大学下设研究院章程模板

第一章总则
第一条为规范大学下设研究院的组织与运作，明确研究院的宗旨、任务和职责，促进研究院健康发展，根据《中华人民共和国高等教育法》及有关法律法规，结合本大学实际情况，特制定本章程。

第二条研究院名称：[研究院名称]
第三条研究院性质：[研究院性质，如：公立研究型、非营利性等]
第四条研究院宗旨：围绕国家战略需求，聚焦前沿科技领域，开展基础研究、应用研究和技术开发，推动科技成果转化，为我国科技进步和经济社会发展服务。

第五条研究院任务：
（一）开展基础研究，提高我国在该领域的学术水平和国际影响力；
（二）开展应用研究，推动科技成果转化为现实生产力；
（三）培养高层次人才，为我国科技事业输送优秀人才；
（四）开展国际合作与交流，提升我国在该领域的国际地位。

第六条研究院职责：
（一）制定研究院发展规划，组织实施各项科研活动；
（二）建立健全研究院组织机构，明确各部门职责；
（三）加强科研团队建设，引进和培养高层次人才；
（四）开展科技成果转化，推动产学研一体化发展；
（五）加强国际合作与交流，提升研究院的国际影响力。

第二章组织机构
第七条研究院实行院长负责制，下设以下组织机构：
（一）院长：负责研究院全面工作，主持院长办公会议，制定研究院发展规划，决定重大事项；
（二）副院长：协助院长工作，分管研究院某一方面的具体工作；
（三）学术委员会：负责审议研究院重大科研课题、成果鉴定、学术交流等事项；
（四）各研究所、实验室、研究中心：负责具体科研工作，组织实施科研项目，开展学术交流。

第八条研究院院长、副院长由大学校长提名，经大学党委会议审议通过后任命。

第三章人员管理
第九条研究院人员分为全职、兼职和客座研究人员。

全职研究人员包括研究员、
副研究员、助理研究员、研究助理等；兼职研究人员包括客座研究员、客座教授等。

第十条研究院人员应当具备以下条件：
（一）热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和学术道德；
（二）具有扎实的专业基础和较强的科研能力；
（三）具有博士学位或相当于博士学位的学术水平。

第十一条研究院人员实行合同管理，按照国家有关法律法规和大学相关规定执行。

第四章经费管理
第十二条研究院经费来源包括：
（一）大学拨款；
（二）科研项目经费；
（三）社会捐赠；
（四）其他合法收入。

第十三条研究院经费实行预算管理，按照国家有关法律法规和大学相关规定执行。

第五章附则
第十四条本章程由研究院制定，经大学批准后实施。

第十五条本章程的修改，须经理事会审议通过，并报大学批准。

第十六条本章程自批准之日起施行。

[研究院名称]成立于[成立时间]，本章程为研究院运作的基本准则，自发布之日起执行。