NVH工程师的机遇与挑战

振动沙龙第六期（记录）－NVH工程师的机遇与挑战
摘要:
振动沙龙第六期时间：2008-03-21 19：00---20：30主题：
NVH工程师的机遇与挑战主持：
Happyman Happyman：
振动论坛资深会员，博士，博士后，先后在精密机械、陶瓷机械、家电、汽车零部件等行业从事NVH方面工作...振动沙龙第六期
时间：2008-03-21 19：00---20：30
主题：
NVH工程师的机遇与挑战
主持：
Happyman
Happyman：
振动论坛资深会员，博士，博士后，先后在精密机械、陶瓷机械、家电、汽车零部件等行业从事NVH方面工作十余年，工作过的公司有国有企业，私人企业，外资企业。

近些年一直在从事汽车零部件的NVH研发工作，目前在澳洲工作，大家来澳洲玩不要忘记联系我。

本次沙龙活动的几点说明：
1沙龙活动和专家讲座有所区别，专家讲座由专家就某一主体做专题报告，然后大家就该专题讨论；而现在的沙龙活动以讨论为主，就某一主体大家互相交流；2在本次活动期间（7：00-8：30pm），希望大家不要讨论与本次活动主题无关的话题；
3活动期间，大家既要积极参与，也要避免出现混乱局面；
形式：
我准备首先用5-10分钟的时间和大家分享一些我的观点，然后大家畅所欲言。

几点声明：
1所有信息除注明出处外，均为本人看法，仅供参考；
2不提供对任何公司的任何评价；
3所有个人看法均基于这样的前提：
从事技术工作或者以技术工作为主兼少量管理工作；
4一家之言，欢迎提出不同的见解。

个人观点：
一个合格NVH工程师的要求
1良好的教育背景（NVH相关专业，硕士、博士学位）
2足够的工作经验，在一个行业内累积五年以上的NVH工作经验
实验还是仿真：
1仁者见仁，智者见智；
2目前实验似乎更多一些；
3现状：
仿真的结果出来自己相信是正确的，但别人普遍持怀疑态度；而实验的结果自己偶尔会怀疑，但别人确信是准确的；
如何获得职位信息
1公开的招聘广告；
2潜在的信息：
几乎每一个制造企业都会潜在的需求；
3行业内的朋友：
一方面信息会很准确，另一方面如果有朋友的推荐会提高成功率；
面试注意的事项：
1自然、大方；
2诚实：
没有做过的事情不要说做过，应届毕业生基本可以算没有工作经验；3诚信：
如果没有确定要去这家单位，就不要浪费双方的时间。

4直接经理最重要，基本决定是否offer你和待遇；
职业规划：
1对自己的职业要有一个大体规划，3年后？五年后？10年后？
2行业选择：
汽车行业基本代表了民品领域内NVH的最高水平；
3定位：
在大多企业，NVH基本处于很从属的地位，尴尬不可避免；4国外发展：
目前看来国外NVH水平要高于国内；
游泳的鱼：
对自己的职业要有一个大体规划，3年后？五年后？10年后？
Mark：
现在社会上招聘的NVH工程师侧重于实验还是计算仿真?
Happyman：
基本是实验方面，仿真方面一般不叫NVH工程师，一般称为仿真工程师。

Mark：
作NVH需要的最基本的知识有哪些？
Happyman：
振动声学的一些基本理论必须具备，然后就是积累经验。

▲123▼叶绿：
做nvh事基础知识指导实践，还是经验更重要？
Happyman：
要求理论基础比较扎实，一个行业累积
4、"5年的经验很重要。

Mark：
实验部分工作职责：
－制定制动系统噪声测试方案，进行噪声，振动的模拟试验－根据试验结果编制试验报告，并将改进结果融入研发设计项目中。

Happyman：
目前国内NVH工程师缺口很大，据估计目前只有2000名左右。

基本状况就是有经验的NVH工程师是一将难求。

Rodge：
相对来说，仿真的和实验的哪个更具有前景呢？
实验和仿真的有机结合最有前景。

游子*沙漏*秋：
个人感觉仿真提供一个分析问题和解决问题的方向，精度不够，最终的问题解决方案还是要试验。

Happyman：
很多实际问题，仿真是束手无策的，唯一的办法就是实验。

Happyman：
汽车行业基本反映了NVH在民品领域内的最高水平。

Happyman：
实验仪器声学用BK，模态用LMS，心理声学用Head。

Happyman：
大多是边用边学，当然有一些培训，活到老，学到老。

Happyman：
其实，NVH工程师有三类：
一个是振动方面的，主要是模态；另一个是声学方面的，还有一类就是振动、声学兼而有之的。

Happyman：
harshness评价或者衡量的是各个指标对人舒适度的影响程度。

Happyman：
NVH的前景非常好，是一个朝阳行业。

感觉故障诊断好像实际中没有得到很好的利用。

Happyman：
在很多单位，NVH工程师的一个重要工作就是trouble shooting，就是故障诊断。

Happyman：
NVH工程师重要的工作是分析、研究，从测试数据看出别人看不到的东西。

心灯：
测试，很多人都可以做，但是分析，研究，寻找解决问题的办法，却是很少人才能做到的。

Happyman：
能慧眼看出别人看不到的东西，这才是我们的价值所在。

NS：
NVH目前仿真和实验结果比较差距多大？差距主要出现在什么地方？是软件所用的理论问题还是。

？
心灯：
现场的经验，多思多想，多看资料，应该都需要，才能练就慧眼。

Happyman：
我们要做的就是练就这一双慧眼，先有必备的理论基础，再加经验。

Happyman：
仿真在很多时候都是建立在一系列的假设和简化基础上，有些时候这些被简化掉的因素起主导作用，这个时候仿真局限性很大。

zhangnan3509：
校长请问挑战是什么？
Happyman：
挑战就是赶紧练就一双慧眼，呵呵。

心灯：
嗯，对于在校的学生，若没有参与过太多NVH方面的试验，甚至课题没有太大关系，转行到NVH是不是比较困难？尤其是找工作，很少单位会接收吧？（对于硕博士来说）。

Happyman：
我觉得关键看理论基础，说实话用人单位对应届生的所谓经验基本是打0分的。

Happyman：
我面试的应届生主要看理论基础和为人处事。

Happyman：
在学校里最重要的是把理论基础打好，工作后没有时间和精力系统补理论的。

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