1读者需求关注的缺位
坚持以读者为中心是高校图书馆的价值取向。

然而，一些高校图书馆的采编
工作，在进行文献采集和加工时，其主观上认为，任意一种文献资源都应该有其
价值，导致盲目采编，忽视了读者的知识服务需求，导致读者在寻求自身想要获
取的资源时得不到满足，而其他资源却又“束之高阁”、“无人问津”，此种情
况的出现，正是采编工作缺乏调查的结果，以致于出现“量多质低”的情况，无
法满足读者的知识服务需求。

1.2采集方式的滞后
高校图书馆传统的文献采集方式是以“三目”为依据，然而，在信息化时代，以“三目”为依据的图书采编方式已然难以适应读者的知识服务需求，诸多高校
已经适应读者的需求，通过微信、手机APP客户端的方式向读者征集文献需求资源，再进行集中采编，以满足读者的需求。

但是，在一些高校图书馆采编工作中，仍然存在以“三目”为依据的情形，致使采集的文献资源利用率较低。

1.3采编人员素质能力问题
高校图书馆采编工作是一项专业性工作，对采编人员的素质能力要求较高，
要求必须是学历层次较高、专业性较强的人才，同时，还有具备较高等级的计算
机和外语水平，才能有效担负起图书采编工作。

然而，在审视高校图书馆采编人
员的素质能力时发现，由于采编工作岗位工作负荷大、待遇较低、岗位上升空间
较窄等原因，高学历专业性人才较为匮乏，加之采编工作人员编制不足，导致外
出培训机会较少，直接影响了采编工作的质量。

2高校图书馆采编工作优化策略
2.1优化采编工作流程
在新时期高校图书馆开展采编工作的过程中，高校的管理部门应当对采编部
门的职责进行合理的统筹规划，通过对高校图书馆采编部门采访和编录两个职能
的区分和协调，从而减少不必要的或交叉性的工作，通过提前查重的方式，确保
图书馆的资源、供应商所提供的图书资源能够体现出原本的价值。

通过对图书馆
供应商所提供的目录进行有效的加工和查询，从而一步到位，减少传统工作模式
的弊端。

不仅如此，随着各种信息资源的增加，图书馆在进行文献收集的过程中，应当拓宽采访渠道的多样性，通过为采编人员提供信息资源供应商的详细目录，
并借助校园网络的方式，拓宽师生获取资源的途径，通过这种方法帮助高校的师
生在教学和科研中获得有效的资源支持，为采编工作的开展打下坚实基础。

除此
之外，图书馆的采编工作人员在进行文献资料的整理和优化过程中，应当对工作
环境的不同要求进行全面地了解和掌握，通过这种做法才能够使图书馆的采编工
作的工作效率得到有效提升。

2.2提高采编人员综合素质
随着科学技术的迅猛发展，各行各业的管理模式也发生了改变。

对于高校图书馆来说，采编工作不仅仅需要对信息进行有效的采集和管理，还需要对网络资源进行科学的甄别，以提高图书馆文献的真实性和可靠性。

而这对于采编工作的工作人员来说，也提出了更高的要求，需要工作人员具有更加专业的知识背景和专业技能。

首先，高校图书馆的采编工作人员应当不断提升自身的综合素质，养成不断学习的意识，通过对自身的知识结构进行有效的优化，了解图书馆采编工作的基本知识，通过对图书馆管理内容的深入理解，从而对自身的工作内容有更深层次的认识。

通过提升计算机应用能力，从而使采编工作的工作人员能够更好地适应时代的发展，了解更先进的技术。

除此之外，图书馆的采编人员还应当提升自身的第二语言应用能力，通过提升自身查阅相关资料、获取信息的能力，从而对获得的信息进行有效的整合，便于图书馆的采编人员更好地为高校的老师和同学们提供更优质的服务。

其次，高校图书馆的采编人员应当提升自己的社交能力，通过建立良好的社交能力，从而帮助采编工作人员能够更好地与信息资源的供应商和出版商进行友好的洽谈，也能够使采编工作人员与读者之间的距离逐步拉近，通过充分了解读者的需求，从而为采编工作的开展打下扎实基础。

最后，高校图书馆应当注重高校图书馆内部工作人员综合素质的提升，开展定期的岗位培训，提供充足的进修机会，从而使高校图书馆的采编人员的专业知识和业务能力得到全面的提高，确保高校图书馆采编工作效率的有效提升。

值得注意的是，高校的采编人员在进行采访的过程中，应当以学生和老师对书籍的需求为主，以此为参考收集各类文献内容，通过这种方法为高校的师生提供更优质的服务。

2.3提高采编质量
随着信息技术的迅猛发展，很多高校图书馆的图书文献的储存形式也更加多样，但由于很多高校图书馆没有建立完善的管理制度，使得图书馆的采编工作在开展的过程中，还存在量化层面的问题。

而且在工作开展的过程中，由于很多内容与实际情况相冲突，使得采编工作的开展很难满足现代化的需求，而采编人员由于过于追求数量，而忽略了文献的质量，导致采编工作的效率下降。

因此建立完善的采编制度至关重要。

在图书馆开展采编工作的过程中，工作人员的工作态度和工作效率直接影响到了采编工作的工作质量，但由于很多高校缺乏完善的工作考核机制，使得采编人员对自身的工作内容并不重视，而过于追求信息加工的
数量，使得采编工作的整体性较为薄弱。

因此，为了改变这种现状，应当建立健
全完善的图书馆采编工作评价制度和方法，通过将工作内容、工作效率与采编人
员的工作质量相联系，使采编工作人员能够重视采编工作的工作质量，通过采取
公平、公正、客观的考核方法，对工作内容进行全面的改革和创新，从而使图书
馆采编工作能够真正地与图书馆的图书质量相挂钩，通过采取有效的管理机制使
采编工作的工作质量得到有效的提升，工作人员的工作积极性得到全方位的提高。

结语
综上所述，在当前新形势下，高校图书采编工作也呈现出了很多的变化，并
且在信息化的推动下，采编的劳动强度显著降低，工作效率显著提高，同时也提
高了图书和资源的利用效率。

因此，在高校图书馆，要实现信息化建设和学生的
网络活动的充分结合，促进学生对图书馆资源的有效使用，提高他们的阅读兴趣。

同时，图书馆在采编工作中必须要和学科的发展充分结合起来，构建具有自身优
势和特色的高校图书馆，从而给师生的教学科研工作带来保障。

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