员工宿舍管理制度条例规定

第一章总则
第一条为加强公司员工宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工身心健康，维
护公司正常秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工宿舍楼、单身宿舍、夫妻宿舍等。

第三条员工宿舍的管理工作由公司人力资源部负责，宿舍管理员具体执行。

第二章宿舍入住与退房
第四条新员工入职后，经人力资源部审核批准，可申请入住宿舍。

第五条员工入住宿舍时，应按照宿舍管理员的要求办理入住手续，领取钥匙，并
签订宿舍入住协议。

第六条员工因工作调动、离职等原因需要退房时，应提前向宿舍管理员提出申请，办理退房手续。

第七条退房时，员工应将宿舍内的物品清点完好，无损坏、丢失现象，方可退房。

第八条员工入住宿舍后，如因个人原因需调整宿舍，应向宿舍管理员提出申请，
经批准后方可调整。

第三章宿舍卫生与安全
第九条员工应保持宿舍整洁，定期打扫卫生，维护公共环境。

第十条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。

第十一条员工应妥善保管个人物品，不得随意丢弃垃圾。

第十二条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第十三条员工应遵守宿舍安全管理规定，不得私自改动水电线路、消防设施等。

第十四条宿舍管理员应定期检查宿舍安全，发现问题及时整改。

第四章用电与用水
第十五条员工应合理使用水电，不得超负荷用电。

第十六条宿舍内禁止使用电炉、电热毯等大功率电器。

第十七条员工应爱护水电设施，不得损坏。

第十八条水电费用按实际使用量收取，员工应按时缴纳。

第五章违规处理
第十九条员工违反本制度规定，经警告无效的，将按照以下规定进行处理：（一）警告：对违反规定的员工进行口头警告，并要求其改正。

（二）罚款：对严重违反规定的员工，根据情节轻重，处以一定数额的罚款。

（三）解除劳动合同：对严重违反规定，造成严重后果的员工，公司有权解除劳动合同。

第六章附则
第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况进行补充和修改。